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入職培訓感言
在平時的學習、工作或生活中，我們時常會因不同的人和事內心會有所觸動，產生不同的想法，這時可以把它可以記錄在感言中。但是寫感言有什么要求呢？以下是小編收集整理的入職培訓感言，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
入職培訓感言 篇1
懷揣無限斗志與憧憬，我來到了我夢開始的地方——XX地產集團。感謝公司提供的良好平臺，同事們的悉心關照，我在以后工作中一定更加努力奮進�，F(xiàn)在對四天的入職培訓內容匯報如下：
一、XX地產集團簡介
XX集團作為中國房地產企業(yè)、中國標準化運營的精品地產領導者，十多年來，一直被中國老百姓譽為“民生地產”。XX集團始終堅持全球化的視野，全面實施國際精品化產業(yè)戰(zhàn)略，全力打造二十一世紀規(guī)模一流、品牌一流、團隊一流的`全球化地產航母。
XX集團地區(qū)公司下設行政人事部、綜合計劃部、合同管理部、開發(fā)部、總工部等部門，哈爾濱公司以哈爾濱為基礎，逐步向黑龍江省內三線城市輻射發(fā)展，形成點軸聯(lián)動的大區(qū)域發(fā)展態(tài)勢。哈爾濱公司將打造“民生地產、實現(xiàn)民眾安居樂業(yè)”作為企業(yè)的發(fā)展目標，持續(xù)實施精品化戰(zhàn)略。
二、企業(yè)理念
企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，同時也是構筑企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。十多年來，XX以吸收創(chuàng)建精神文化為先導，發(fā)展制度文化、優(yōu)化行為文化，完善物質文化，形成了獨具特色的XX企業(yè)文化。
XX集團始終貫徹“質量樹品牌、誠信立偉業(yè)”的企業(yè)宗旨，堅持落實“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼博、開拓進取”的企業(yè)精神，樹立“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風，并始終貫穿于我們工作的整個過程之中。以“努力實現(xiàn)規(guī)模一流、品牌一流、團隊一流”為戰(zhàn)略目標。
三、行為文化
為我們指明了努力的方向的是員工修身準則簡稱“三十六條”，為我們指引著前進的方向的是員工行為規(guī)范即“十六字方針”。只有做到了“緊密型集團化管理模式”，才能做到三個確保。做到了三個確保，公司才能最大可能避免風險，才能使公司在前進的方向上不會迷失，穩(wěn)步前進。我們每個人都想成為一名優(yōu)秀的XX人，想成為一個事業(yè)成功的人。這就要求我們時時刻刻銘記“三十六條”和“十六字方針”，真正理解集團的“緊密型集團化管理模式”，做到嚴于律己，對自己高標準、嚴要求。
入職培訓感言 篇2
8月1日，是我進入公司日子，能夠成為一個“大漢”人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間才一周，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關懷和溫暖。這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標。這里有手把手幫組我熟悉業(yè)務的同事，他們的幫助使我得以更快的步入工作的正規(guī)。這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造自己的人生價值。能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大的提升，我的價值能夠得到最大的實現(xiàn)。我為當初的決定而慶幸，我會做一個忠誠的“大漢”人，用優(yōu)秀的工作來為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
而今，我已經邁出了實現(xiàn)人生價值的第一步，成為了大漢三通公司中的一員。懷著無比激動的心情，我們進行了大量的培訓，下面是我培訓后的所感所悟，供大家分享。
一 培訓后，我們信心百倍
企業(yè)文化“激情、智慧、野性、生命”短短8個字的企業(yè)精神，在培訓講師生動詳實的解說下，我們看到了一個真實可敬，有著自己的`思想和追求的大漢三通。還有“一個方向，兩條腿。堅持以電信增值業(yè)務為企業(yè)發(fā)展的方向，絕不動搖！堅持技術研發(fā)和業(yè)務運營相結合的策略，絕不放棄！”的總體經營戰(zhàn)略更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我們耳目一新。
