2017大型招聘會活動方案
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2017大型招聘會活動方案一
分 析
1、人員需求現(xiàn)狀
�、� 2004年,共沉淀待崗位5人,其中秘書、會計(jì)、銷售行政主管為急需崗位。
�、� 各部門增補(bǔ)情況：
自 11月后，生產(chǎn)系統(tǒng)提報(bào)機(jī)械類崗位的增補(bǔ)，共需增補(bǔ)11個(gè)崗位。人力資源部通過對生產(chǎn)系統(tǒng)相應(yīng)崗位的人員盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在職人員平均工作年限偏低，故設(shè)定此類崗位應(yīng)征人員的工作年限為3年以上，因目前正處在人才供需的淡季，此招聘緯度的設(shè)定，加大了招聘工作的實(shí)際難度。經(jīng)過近一個(gè)月招聘，實(shí)際增補(bǔ)7人(其中 2人因個(gè)人原因至今未到崗工作)，仍缺口6人，另設(shè)計(jì)室機(jī)械制圖人員缺口2人，現(xiàn)機(jī)械類缺口8人。研發(fā)部、技術(shù)部2005年人員需求計(jì)劃已提報(bào)，需求人員原則上已有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)為錄用條件，故應(yīng)屆畢業(yè)生暫不考慮，現(xiàn)電氣類、暖通技術(shù)類共缺口11人，其中5個(gè)崗位為急需崗位。售后服務(wù)部提報(bào)的服務(wù)技術(shù)工程師計(jì)劃增補(bǔ)13人,已實(shí)際補(bǔ)進(jìn)7人，仍缺口6人�？紤]到實(shí)施依據(jù)服務(wù)區(qū)域當(dāng)?shù)厝瞬叛a(bǔ)進(jìn)策略與售后服務(wù)部的整體培訓(xùn)計(jì)劃的不協(xié)調(diào)，故在2005年埠外招聘工作沒有整體展開之前，先為其招募3人。銷售人員同時(shí)需適度增加7-10人。
2、人才市場現(xiàn)狀
�、� 人才市場的整體流動人才偏少，所以淡旺季很明顯。
�、� 人才市場流動更多的是本市人才的流動，而不是區(qū)域的流動，故人才來源單一。
③ 人才市場自10月份后經(jīng)歷一個(gè)小反彈后便進(jìn)入人才供需的淡季，人才流動量銳減
④ 在職人員的心態(tài)分析
每當(dāng)春節(jié)過后，將進(jìn)入人才流動的高峰期，企業(yè)也愿意在此時(shí)提供較多的工作機(jī)會，很多在職人員也深知這個(gè)規(guī)律。但依據(jù)經(jīng)驗(yàn)，春節(jié)過后企業(yè)提供的崗位多數(shù)為中、低類崗位，以低端崗位居多，此時(shí)的應(yīng)征群體也多數(shù)傾向與此。
臨近春節(jié)，即1月份至春節(jié)前的時(shí)期，卻是中、高級崗位的最佳接觸時(shí)機(jī)，原因是企業(yè)正處在年終總結(jié)及業(yè)績考核時(shí)期，在職人員更多考慮的是自我衡量付出與回報(bào)的平衡度及下一年的職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)也在為薪資、職務(wù)的調(diào)整和晉升與企業(yè)進(jìn)行談判，當(dāng)然他們也是務(wù)實(shí)的，即在努力的同時(shí)也在尋找更佳工作機(jī)會。另自10月至 12月后，受人才市場淡季及企業(yè)年終獎(jiǎng)的影響，大量在職人員處于沉淀狀態(tài)，即因?yàn)橥獠康墓ぷ鳈C(jī)會較少，年底有一筆不少的獎(jiǎng)金，即使真的對現(xiàn)服務(wù)的企業(yè)有不滿或不平衡，鑒于前面的原因也不得不蓄勢待動。所以，此時(shí)的在職人員對工作機(jī)會的敏感度增強(qiáng)，而目前正處在人才淡季至旺季的“真空時(shí)期”，與目前大批在職人員的“蓄
勢待動”的態(tài)勢形成矛盾，如在此期間舉辦大型招聘會，提供大量工作機(jī)會，定會吸引大量在職人員的應(yīng)征接觸，迎合目前在職人員提早接觸工作機(jī)會，并為春節(jié)后的平穩(wěn)跳槽打下基礎(chǔ)的心態(tài)。
3、目前招聘工作的現(xiàn)狀
�、� 臨時(shí)性增補(bǔ)計(jì)劃過多，導(dǎo)致人力資源部無法預(yù)計(jì)人員需求，實(shí)施人員儲備;
