學(xué)校宣傳中心納新活動的策劃書
�。ㄒ唬┗顒用Q：校學(xué)生宣傳中心14級納新活動
（二）負(fù)責(zé)人：13級中心全體成員
�。ㄈ┗顒訒r間和地點(diǎn)：9月16號 食堂門口
（四）活動的對象：14級全體學(xué)生
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本活動共分為三個階段：
第一階段：準(zhǔn)備階段。在新生中樹立良好的形象，做好納新的準(zhǔn)備工作，完成資料和人員的準(zhǔn)備工作。
第二階段：納新階段。做好宣傳工作，完成考核納新。
第三階段：善后階段�？偨Y(jié)納新工作，完成新工作部署。
活動具體安排：
第一階段：
1.做好換屆工作，按照公平、公開、公正原則，推選出優(yōu)秀的成員
2.召開部門成員會議，安排納新前的工作（具體落實(shí)到每個人）。認(rèn)真工作，樹立好的形象。
3.為了進(jìn)一步做好宣傳工作，需要提前做好海報展板、宣傳單、申請表、筆試題、面試題、成員建檔表、筆和紙若干、膠水等材料。（要求：a.海報展板制作：必須包含各部門的簡介、部門宗旨、部門工作特點(diǎn)等富有創(chuàng)意的內(nèi)容組成，讓新同學(xué)通過展板便可對中心有很好的了解。B.宣傳單制作：納新前，為了更好的引起同學(xué)們的注意，制作宣傳單集體到宿舍及班級宣傳。）
4.面試教室布置
第二階段：招新流程策劃
報名：
1.招新現(xiàn)場布置宣傳，張貼海報
2.招新現(xiàn)場發(fā)放申請表
3.要求各專業(yè)薦優(yōu)
4.在規(guī)定時間收回申請表
考核（共三輪）：
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1.按照公開、公正、公平原則，采取自我推薦與部門成員推薦相結(jié)合，公開競聘，組織考核的方式進(jìn)行。
2.申請要求申請表行文清晰、主旨鮮明，層次清晰，詳略得當(dāng)，能結(jié)合本部門工作的實(shí)際情況，具有較強(qiáng)的操作性。有個人特點(diǎn)、思緒縝密、邏輯性強(qiáng)。
3.考核成績由申請表、筆試、面試答題組成
第一輪：筆試
部門分組。完成以下任務(wù):布置考場；納新完成后的整理工作;安排活動進(jìn)程中的輔助工作和協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)處理有關(guān)系發(fā)生事件。工作人員代表中心必須熱情真誠、踏實(shí)認(rèn)真、做出表率。
筆試要求按時到達(dá)考場，時間地點(diǎn)提前通知到位，筆試后由相關(guān)工作人員篩選后完成選取成績優(yōu)秀者進(jìn)入下一輪面試，入圍的同學(xué)各部長需以短信的形式通知。
第二輪：面試
面試要求入圍同學(xué)按時到達(dá)考場。首先每人自我介紹三分鐘，后由考官完成考核表。面試后統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)和篩選完選取優(yōu)秀者，后以海報的形式通知。
第三輪：考核期一個月
對于新成員的要求：有良好的品德，能吃苦耐勞，喜歡本部的工作。
新成員需通過一個月的考核期，優(yōu)秀者留下。
第三階段：
完成檔案歸類和工作總結(jié)并召開中心會議迎接新成員、安排人員布置本學(xué)期工作。
(六）活動注意事項(xiàng)及其他
1.提前進(jìn)行宣傳海報、通知以及報名表的制作
2.每一輪考核前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與方式
3.注意紀(jì)律與秩序維護(hù)問題
4.教室的申請需活動實(shí)施前做好
5.注意報名階段中報名表的收集、統(tǒng)計(jì)與整理，以及每一輪測試結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、整理、公式
6.報名前公布各部門納新人數(shù)及具體要求
7.在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的.評委組成及評定的公平性
8.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成
9.在納新活動過程中，請有意向的同學(xué)認(rèn)真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權(quán)10.關(guān)于納新活動的進(jìn)一步情況，請同學(xué)們密切關(guān)注學(xué)院微信及海報宣傳
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1、各部門在納新前開次會議
2、下班級宣傳——主席團(tuán)，各部長、副部
3、廣播、微漳科宣傳納新——廣播電臺 、微漳科：婷婷、曉梅
4、海報宣傳——繪畫部
5、宣傳單、申請表、評分表、試卷打印——主席團(tuán)
6、帳篷、桌椅、筆紙、膠水、雙面膠——廣播電臺
7、報名現(xiàn)場，面筆試等候室秩序的維持——全體成員
8、納新前后的整理工作——辦公室
9、拍照——記者團(tuán)
10、教室申請——楊作欣
11、教室布置——傳承、記者團(tuán)
12、對報名同學(xué)面試、筆試時間及晉級人員的通知——各部門自行通知報名本部門的大一同學(xué)
13、納新后的工作總結(jié)
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