入職培訓，我對大漢三通有了更深、更新的認識，也明確了我加入公司的信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向——成為一個出色的“大漢”人！但是在參加過培訓后，我發(fā)現(xiàn)其實距離一個“大漢”人的標準還有一定的差距。通過培訓，我在職業(yè)素質的培養(yǎng)方面有了一些心得，我認為成為一個職業(yè)人最重要的就是要有“職業(yè)信條”。
人無志，不成事。樹立正確的職業(yè)信條，對自身的發(fā)展有很大的幫助。我個人認為作為一個職業(yè)人，我們應該擁有以下這些職業(yè)信條：
敬業(yè)：樹立“職業(yè)神圣”觀念。一個人對自己職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結果是會把事情做壞，給社會和個人帶來雙重損失。面對企業(yè)和人才之間的雙向選擇，一個敬業(yè)的員工無論走到哪里都將受到關注和重用，相反一個見異思遷的人在任何一個企業(yè)也不會有更光明的前途的，這是成為一個職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應該“做一天和尚撞好一天鐘”。
樂業(yè)：“干一行，愛一行”——只有樂業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受。樂業(yè)的要求對我們當中的一些人來說是一個比較難以達到的要求，但是我們應該像老師所說的那樣至少要以正確的、負責的態(tài)度去面對自己的工作。
職業(yè)平等：“七十二行，各有差別”，我們必須樹立“職業(yè)平等”意識，不論從事什么行業(yè)，做哪方面具體工作，都是社會成員的一份子，都是在用自己的聰明才智為他人服務，為社會服務，必須摒棄職業(yè)貴賤觀念。
責任心：擁有高度的責任心是做好一份工作、辦好一件事情、做好一個人所必須的條件。無論什么職業(yè)，責任心、責任意識是做好工作的內在動力。
進取心：有了職業(yè)，我們還必須有進取心，才能使事業(yè)發(fā)展起來。如果沒有進取心，固步自封，工作上不想精益求精，事業(yè)就沒有發(fā)展的希望。進取心不但是成業(yè)的要素，并且是成己的要素。
團結力：保證一個團體生機和活力，必須使得每一個成員能夠相互支持和包容，成員間充分尊重對方意見，運用1+1>2的工作績效。
二 學習產品后，我們斗志昂揚
通過自學了解到大漢三通的“基于3g融合消息平臺、企信通、三通運營平臺”產品。了解到了大漢三通軟件產品的功能強大和多元化。公司的30年目標：第一個XX年成為成功的企業(yè)；第二個XX年成為優(yōu)秀的企業(yè)；第三個XX年成為卓越的企業(yè)。這些都啟發(fā)自己設立工作目標并進行分解，堅定不移地堅持。
以上是我這次參加培訓得到的一些體會，我會把培訓中學到的再進行消化和融合到今后的實際工作中去，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己發(fā)展成為一個適合公司的優(yōu)秀員工。
李佳楠
研發(fā)一部
java工程師
入職培訓感言 篇3
為期兩天半的培訓結束了，雖然同期培訓的學員并不多，但是闊別多年的久違的感覺居然清晰可見。
培訓師得體的打扮，清晰的口齒，恰當?shù)恼Z速讓我印象深刻，全方位體現(xiàn)出公司對培訓的重視和專業(yè)。
高總的創(chuàng)業(yè)視頻中，提到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場定位，尤其是一個方向兩條腿，估計未來我們都會牢記，并且也將會成為我們大漢人的座右銘和拼搏方向。
雖然培訓暫時結束了，但是我們正式的工作才剛剛開始。培訓期間，對于今后如何更好的開展工作，有以下要求：
第一：找準方向，愛崗敬業(yè)。
我選擇大漢三通，正因為互相需要對方，我找到了我的歸宿，我們大漢也看到了我身上的'匹配點。很高興已經成為大漢三通的一員，那么就需要我們用有限的知識來解決無限的問題。崗位雖然普通，但是要在在平凡的崗位上做出不平凡的成績，這將是我短期的目標。
第二：盡心盡責，吃苦耐勞。
先做事之前，要學會做人，一向這么要求自己。既然選擇，就得全力以赴，雖然人無完人金無足赤，但是是否具有強烈的責任感和公司榮辱感，也是成為我們是否成功的關鍵。
第三：虛心好學，開拓創(chuàng)新
我的崗位，需要時刻保持激情，創(chuàng)新的意識。雖然過往的經驗可以給自己提供一些方便，但是固有的模式并不能一層不變，必須要自己不斷的吸收新事物，學習新技能，做個有心人，將工作生活更好的結合，因此，我相信我會朝著這個目標努力前行。
大家拭目以待吧。
入職培訓感言 篇4
