90后女孩拒加領導微信被炒魷魚

　　微信朋友圈有爸爸媽媽加入已經足以讓人提心吊膽，有些動態(tài)已經都不敢發(fā)，如果設置訪問權限被發(fā)現(xiàn)后更是死無葬身之地。現(xiàn)在又來一個領導邀請?zhí)砑訛楹糜�，不是忐忑不安�?怎么辦?同不同意老板的請求?近日，廣州天河的一家公司發(fā)生了這樣一件事，90后女下屬拒加男領導微信，結果被炒魷魚了，在網(wǎng)上引起了網(wǎng)友們的紛紛吐槽。現(xiàn)如今，加微信安排工作，已經成為好多企業(yè)領導布置任務的趨勢了，那么上班族怎么看這個事情呢?

　　工作與生活很難劃清

　　近日，有媒體報道，90后的小杜今年6月入職廣州天河一家快消品公司作為業(yè)務類文員。從入職以來，部門男領導就要求加她的微信，說有工作安排需要在微信群里面通知。小杜為保護自己隱私，一直不愿意通過領導認證，并堅持工作的事情就在公司處理，微信是私人的，她不愿意把工作帶到生活中。不料8月初，公司人力資源部以不配合領導工作為由，辭退了小杜。理由是男領導反映其不肯通過微信驗證，無法安排工作。

　　看到這個新聞，市民李先生認為“男領導”也太任性了，有些小題大做，估計是覺得小杜不尊重他，不給他面子。即使企業(yè)流行利用微信安排布置工作，但是畢竟同不同意添加領導為好友，是個人自由，不能因為這個而炒人家魷魚，既然下屬不喜歡使用微信開展工作，可以換另一種方式，只要工作順利開展，方式無所謂，領導應該多為下屬著想。

　　“人在江湖漂，還得把腰彎，現(xiàn)在的企業(yè)都領導都會加員工的微信，像我們公司，還要求要用自己的微信為公司宣傳，轉發(fā)公司的好人好事，宏偉藍圖，為了生活，沒有辦法，還得用自己的微信為公司宣傳�！痹诨瘖y品公司工作的小蘇說，為了工作，又不想影響私人生活，可以重新申請一個微信用于工作，沒有必要得罪領導，同意加微信也是尊重領導的一種形式。有時候想劃清工作與生活往往很難做到，既然進入公司，就要遵守公司的規(guī)章制度，要學會變通。如果領導非得加你微信，那就加唄，領導開口了，拒絕總是不好的，再說也沒有什么秘密，其實也不會沒有私人空間，朋友圈發(fā)一些情緒的動態(tài)不讓領導看到就可以了。

　　相信不少人都有小杜這樣的想法，不想在微信里添加公司的同事或者領導，一來覺得工作與生活需要分開，二來不想自己的個人隱私暴露在不太熟悉的同事面前。這是情有可原的。要知道，微信里有同事，你發(fā)消息時就不能隨便亂發(fā)，要不然被抓住把柄，不知道又會面臨什么樣的結局。

　　但另一方面，作為公司的領導，都會要求下屬加自己的微信，一方面是出于工作的需要，但另一方面也有可能出于監(jiān)督或者宣傳的需要。比如某些公司甚至公然要求員工轉發(fā)公司的廣告進行推廣。這種要求員工免費打廣告的行為多少讓人產生厭惡的心理。

　　朋友圈顧名思義就是一個朋友聊天的圈子，如今慢慢變成工作、廣告的地方，這樣你還會喜歡用它來好好聊天嗎?其實，小杜就是不愿意變成這樣的結果。然而，她沒有很好地處理好與男領導微信安排工作之事，意外被炒魷魚。

　　在一般人的思維里，公司的男領導加微信，必須要通過，因為對方是領導，作為下屬不能說不。但是，不加微信將會對工作產生多大影響?如果不大，那么辭退的結果對小杜來說則是不公平的。

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