�、� 常規(guī)招聘渠道已無法解決公司目前崗位的要求。
�、� 現(xiàn)場招聘會渠道較少利用。
對 策
1、擬定2005年1月8日舉行大型專場招聘會
2、主旨：
通過專場招聘的.形式為有重新選擇工作打算的在職人員提供可以與我們企業(yè)進(jìn)行接觸的機(jī)會，促成企業(yè)與其初步達(dá)成錄用意向的目的，為春節(jié)后的平穩(wěn)跳槽提供平臺。
3、合作形式：
招聘會擬定由我公司為牽頭，聯(lián)合xx、xx三家共同實(shí)施。充分考慮三家招聘崗位的差異性及重合性，避免出現(xiàn)人才流向失控的局面，擬定的招聘崗位為五大類：
◆ 銷售類(xx、xx招聘)◆ 機(jī)械類(xx、xx招聘)◆ 電氣類(xx、xx招聘)◆ 管
理類(共同招聘)◆ 技能工人(xx招聘)
4、宣傳渠道：
◆ xx人才網(wǎng)站首頁旗廣告 ◆ 當(dāng)?shù)鼐C合信息門戶網(wǎng)站 首頁浮標(biāo)廣告
◆ 3場常規(guī)才市場內(nèi)看板廣告 ◆ 晚報(bào)求職�？瘜稣衅笗䦶V告
具體實(shí)施
1、專場招聘會的主題
“xx、xx、xx2005年大型專場精英招聘會”
2、專場招聘會時(shí)間
擬定為：2005年1月8日8：30-16：30即全天招聘會。
3、我公司招聘訴求語:蔚藍(lán)事業(yè)、海納精英
4、專場招聘會的攤位分布
即在人才市場中心區(qū)使用南、西、東三面的攤位，每家公司4個(gè)攤位(南側(cè)5個(gè)攤位)，形成口袋狀，以圍攏中心區(qū)的求職者。我公司擬定使用東側(cè)攤位(4個(gè))，即迎對人才市場入口，為
人才市場入口處順勢視線區(qū)域。4個(gè)攤位設(shè)分別為：機(jī)械制造與設(shè)計(jì)類1個(gè)、電氣技術(shù)類1個(gè)、管理類1個(gè)、行政人事類1個(gè).
5、招聘會場所用宣傳工具：
◆ 主題易拉寶4個(gè)，即以“企業(yè)簡介”為主題1個(gè)、以招聘訴求語“蔚藍(lán)事業(yè)、海納精英”為主題1個(gè)、以“員工培訓(xùn)”為主題1個(gè)、以“產(chǎn)品介紹”為主題1個(gè); ◆ 面試邀請卡200份、崗位需求信息卡300份; ◆ 招聘引導(dǎo)展牌4個(gè);
◆ 班車1輛，以備應(yīng)征者參觀企業(yè)用。
6、專場招聘會籌備日程
7、專場招聘會實(shí)施日程
8、應(yīng)征者參觀企業(yè)日程
預(yù)算與評估
1. 預(yù)算 2.評估
如果宣傳力度達(dá)到(報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò))，各方面資源渠道充分利用，可以完成預(yù)計(jì)目標(biāo)、即招聘27人的目標(biāo)，可解決目前相對急需崗位的補(bǔ)進(jìn)，緩解招聘工作目前的壓力。此舉將對2005年的招聘工作產(chǎn)生拉動效應(yīng)，遠(yuǎn)期效果看好，同時(shí)為大型專場招聘會的組織和應(yīng)用提供經(jīng)驗(yàn)。
“蔚藍(lán)事業(yè)、海納精英”大型專場招聘會的備忘錄
1、招聘會時(shí)間：2005年1月8日(周六)8：3016：30 2、招聘會地點(diǎn)：xx市人才市場二樓(xx大廈對面) 3、招聘攤位設(shè)：共設(shè)8個(gè)攤位，
4、招聘現(xiàn)場面試具體流程：
5、招聘現(xiàn)場面試注意事項(xiàng)：
◆ 請不要當(dāng)場承諾應(yīng)征者被錄用的事實(shí)，即使應(yīng)征者完全勝任，也應(yīng)適當(dāng)表示需要復(fù)試而定。 ◆ 請不要當(dāng)場承諾應(yīng)征者錄用后的明確薪資，當(dāng)被詢問薪資時(shí)，應(yīng)策略回復(fù)。
◆ 當(dāng)應(yīng)征者的資歷與所申請的工作有較大出入時(shí)，請委婉拒絕，退還簡歷，已填寫的《員工面試表》不予退還。如應(yīng)征者的資歷可以勝任公司其他崗位時(shí)，請推薦至其他攤位。
◆ 招聘會場人力資源部準(zhǔn)備了“面試邀請卡”，用于向復(fù)試應(yīng)征者發(fā)放，持此卡的應(yīng)征者可以乘坐班車參觀企業(yè)。
◆ 招聘人員請與8點(diǎn)15分到達(dá)會場。
6、招聘會會務(wù)人員聯(lián)系電話：
2017大型招聘會活動方案二
宣傳主題：促進(jìn)人才發(fā)展，推動用人單位招賢納才!