xx年xx月xx日。我?guī)е约旱脡粝肱c追求，來到了期盼已久得攜程，從公司四天緊鑼密鼓得入職培訓中，讓我更清晰得認識了自己，使我更加堅定了自己得選擇，能成為攜程得新進職員，深感榮幸！
新進職員得培訓結束了，留給我得不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷得囑托，更重要得是一種奮發(fā)向上得力量和開拓進取得精神。企業(yè)文化得洗禮，自身心靈得洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)得孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻得了解了攜程。攜程得企業(yè)文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違得歸屬感，內心充滿了對這里得無限眷念和渴望，我清楚得認識到這里就是我新得開始了，面對這樣一個快樂得，積極得，向上得，勇敢得團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！
在人得一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要得，能夠提升自身得價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值得標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力得工作，就越有他所具備得特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后得工作中，我會堅持不懈得努力，為攜程得明天而奮斗，相信攜程得明天會更強大，更輝煌。
新得舞臺，新得機遇，新得挑戰(zhàn)，以后是未知得，未來有無限可能性，我希望做一個負責任得人，一個值得信賴得人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信得接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓中，我了解到了公司得歷史，公司得企業(yè)文化和公司得完整架構，以及公司每個員工必須具備得條件和責任心，攜程是一個區(qū)別于以往得新環(huán)境，所接觸得人和事物一切都是新得。攜程會給予每個員工相應得關心，會給每個員工足夠得空間展現(xiàn)自己，攜程得發(fā)展目標是宏偉而長遠得，公司得發(fā)展就是我們每個人得發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)！從這次得培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張得培訓過程中］，培訓師精彩得授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊得感覺。
是得，積極得人像太陽，照到哪里哪里亮，消極得人像月亮，初一十五不一樣。所以我得心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極得心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成得事，只有不愿做得事。
作為團隊中得一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應得責任，我會發(fā)揮新員工學習能力強，工作熱情高得優(yōu)勢，多向有經驗得同事學習，使自己盡快得能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作！
作為一名進入一個全新工作環(huán)境得新員工來說，盡管在過去得工作中積累了一定得工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要得各項專業(yè)知識，努力提高自己得業(yè)務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越得方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作得基礎上建立良好得人際關系，時刻保持高昂得學習激情，不斷得補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足得信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身得優(yōu)勢，更要通過學習他人得經驗，來提高自身得素質，我會靠我自己得努力贏得大家得認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會成功得！
