辭職報告注意事項

　　導(dǎo)語：辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書，是解除勞動合同關(guān)系的實用文體。以下是小編整理的辭職報告注意事項，希望能夠幫助到大家！

　　辭職報告通常有五部分構(gòu)成。

　　（一）標(biāo)題

　　在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職報告書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。

　　（二）稱呼

　　要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

　　（三）正文

　　正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

　　首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

　　其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

　　最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

　�。ㄋ模┙Y(jié)尾

　　結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

　�。ㄎ澹┞淇�

　　辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職報告的具體日期。

　　辭職報告的注意事項

　　首先要考慮有沒有申請的必要。辭職報告是辭掉工作的一種申請書，申請人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的'煩惱和痛苦。

　　辭職報告書要將申請的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。

　　辭職報告書語言要準(zhǔn)確，文字要樸實。

　　1、辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當(dāng)然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走 了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續(xù)，對你今后的就業(yè)會有麻煩。

　　2、 其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職報告，因為只要理由合法是不需要批準(zhǔn)的。但必須確保送達，也就是說要單位簽收或掛號信送 達，確保發(fā)生勞動爭議時留有證據(jù)。

　　3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條 規(guī)定的情形來提出，這不但合法合規(guī)，不用提前30天，也不用單位批準(zhǔn)可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的。

　　4、所以你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反 了勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，比如不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等，按勞動合同法有關(guān)規(guī)定現(xiàn)提出辭職。并請 用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金；按勞動合同法第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。特此通知

　　5、當(dāng)然也可以依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定，提前30天通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續(xù)走 人。

　　6、通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本 人的原因，現(xiàn)依據(jù)勞動

【辭職報告注意事項】相關(guān)文章：

開題報告注意事項02-19

韓國留學(xué)注意事項11-22

荷蘭留學(xué)注意事項11-02

出國留學(xué)注意事項09-29

新西蘭留學(xué)注意事項06-06

日本留學(xué)注意事項05-27

泰國留學(xué)注意事項05-16

英國留學(xué)注意事項05-15

意大利留學(xué)注意事項05-05

中考復(fù)習(xí)注意事項03-30