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      公司大型年會活動策劃方案

      時間:2022-10-28 03:08:27 策劃書 我要投稿
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      2017年公司大型年會活動策劃方案

        1、活動策劃背景:

        每到一年快結束的時候,各個公司都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動。

      2017年公司大型年會活動策劃方案

        一方面:在這個“企業(yè)盛會”中,公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸,與會者歡聚一堂,這不僅可以消除以往工作中的矛盾,還可以增進人與人之間的交流,實現(xiàn)企業(yè)內部的團結,增加企業(yè)凝聚力。

        再一方面:在這個“家庭盛會”中,公司借以來總結回顧上一年度各項工作,對下一年作出安排和部署,并表彰年度各項先進,迎接新的一年,促進公司的企業(yè)文化建設,表達對員工的問候和愛戴。

        2、活動主題:總結表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年

        3、活動目的:振奮精神、統(tǒng)一目標、加強團結、再創(chuàng)輝煌

        4、活動安排:

        (一)企業(yè)全體大會議程安排

        12:30 :全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就座,等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

        13:00—13:10 :大會進行第一項。音樂停,鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始,向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志,并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》。

        13:11 :大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同,這個時間具體把握)

        16:40—16:50 :大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。

        16:50—17:00 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎,同時請總經理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包,先進個人與總經理合影留念,主持人鼓掌祝賀。

        主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

        17:00—17:10 :主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎,同時請總經理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯,先進集體領獎人與總經理合影留念,主持人領掌祝賀。

        主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

        17:10—17:20 :主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺,合影留念。(攝影師拍照)

        17:20—17:30 :主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

        (二)宴會相關安排

        18: 30之前 :員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。

        18: 55之前 :總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

        19: 00之前 : 主持人宣布晚宴開始,并第一共同舉杯慶賀新年快樂,祝愿公司明天更美好。

        19: 00—22: 30 :與會者共同用餐、活動

        (三)活動相關安排

        條件:所有人都要參與,不得推延,每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。

        1.全體表演節(jié)目:演唱(明天會更好)

        2.公司領導人(多個人也可以)表演節(jié)目,這個不能推掉,就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。

        3.相關部門經理(多個人也可以)表演節(jié)目。

        4.部門全體表演節(jié)目。

        5.員工自由安排表演節(jié)目。

        (四)簽到許愿安排

        條件:每一個公司人員進來都要簽到,并且寫下愿望,掛在許愿墻上,最后整理做許愿冊

        (五)游戲相關安排

        不管是新老員工,在一開始的宴會中都不會很快融入在一起,那么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起,更是穿針引線的使大家喝的更盡興,打破僵局,促使酒會晚會更加暢快。、

        一:大型團隊游戲活動:團拜年

        人 數(shù):無限制

        用 具:酒 酒杯

        方 法:大家相互之間進酒,拜年,祝福在新的一年

        二:成語對接

        參與人數(shù):全體

        道具:無

       

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