入職培訓感言 篇5
4月1日我正式加入了XX公司，在新的環(huán)境中開始新的工作和生活。并于5月底參加了新員工培訓，此次培訓內容十分豐富和全面，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素質與修身準則、財務管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，收獲也太多，在此先談三方面感想。
首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻認識。企業(yè)文化帶有XX發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產。在某種意義上，作為員工工作向導，企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤，XX的企業(yè)文化有著獨特的魅力，得到員工及社會的認同，有著超強的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責任感，從而提高企業(yè)的整體效益。XX以“質量樹品牌、誠信立偉業(yè)”為宗旨，憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的精神，以及“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風，由從零開始到實現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，發(fā)展到中國房企十強，房企領袖地位。這一切，讓我真正了解到XX是一個什么樣的企業(yè)，有著怎樣的實力與魅力，XX全體成員有著怎樣的執(zhí)行力。這一切，更讓我深刻的明白，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認同與尊重。短短的兩個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實處，無時無處不體現(xiàn)XX人的精神風貌和行事風格。我堅信，這樣的.團隊值得我們每個人去全心投入。
其次，對XX的發(fā)展歷程感觸頗深。XX從起步開始，便有計劃地實施發(fā)展戰(zhàn)略，公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計劃”。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經營的計劃，無不彰顯出XX的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風，以及開拓進取的精神，讓我們看到，XX今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應該精心策劃、腳踏實地、作風扎實，為XX貢獻自己的一份力量，也為成就自己的一番事業(yè)。
第三，公司密集型集團化管理模式實施非常成功。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展，做大做強，并且保持行業(yè)領袖地位，就需要有很好的管理理念。XX采用的密集型集團化管理模式，實現(xiàn)了“三個確�！�，即確保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風險；確保精品模式復制到全國各樓盤，從根源上實現(xiàn)產品品質的領袖地位；確保企業(yè)文化成功傳承到全國各個地區(qū)公司，各個樓盤，全國員工都能秉持XX作風，實現(xiàn)穩(wěn)健經營與持續(xù)發(fā)展。密集型集團化管理模式，為努力實現(xiàn)三個“一流”的戰(zhàn)略目標提供了切實的保障。
如今培訓已結束，感想頗多，受益匪淺，培訓講師的字里行間都潛藏著值得仔細揣摩和學習的精髓。希望在今后能將此次培訓所學運用到實際工作中，學以致用，為XX這個團體貢獻一份力量，為這個大家庭添磚加瓦！
入職培訓感言 篇6
自7月初研究生畢業(yè)后，我正式加入了××地產這個大家庭。這次新員工入職培訓，向我們全面而系統(tǒng)的闡述了xx的企業(yè)歷史、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規(guī)章制度和發(fā)展戰(zhàn)略等內容。給我們展現(xiàn)了一個蓬勃發(fā)展的企業(yè)形象，讓我對××有了新的認識，更深層次的體會到了××的核心理念�；仡欉@次培訓，我的收獲主要有以下三個方面：