主辦單位：
協(xié)辦單位：xxx廣告裝飾有限公司
活動地點(diǎn)：xx市xx公園廣場
招聘會時(shí)間：XX年02月20日—25日 9:00—17:30
一、活動宗旨
春節(jié)假期剛剛結(jié)束，大規(guī)模的求職招聘活動即將進(jìn)入高潮。為幫助用人單位更好地招賢納才，讓廣大求職者找到更理想的就業(yè)崗位，我市積極搭建用人單位和求職者雙向選擇的平臺，將在春節(jié)后舉辦XX年春節(jié)后招聘會。
本次招聘大會擬通過《xx日報(bào)》、xx市黨政信息網(wǎng)、公交車廣告、電視廣告、三輪車廣告、大型廣告牌等廣告媒體形式進(jìn)行廣泛宣傳，我們將盡最大努力為用人單位做好各項(xiàng)服務(wù)，力求為人才供需創(chuàng)造更好的洽談環(huán)境!
二、活動規(guī)模
組織100家左右企業(yè)參加本次活動，提供1000—XX個(gè)招聘職位。
三、活動宣傳與推介
項(xiàng)目預(yù)算
四、項(xiàng)目宣傳現(xiàn)場布置
招聘會現(xiàn)場設(shè)為：行政區(qū)、信息區(qū)、銀行區(qū)、大型企業(yè)區(qū)、私人企業(yè)區(qū)
1、背景
2、彩旗
內(nèi)容：上為本次招聘會的logo下書寫著：和諧xx、人才發(fā)展。
布置：會場及圓盤兩旁插置。印制精美的彩旗隨風(fēng)飄動，喜氣洋洋的迎接廣大人才，能充分體現(xiàn)主辦單位的熱情景象。彩旗的數(shù)量能體現(xiàn)出整個(gè)活動場面的浩勢，同時(shí)又是有效的宣傳品。
3、升空氣球+巨型條幅
條幅內(nèi)容：上為招聘會logo、下書“熱烈慶祝xx市XX年春節(jié)后現(xiàn)場招聘會盛情揭幕”，“關(guān)注xx發(fā)展，促進(jìn)人才交流。
布置：會場升放上空，條幅垂直懸掛于氣球下。空中飄揚(yáng)的氣球條幅，具有靚麗的風(fēng)采，熱烈隆重的氣氛，增強(qiáng)xx形象和擴(kuò)大知名度，體現(xiàn)xx文化底蘊(yùn)。
4、彩虹拱門
內(nèi)容：熱烈慶祝xx市XX年春節(jié)后招聘會，“關(guān)注xx發(fā)展，促進(jìn)人才交流，現(xiàn)場招聘會盛情揭幕”
布置：會場入口處。高大華麗的拱門給人有種隆重正式的感覺，可以讓人以認(rèn)真正式的態(tài)度來對待招聘會及用人單位的各種宣傳活動;同時(shí)拱門的高大也吸引了群眾眼球。
5、帳篷屋、桌椅
布置：每兩個(gè)帳篷上掛一條條幅，及每兩張桌子前掛kt板背景圖，熱情洋溢，言簡意侅的辭句讓人一目了然地知道本次招聘活動的意義所在。
6、音響
布置：擺在拱門宣傳區(qū)的兩旁，播放就業(yè)招聘信息、用人單位宣傳活動;以便增強(qiáng)招聘現(xiàn)場及活動宣傳的聲勢。
7、招聘簡介欄
布置：擺放于會場最前面。吸引更多的應(yīng)聘者前來觀看，也可以讓應(yīng)聘者明白招聘單位的具體招聘信息。
8、各個(gè)用人單位的宣傳欄
布置：擺放于會場最前面。吸引應(yīng)聘者瀏覽應(yīng)聘信息的同時(shí)也可以瀏覽企業(yè)的宣傳信息
9. 公交車、三輪車車身廣告
為了促進(jìn)我市的人才發(fā)展，提供良好的就業(yè)環(huán)境。我們將利用有效的傳播媒體——“公交車車身廣告、三輪車車身廣告”做一次的公益宣傳活動更好的宣傳本次的招聘會的信息。
五、工作安排
1、XX年02月19日
會場布置：包括彩旗、拱門、氫氣球、帳篷、桌椅等，夜間2名保安人員進(jìn)行連夜看守。
2、 XX年2月20日
7:00-8:00始準(zhǔn)備其他物料的投放與安裝(指示牌、音響擺設(shè)、背景圖及其他等);
8:00-8:30本公司負(fù)責(zé)人與主辦單位負(fù)責(zé)人對全部環(huán)境布置進(jìn)行全面檢查、驗(yàn)收;
8:30活動準(zhǔn)時(shí)開始，我公司的工作人員在場協(xié)助主辦單位工作人員的保全工作，避免活動中途物料發(fā)生突發(fā)狀況，確保活動順利進(jìn)行。
17:30活動結(jié)束，清理現(xiàn)場。
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