亚洲喷奶水中文字幕电影,日本aⅴ高清一区二区三区,欧美亚洲日本国产,欧美日韩亚洲中文字幕

<legend id="flx4p"><abbr id="flx4p"><thead id="flx4p"></thead></abbr></legend>

<mark id="flx4p"><thead id="flx4p"></thead></mark>

      我要投稿 投訴建議

      城市規(guī)劃專業(yè)英文求職信

      時間:2022-08-07 12:44:35 英文求職信 我要投稿
      • 相關(guān)推薦

      城市規(guī)劃專業(yè)英文求職信范文

        這是CN人才網(wǎng)小編給大家準(zhǔn)備的城市規(guī)劃專業(yè)英文求職信范文,希望大家喜歡。

      城市規(guī)劃專業(yè)英文求職信范文

        Dear Mr. Arline,

        I would like to be considered as a candidate for the position of city planning in the society .

        I’m currently finishing my degree in Kunming University of Science and Technology .I have taken every required city planning course offered at school and have a solid background in the following my major Basic, In addition to my city planning background, I have supplemented my education with business and mathematics courses. http://www.jianli-sky.com/

        My knowledge of city planning and the business field goes beyond my formal classroom education. For the past five years I have worked part-time at free time, when I have gained experience in sales and inventory control. Also, on my own initiative, I designed some design of my homework.

        In short, I believe I have the up-to-date city planning background and professional drive needed to contribute to your organization. I have enclosed a copy of my resume to give you further details about my experience. Sometime next week, I’ll give a call to see whether I can come in for an interview at your convenience. I look forward to speaking with you then.

        Sincerely,

        附:

        人事經(jīng)理們不可能一一面試所有申請職位的人,因此,如何客觀地第一步篩選已收到的簡歷是成了一個不大不小的問題。如果篩選的標(biāo)準(zhǔn)不合適,可能將一些優(yōu)秀的人才錯過;但如果篩選面積過寬,又會增加面試時間和招聘負(fù)擔(dān)。通常應(yīng)該注意哪些問題呢?

        對應(yīng)聘簡歷的評估是綜合的,有主觀和客觀兩方面的評估結(jié)合起來。人事經(jīng)理首先會針對簡歷中的信息作客觀評估,主要包括個人信息、受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和個人成績。如果個人信息和受教育經(jīng)歷不能符合要求,就通常不會再瀏覽其他內(nèi)容,先排斥在外。在受教育經(jīng)歷中,會注意應(yīng)聘者是否用了一些含糊的字眼,比如沒有注明大學(xué)教育的起止時間和類別。這樣做很有可能是在混淆專科和本科的區(qū)別,或者是統(tǒng)分、委培、成教的差別。

        在工作經(jīng)歷和個人成績方面,人事經(jīng)理們會根據(jù)你申請的職位去觀察簡歷中的描述是否符合邏輯。一個應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,有些兼職經(jīng)歷不奇怪,如果過分夸張就值得懷疑,有些人會把兼職中看到別人作的業(yè)績描繪成自己的,人事經(jīng)理們憑職業(yè)直覺就會覺得是夸大,而有些學(xué)生又將校園內(nèi)與本專業(yè)的業(yè)余活動寫得太詳細(xì),同樣不能使簡歷增輝。有些跳槽的人,明明應(yīng)聘一個普通職位,在描述自己的工作經(jīng)歷時,列舉了自己就職于某著名公司的高級職位,這就需要引起注意。更有簡歷稱自己在許多領(lǐng)域取得了什么成績,獲得了很多的證書,但是從其工作單位中分析,很難有這樣的條件和機會,這樣的簡歷也會引起注意。

        許多簡歷會或多或少地存在內(nèi)容上的虛假。人事經(jīng)理們會特別注意這些疑問點,在面試時作為重點提問,如果應(yīng)聘者能從容對答,也會打消他們的疑慮。

      【城市規(guī)劃專業(yè)英文求職信】相關(guān)文章:

      英文專業(yè)求職信11-02

      英文專業(yè)求職信05-30

      專業(yè)英文求職信06-08

      關(guān)于英文專業(yè)求職信04-22

      關(guān)于英文專業(yè)求職信11-02

      材料專業(yè)英文求職信12-02

      航空專業(yè)英文求職信09-25

      焊接專業(yè)英文求職信09-24

      法律專業(yè)英文求職信09-25

      模具專業(yè)英文求職信09-26