首先，盡快實現(xiàn)角色轉變、找準個人定位、融入新的環(huán)境。從學校到社會是一個大的轉變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學生自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。同時，面對工作中的`困難，我們不能再像學生一樣抱怨，應該拿出××人的氣勢，積極的找尋解決問題的方案。
其次，著力培養(yǎng)忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識。在培訓中，多位培訓師均向我們強調了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。
最后，時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作。作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識、少的是實踐經驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現(xiàn)成長。
入職培訓感言 篇7
每逢公司有新員工加入，人事部都會安排一場或嚴格或輕松的拓展培訓，旨在讓大家克服困難，增強了解，團結互助！正如這次笑翻天樂園拓展訓練之旅，我們不斷的挑戰(zhàn)、不斷的超越。
離開職場走進大自然，體驗不同的團隊，認識不同的隊友，改變曾經的自己，這一天我們在一起挑戰(zhàn)高空感受頗深，在八米的高空斷橋臺子上抱著柱子叫了十分鐘，差點被嚇破膽了，后來抹著淚就下來了。雖然戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢最終也挑戰(zhàn)成功，歲月的歷練真的可以賦予人勇氣與堅持。站在上面的時候很怕，停了很久不敢過去害怕踩空，還是鼓足勇氣跨過去，所以有時那些你以為跨不過的坎并沒有那么難。
信任背摔游戲，姿勢相對筆挺的倒下不再是一屁股坐下，“恐懼源于無知”，對于未知的風險，不要想太多，行動至關重要。無論是工作上的伙伴，還是公益道路上的伙伴，都需要彼此的信任，信任背摔培養(yǎng)團隊之間的相互信任。唯有參與到其中的你我才體會最深刻，也才更加懂得彼此的信任及感恩。讓我們在拓展中感悟、在挑戰(zhàn)中分享，在協(xié)作中提高。
最后一個拓展訓練的項目——翻越逃生墻，55個人攀爬4米高的逃生墻，僅僅用了18分34秒，平均每人用時半分鐘，潛力無限，眾志成城，場面壯觀，感人。感激所有的人梯和堅強的手臂！四米逃生墻，大家遇到的第一個挑戰(zhàn)，雖然最終失敗了，但大家收獲了友情—奮力拉你一把的.朋友；收獲了勇敢—再嬌小瘦弱的女生也不畏懼冰冷的鐵墻；收獲了執(zhí)著—一次又一次的跌倒、爬起、再跌倒、再爬起，只為了心中的信念：因為我們是一個團隊！
通過此次訓練消除了新老員工的心理陌生感，激發(fā)了我們的熱情，同時也增加了我們對單位的認同感和歸屬感。充分讓我們在拓展中體會到拓展培訓的樂趣與益處，同時也使大家增進了友誼，放松了心情。感謝公司給我們這個機會參加拓展訓練，不管遇到任何情況我們都不能丟下隊友，失去信心，只要我們能堅持不懈，團結一致就是勝利！培養(yǎng)學員們的團隊精神，養(yǎng)成團結協(xié)作的意識，開闊創(chuàng)新的思維方式。并把這些運用到日常的工作中，更好的為客戶提供高質量的服務。
入職培訓感言 篇8
轉眼間大漢三通的入職培訓已經結束了，我想我們每一位學員都有很大的收獲，對于我個人來說，我認為這次培訓非常有意義，非常有必要，因為它讓我更加深入的了解公司文化，公司的發(fā)展方向，不僅讓我充實了更多知識，更讓我開闊了視野，從公司文化到商務禮儀，培訓老師講的都非常全面和生動，有現(xiàn)場模擬、現(xiàn)場考試、現(xiàn)場評價，加上現(xiàn)場與培訓老師和全體學員的互動與交流。對于公司的產品是通過視頻自學的，視頻上老師講的也非常好，但是可能是因為自學的原因和本身對產品技術上的理解，記憶的'沒那么深刻，如果公司在人力、物力充足的條件下，我非常希望能有位專業(yè)的產品經理給我們現(xiàn)場講解一下，另外我自己也會參加每天銷售部門的早會，傾聽他們的日報、客戶反愧客戶意見、產品提升等，這樣能使我了解的更全面。
在觀看公司創(chuàng)始人高總的創(chuàng)業(yè)視頻中，他對事業(yè)有著積極向上的態(tài)度，他有著獨到的思想和理念，也正是有著這樣的領導人，公司才能這樣的迅速發(fā)展�！�21世紀的真正企業(yè)家，必將是社會哲學家”、創(chuàng)業(yè)不只是簡單的賺錢營生，而且還是精神的求索、境界的升華以及人生的洗禮、只有徹底創(chuàng)業(yè)者才是真正的創(chuàng)業(yè)者，在創(chuàng)業(yè)過程中具有革命性精神等等……這些話都讓我有著許多的感觸，也是非常值得我們去學習的。
