禮儀隊選拔招新活動的策劃書
一、活動目的
由于老生離校和新生的入學，學校禮儀隊在人力方面會有些許緊張。為了擴大學校禮儀隊的影響力，確保今后各項活動的順利進行，并為我校學生搭建一個學習和展現(xiàn)自我禮儀風采與表現(xiàn)自己的平臺，禮儀隊決定面向大一新生招新。以促進大一新生在禮儀隊的.各項活動中發(fā)現(xiàn)和發(fā)明美，理解美的真諦。
二、招新對象
全體大一女生。（要求：身高165厘米以上，五官端正，外貌氣質(zhì)佳者優(yōu)先。要求對禮儀工作有所了解，并熱愛禮儀工作。服從工作安排，對工作具有認真的態(tài)度）
三、主辦單位
禮儀部內(nèi)部成員與教育科學學院學生分會文體生活部部分成員。
四、招新時間
五、招新方式
個人報名與組織推薦。
六、參與審核人員
禮儀隊隊員與學生分會部分人員。
七、招新流程
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禮儀隊內(nèi)部成員自行推薦與新生自行報名，招新前期做好準備工作，做好招新場地與人員時間情況的協(xié)商。禮儀隊內(nèi)部對初步?jīng)Q定的名單進行初步篩選。利用各種方式深入宣傳關(guān)于此次招新工作的各項事項，組織內(nèi)部人員與學生分會成員通力合作，做好禮儀隊招新宣傳工作。為以后即將開展的各項工作奠基。
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布置招新地點并協(xié)調(diào)招新時間，分配工作，工作分為負責招新簽到、負責招新筆試與面試、負責在招新過程中拍照為最終評定提供資料與招新結(jié)果最終評定等方面。分配工作結(jié)束后再次確認，確保每一個人的任務(wù)清晰明了，確保每一項事務(wù)有專人負責。專人專項，有利于以后的工作順利開展。
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首先允許面試者進行簡短的自我介紹，在面試者自我介紹的同時面試官對面試者各方面的情況進行初步了解，然后進行簡單的提問環(huán)節(jié)。提問環(huán)節(jié)結(jié)束后，可以根據(jù)禮儀隊的各項要求，對面試者進行動作考察。
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后期評定根據(jù)面試與筆試的綜合情況打分。
八、面試結(jié)果
面試結(jié)果通過短信統(tǒng)一發(fā)送。
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