企業(yè)工傷事故調(diào)查報告范文
在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關(guān)工傷保險的業(yè)務指南中指出“工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”。下面小編整理了工傷事故調(diào)查報告范文，歡迎閱讀!
工傷事故調(diào)查報告范文一
一、工傷事故調(diào)查報告
1、工傷事故發(fā)生后，負傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應立即報告班組、項目部或公司有關(guān)負責人及安監(jiān)科。
2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關(guān)職能部門。
3、應盡可能保護現(xiàn)場，迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故的擴大。
4、如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時，應將現(xiàn)場作標記或記錄。
二、工傷事故調(diào)查和分析
1、輕傷和重傷事故，由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全、技術(shù)、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調(diào)查組進行調(diào)查。
2、凡由上級機關(guān)插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調(diào)查。
3、凡調(diào)查涉及到的單位和個人，必須如實向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問，提供有關(guān)的證據(jù)和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真相。
4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、人員傷亡、經(jīng)濟損失等。
5、召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。
6、寫出事故調(diào)查報告。
三、工傷事故處理和結(jié)案歸檔
1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后由公司召集專門會議研究處理。
2、事故處理結(jié)果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關(guān)部門報告。
3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。
4、對本公司處理不服的，可向上級有關(guān)部門提出異議和起訴。
5、事故處理結(jié)案后，由公司安全科負責將各有關(guān)材料收集整理，存檔建卡。
6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負責辦理。
工傷事故調(diào)查報告范文二
受傷員工姓名:
性別: □男□女
年齡:
事故日期:
事故時間:
事故地點: 員工的正常工作:
事故時從事的工作:
受雇時間: 年 月
傷情:在相關(guān)項目前打x
□燒傷□燙傷□燒傷(化學性)
□砍傷 □撕裂傷 □刺破 □磨擦傷 □擠壓傷 □骨折 □擦傷 □挫傷 □電擊 □職業(yè)病□其它:
□廠內(nèi)急救 病假 1-3天
□外送治療 病假 4-12天
□病假12天以上 □截肢 永久傷殘
其它: 死亡
受傷部位:
□眼 □頭 □頸部 □背部 □胸部 □腹部 □手臂 □手腕 □手 □手指 □腿 □腳 □腳趾 □腸 □其它:
提供的治療: (縫合,吃藥或其它)
事故發(fā)生時的工作任務:
□操作機器: (機器名稱) □操作手工工具□處理材料 □維修和維護(機器) □維修和維護(建筑) □其它(請描述)
請說明直接導致員工受傷的設備或物體:
事故結(jié)果:
員工正在做什么?(操作機器,開鏟車)
列出使用的工具: 無
列出使用的個人防護設施: 無
員工從事這種活動的頻率如何?
□每天□每周□每月□每月不到一次□以前□
從來沒有這種活動上正常工作的一部分嗎?
□是□不是
員工正在完成的工作任務是否有標準的操作程序?
□有□沒有
工人是否按照標準程序進行?
□是□否
如果沒有,請描述如何違反標準程序進行
危害分析: 下面所列的是導致危險狀況存在的誘發(fā)因素.請在相關(guān)項目前打x:
□機器或工具的缺陷. □沒有檢查機器導致未能發(fā)現(xiàn)危險的存在. □沒有正確的使用機器或工具. □沒有正確的機器或工具.
□機器的設計導致員工緊張或?qū)е聠T工出錯. □機器或工具的.質(zhì)量導致危險狀況. □機器或員工所處的位置導致危險狀況.
□完成該任務工作場所不夠大. □沒有書面或已知的工作程序. □工作程序存在,但沒有預測到事故的誘發(fā)因素.
□工作程序存在,但員工并不知道. □工作程序存在,但員工沒有遵守. □員工不能勝任此工作.
□工作程序中的任務太難,以致無法進行. □工作程序中的任務是一項不安全的任務. □沒有指明該項工作所需的正確的個人防護用品.
□工作程序中已經(jīng)指明正確的個人防護用品,但員工不知道其要求. □員工沒有正確的個人防護用品.
□員工有正確的個人防護用品,但沒有正確使用.
□員工有正確的個人防護用品,但未能有效防止危害.
□沒有指明該工作所需要的緊急裝置. □已經(jīng)指明該工作所需要的緊急裝置,但不能方便操作.
□管理人員沒有發(fā)現(xiàn)或預測潛在的危險狀況. □管理人員未能采取正確的行動來糾正已知的危險狀況.
□主管沒有發(fā)現(xiàn)或糾正違反工作程序的行為. □沒有明確主管對安全的責任,或主管不了解其安全責任. □其它誘發(fā)因素:
防止再次發(fā)生的建議:
□增加培訓 □修改程序 □修理設備□調(diào)整設備 □增加防護或安全裝置
□廠房管理□維修 □個人防護用品 □監(jiān)督□改進照明,通風等設施 □其它:
行動計劃詳述:
負責人員:
任務:
完成日期:
報告填寫者:
職位:
日期:
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