通過短短兩天半的培訓讓我有如此多的收獲，這里離不開公司各級領導的關懷，也離不開人力資源部的精心安排，為此，我衷心的感謝您們！
兩天半的培訓雖然結束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應該是我們當下思考的核心問題，以下是我對自己提出的要求：
1、 找準個人定位、融入新的環(huán)境、愛崗敬業(yè)
今天我坐在這里，我就應該明白，已經成為大漢三通的一員了，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、盡快融入到公司這個大家庭。愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，發(fā)揮專長，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。因為我們熱愛自己的工作，對工作要做到盡職盡責，一絲不茍。
2、 著力培養(yǎng)忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識
大漢三通對我們每位員工都有大愛之心，包容員工，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。為此，我們應該懷著一顆感恩的心來工作，忠誠意識很重要。要敢擔責任，敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己。
3、 時刻謙虛謹慎、虛心學習
雖然我有過4年多的工作經驗，但是來到大漢三通也是位新人，未來的工作也許會面臨著更多的挑戰(zhàn)，甚至會遇到種種的困難，但是我相信有我自己的不懈努力，和公司各級領導的關懷和指導，以及公司同事之間悉心幫助，任何困難都會被克服。
入職培訓感言 篇9
轉眼間，接受新員工培訓已近3天時間，由于公司事先對新進員工的培訓工作作了周密細致的培訓計劃，再加上培訓期間領導們關心、責任培訓師細心的安排和詳細的講解下，培訓工作進行得非常順利，個人收獲很多。
公司為了使培訓達到很好的效果，結合公司的實際情況，為我們分階段進行了相關的培訓工作，采取現(xiàn)場模擬現(xiàn)實場景進行新員工培訓，能夠讓我們在最短的'時間內學到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實的基礎。
公司組織新員工認真學習了大漢三通（激情，智慧，野性，生命）的企業(yè)文化，讓我們從中感受到了真正的大漢三通企業(yè)文化（我們支持的不僅僅是我們的產品，還有我們的服務）內涵；同時還進行安全教育，讓新員工認識到安全意識、安全觀念、安全素質和安全行為的重要性。
收獲：
第一階段公司的產品—通道及平臺的培訓；通過了解公司的產品—通道及平臺，了解到產品的作用，運用的行業(yè)不同產品的區(qū)別及典型客戶案例，更輕松地明白我們工作做什么？誰來做？怎么做？如何與客戶講解產品，支持產品的維護都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基礎。
第二階段對公司培訓和產品的自學情況進行了集中的測評考試；測評考試更讓我們自己對前期學習的公司文化和公司產品有了更好的掌握了解。通過這種考試，能對對新員工存在疑問的知識點進行回顧。
第三階職場禮儀的培訓；由培訓老師對個人著裝和待人接物的培訓，及現(xiàn)場的職場模擬實際交際。讓我們親身的感受到怎樣與客戶打招呼交流溝通，使得今后自己在打交道過程中讓自己的言行舉止更加規(guī)范。
個人建議：
希望公司能夠集中對公司產品進行介紹培訓（能夠由資深產品師進行講解，能夠使新進員工對公司業(yè)務，產品能夠有一個正確的認識。）從而能夠從容的展開自己的工作。
入職培訓感言 篇10
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！ 我是***,首先要感謝公司給了我這個展示自我與實現(xiàn)自己價值的平臺。 作為一名一線銷售人員，在自己實際工作崗位中，都有自己的優(yōu) 勢與不足，人都想十分完美，特別是做銷售的都想自己的銷售業(yè)績與 日俱增，日日攀升，更想做到行業(yè)的第一名，實現(xiàn)自己的能力與人生 價值的體現(xiàn)，來得到別人的認可與尊重；即使我們做不到那些大師級 的那種境界，但我們問心無愧，我們努力過，拼搏過！
正如亞洲銷售 女神徐鶴寧說的那樣：我要，我愿意。相信大家有這樣一份執(zhí)著的信 念就已經成功了。 “我要，我愿意。 ”她將在我的人生旅途中伴隨我一 生，她是我人生的風帆與方向的坐標，她時刻激勵著我永恒地走向成 功的彼岸！ 一個人的成功不是與生俱有， 也不是上天賜予更不是偶然， 而是不斷的刻苦學習鉆研，歷盡千辛萬苦，千難萬險，劈頑石，斬藜 棘，克服種種困難不斷的自我完善才能取得人生的碩果累累。
