基層共青團工作的調(diào)研報告

　　中國人民由屈辱的封建禮教到現(xiàn)在在及一個多世紀的貧困中走過來，特別是處于底層的勞動人民，祖輩們過著困苦的，衣食無著落的日子。而今經(jīng)濟發(fā)達了，生活水平也提高了。意識、覺悟的漸醒，經(jīng)濟的快速增長，它們之間出現(xiàn)了許多的不和諧，因而“一見識少”的中國人受社會迅速發(fā)展的負面影響也就特別多。這些負面影響影響了整個社會氣候，也影響著那一片凈土——校園。

　　1、基層團構造存在的題目

　　（一）共青團構造戰(zhàn)役力薄弱

　　20xx年1月份對XX、XX、XX三家電廠進行青年工作查看和團員檔案統(tǒng)計，因為比年未新進年青員工，是以三家電廠28歲以下的團員青年總數(shù)不敷100人，人員年齡布局老化，極大感化了基層共青團構造活動的平常展開，團構造的本能機能難以有效闡揚。

　　（二）共青團的工作內(nèi)容大略

　　基層團構造異國團構造活動專項經(jīng)費，全年集體活動安排異國目標籌劃，導致只能結束公司團委的指派性活動和搞一些臨時性、小型化的活動，存在盲目性、被動性、滯后性而貧乏獨創(chuàng)性和伶俐性。這類團內(nèi)活動的大略化和團員青年代價取向的多元化構成必定落差，團構造活動不能有效吸引青年參加

　�。ㄈ�）共青團的工作環(huán)境未能改進

　　在基層中廣泛存在著共青團工作“說起來緊張、干起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，共青團工作被珍視程度有所下降，貧乏必要的活動經(jīng)費和場合，導致共青團工作的平常展開遭到感化。

　�。ㄋ模┕睬鄨F的干步隊伍下滑

　　基層團干部由專職向兼職化成長。三家電廠的團干部年齡均超出35歲，并且身兼數(shù)職，工作精神相對分散，做團工作全憑個人自動安寧時的奉獻。有的團干想做一些事變，而苦于對團工作沒法投入必要的時候和精神，使工作處于靜止狀況；有的團干因交易工作忙碌將團工作擱淺于表面，工作貧乏主觀能動性，拔一拔，動一動，不拔不動。另外一方面，團構造吸納優(yōu)秀人才的機制還沒有建立，共青團作為“人才庫”、“后備軍”的優(yōu)勢弱化，優(yōu)秀人才不肯進入團干部的行列，而在崗亭的團干部也不安心，蔑視團的崗亭，珍視出產(chǎn)技巧工作。

　　2、做好基層共青團工作的路子

　�。ㄒ唬┘訌姌嬙鞓嬛�，進步凝集力和戰(zhàn)役力

　　要牢靠建立基層第一和為基層辦事的思維，切當加強對基層工作的教導，要憑占有益于黨構造對共青團工作的帶領，有益于團構造在三個文明構筑中闡揚效用，有益于團構造辦事青年成長成才的原則，恭敬基層的初創(chuàng)精神，鼓勵基層團構造在實踐中摸索加強本身構筑的新路子，克服我公司團構造老齡化的弱點，加強自動性，把團的基層構造構筑成具有凝集力和戰(zhàn)役力的剛強集體。

　　加強對基層團構造結束目標任務的查抄力度，從各自的企業(yè)特點和實際動身，自動篡奪活動經(jīng)費，展開充裕多彩、富裕結果的工作和活動，把黨的要乞降團的任務變成團員青年的現(xiàn)履舉動，富裕闡揚聯(lián)合教誨青年的效用，真正成為共青團闡揚戰(zhàn)役力的根本。

　�。ǘ�）加強黨建帶團建

　　團構造應精密互助黨支部工作的安排，自動向同級黨構造報告請教工作，使黨構造明白團構造，及時給團構造指路子，壓擔子，使黨構造將團構造構筑納入議事日程，納入黨的基層構筑整體籌劃，自動篡奪黨委相干部分的珍視和贊成，經(jīng)過議定出臺黨建帶團建相干政策文件、聯(lián)合督導查抄等辦法，加強和改革對黨建帶團建工作的帶領，使黨建和團建精密聯(lián)合�；鶎訄F構造應號召團員青年環(huán)繞本級黨構造的工作中間，竭力成為黨的工作突擊隊，富裕闡揚幫手和后備軍效用，使共青團工作深切到企業(yè)工作的每個細胞中。

　�。ㄈ�）加強教誨培訓，增進共青團工作可連續(xù)成長

　　1.竭力培養(yǎng)與構筑一支高本質(zhì)的共青團干步隊伍。團干部是團員青年的構造者和帶領者，其思維政治本質(zhì)、工作風格、工作本領及言行活動將直接感化團的工作質(zhì)量�；鶎訄F干步隊構筑最終應抓好團干部的提拔工作，把優(yōu)秀人才提拔到帶領崗亭；其次是抓好團干部培訓工作，要一如既往地堅定抓好政治立場、抱負決議信念教誨，進步知識素養(yǎng)；再次還要切當珍視讓團干部經(jīng)過議定公道兼職這個有效路子來進步綜合本質(zhì)向復合型人才變化，使團干部的本質(zhì)技巧、工作方法、工作效果能夠適應新局勢多效用的要求，適應公司改革必要。同時建立團干部崗亭責任制，履行目標辦理，嚴厲考核m懲。

　　2.加強團員步隊構筑。切當加強對團員的培養(yǎng)和教誨，進步廣大團員的思維政治本質(zhì)，加強團員的光榮感和闡揚榜樣效用的自發(fā)性，使團員保存進步性，號召團員青年成才立業(yè)，為企業(yè)的糊口生涯成長貢獻本身的聰靈本領，為企業(yè)的興衰而思慮，為企業(yè)的效益而不安，獻策獻力，多作貢獻。

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