但凡一 些成名的‘家’——企業(yè)家、實業(yè)家、名家等都有很多過去不平凡的 人生經歷，只有歷經了輝煌才能成就非凡，相信只要你肯努力，就能 達到你想要的結果， 所以作為我們基層的'銷售人員更要不斷的 “學習、 學習、再學習”不斷的自我總結與完善，不斷的成長，才能促使我們 的成熟，成就我們的輝煌！
我曾經聽過國際激勵大師約翰.庫緹斯的演講，這個先天嚴重殘疾， 出生就被宣判死刑的“半身人”，用他最頑強的意志創(chuàng)造著生命的奇 跡，一次又一次地拒絕了死神的降臨。他沒有腿，卻能開車、游泳， 不用輪椅靠雙手行走，卻成了一名體育健將，他身患癌癥，卻環(huán)游世 界四處演講，時時面對死亡，他卻樂觀開朗，他擁有著最完美的愛情 與生活……….就這樣一個人，以自己非凡的人生經歷告訴全世界— —別對自己說不可能！ 我想，但凡見到過這位“傳奇”式人物的，我們都應該為自己擁有健 全的身體而慶幸！
演講臺上如半身雕像一樣的約翰讓人想到：上帝在 創(chuàng)造人的時候，不僅賦予了生命的美麗，還塑造了生命的堅強！
我是 一名普通員工，在以后的工作中也難免會遇到許多的困難，當我們遇 到挫折逆境時，我們都膽怯過，退縮過，放棄過，煩躁過，當知道了 約翰.庫緹斯我們真的找不出自己還有什么可放棄的理由，所以我相 信： 不管面前是什么樣的挑戰(zhàn)， 我都會用自己的方法積極地面對。
100 次的摔倒， 可以 101 次的站起來， 1000 次摔倒，可以 1001 次站起來， 摔倒多少次沒有關系，最后我一定會站起來，你也一樣。
讓我們一生 都銘記著：別對自己說不可能。 我們大家都生活在這個世界上， 一切的一切包括大自然所擁有的一草 一木都對我們有恩，我們的生命、健康、財富以及我們每天享受著的 陽光、空氣、水等等，正如徐鶴寧所說的：“在這個世界上理所應當 的事情越來越少，值得感恩的事情越來越多，越成功的人，越是懂得 感謝別人的人！”
人生之路沒有平鋪直敘，總有溝回曲直，在我們的 工作和生活中， 我們要保持一個良好的心境， 做一個懂得感恩的員工， 要換位思考，從反方向去看待人生的失意與痛苦，多些開朗與積極， 少些抱怨與消極，對生活保持一份感恩的心，懂得感恩，用感恩化解 工作的失意，用感恩的心去擁抱自己的成功。
在這里我特別要感謝公 司及公司的領導為我們提供了難得的學習機會與發(fā)展空間， 得以施展 自己的能力與才華讓我們自己的價值得以體現(xiàn)， 我們的成長離不開企 業(yè)的騰飛他是我們今天的希望，明天的炫爛，我們要用全身心的愛迎 接每一天，用實際行動來回報公司及公司領導對我們的培養(yǎng)之情。
學 會感恩，我們會變得寬容，不再抱怨，不再計較，學會感恩，我們的 心靈會變得澄澈明凈，學會感恩，我們會懷抱一顆感恩之心去幫助那 些需要幫助的人，學會感恩，他能讓我們每天充滿激情和活力，讓我 們的客戶、老板、同事、朋友等愿意信賴、幫助我們，讓我們洞悟工 作的意義和人生的真諦，讓我們的工作變成能夠體現(xiàn)人生價值的事 業(yè)，實現(xiàn)平凡到卓越！
讓我們永遠保持感恩、謙卑的心態(tài)，發(fā)自內心 的去愛更多的人，給予更多，付出更多，成功就在眼前。
進步就是快 樂，突破就是精彩，改變就是輝煌，朋友，讓我們一起努力奮進吧！
我相信，只要我們全力以赴，在新的一年，我們一定可以創(chuàng)造新的奇跡。
謝謝大家！
周記
入職培訓感言 篇11
這次由XX地產集團組織的新員工入職培訓概況，全面展現(xiàn)了XX集團的發(fā)展歷程和戰(zhàn)略、核心能力、企業(yè)文化、遠景目標、規(guī)章制度、人事管理、理財觀點和XX全體工作人員的工作作風與服務理念，還學習了商務禮儀及員工修身準則等內容；通過學習充實了我對XX集團有了更廣闊的心理信念，堅定了我心理實現(xiàn)努力向上的概念，很快適應了新的工作環(huán)境和工作崗位；并堅定了我作為一名新XX集團員工的自豪感與找到家的歸屬感，堅定了我愛XX，XX是我家的信念。
下面是我闡述對在培訓時所體會到的的幾點個方面：
一、在入職培訓中讓我感受最深的是XX集團高尚的企業(yè)文化，我個人也認為正確的企業(yè)文化是公司發(fā)展壯大的根基，一個公司如果不堅持用正確的企業(yè)文化和核心理念，在當代社會發(fā)展的大潮中必定會被淘汰。XX集團的精準策劃、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼博、責任精神、狠抓落實、辦事高效的工作作風凝聚為XX集團高尚的企業(yè)文化，是使XX集團穩(wěn)定發(fā)展的主題；我選擇了XX集團，從真正意義上來說就是崇尚XX集團的企業(yè)文化和核心理念，所以我希望能夠在XX集團的高尚企業(yè)文化里將自己培養(yǎng)成為合格的人才。
二、加入XX集團不是偶然，因為XX團隊的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌意識、精品意識和高層管理團隊的先進的管理思想和超前的競爭意識，深深的凝聚著我的紅心；有了英明的核心領導及絕對高效的.管理團隊，讓我在面對以后的實際工作中充滿動力與信心。通過學習更讓我不后悔認識了一個成熟的現(xiàn)代化的XX集團公司，加強了對當代社會核心能力的重要意識。
三、緊密型集團化的管理模式達成了XX的三個“確�！�，就象培訓中說的確保了全國各地區(qū)公司不走彎路、降低了投資風險，確保精品模式得以不折不扣的復制到全國，確保企業(yè)文化成功地傳承到全國各地區(qū)公司，使全國員工都能秉持XX作風。這是XX集團得以實現(xiàn)高速發(fā)展的基礎，是實施“規(guī)模+品牌”發(fā)展戰(zhàn)略模式的一大創(chuàng)舉。
很榮幸我能夠加入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大集體中。“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作和生活中我將加倍地努力，不斷地提高自己的能力與素質，爭取做到自己對公司利益最大奉獻！
入職培訓感言 篇12
轉眼間，接受新員工培訓已近3天時間，由于公司事先對新進員工培訓工作作了周密細致培訓計劃，再加上培訓期間領導們關心、責任培訓師細心安排和詳細講解下，培訓工作進行得非常順利，個人收獲很多。
公司為了使培訓達到很好效果，結合公司實際情況，為我們分階段進行了相關培訓工作，采取現(xiàn)場模擬現(xiàn)實場景進行新員工培訓，能夠讓我們在最短時間內學到較多知識，為真正走上工作崗位打下堅實基礎。
公司組織新員工認真學習了大漢三通（激情，智慧，野性，生命）企業(yè)文化，讓我們從中感受到了真正大漢三通企業(yè)文化（我們支持不僅僅是我們產品，還有我們服務）內涵；同時還進行安全教育，讓新員工認識到安全意識、安全觀念、安全素質和安全行為重要性。
收獲：
第一階段公司產品—通道及平臺培訓；通過了解公司產品—通道及平臺，了解到產品作用，運用行業(yè)不同產品區(qū)別及典型客戶案例，更輕松地明白我們工作做什么？誰來做？怎么做？如何與客戶講解產品，支持產品維護都有清晰了解。為以后工作奠定了基礎。
第二階段對公司培訓和產品自學情況進行了集中測評考試；測評考試更讓我們自己對前期學習公司文化和公司產品有了更好掌握了解。通過這種考試，能對對新員工存在疑問知識點進行回顧。
第三階職場禮儀培訓；由培訓老師對個人著裝和待人接物培訓，及現(xiàn)場職場模擬實際交際。讓我們親身感受到怎樣與客戶打招呼交流溝通，使得今后自己在打交道過程中讓自己言行舉止更加規(guī)范。
個人建議：
希望公司能夠集中對公司產品進行介紹培訓（能夠由資深產品師進行講解，能夠使新進員工對公司業(yè)務，產品能夠有一個正確認識。）從而能夠從容展開自己工作。
入職培訓感言 篇13
轉眼間大漢三通的入職訓練現(xiàn)已完畢了，我想咱們每一位學員都有很大的收成，關于我自個來說，我以為這次訓練十分有意義，十分有必要，由于它讓我愈加深化的了解公司文明，公司的發(fā)展方向，不只讓我充分了更多常識，更讓我開闊了視界，從公司文明到商務禮儀，訓練教師講的都十分全部和生動，有現(xiàn)場模仿、現(xiàn)場考試、現(xiàn)場評估，加上現(xiàn)場與訓練教師和整體學員的互動與溝通。關于公司的商品是經過視頻自學的，視頻上教師講的也十分好，可是或許是由于自學的原因和自身對商品技術上的了解，回憶的沒那么深刻，假如公司在人力、物力足夠的條件下，我十分期望能有位專業(yè)的商品司理給咱們現(xiàn)場講解一下，別的我自個也會參與每天出售部分的早會，傾聽他們的日報、客戶反應、客戶意見、商品提升等，這么能使我了解的.更全部。
在觀看公司創(chuàng)始人高總的創(chuàng)業(yè)視頻中，他對作業(yè)有著積極向上的情緒，他有著獨到的思維和理念，也恰是有著這么的領導人，公司才干這么的迅速發(fā)展�！�21世紀的真實企業(yè)家，必將是社會哲學家”、創(chuàng)業(yè)不只是簡略的掙錢營生，并且仍是精力的求索、境地的提高以及人生的洗禮、只要完全創(chuàng)業(yè)者才是真實的創(chuàng)業(yè)者，在創(chuàng)業(yè)過程中具有革命性精力等等……這些話都讓我有著很多的感受，也是十分值得咱們去學習的。
經過短短兩天半的訓練讓我有如此多的收成，這兒離不開公司各級領導的關心，也離不開人力資源部的精心安排，為此，我誠心的謝謝您們!
兩天半的訓練盡管完畢了，可是咱們的作業(yè)才剛剛開始。怎么非常好地開展作業(yè)應該是咱們當下考慮的核心問題，以下是我對自個提出的請求：
1、 找準自個定位、融入新的環(huán)境、愛崗敬業(yè)
今日我坐在這兒，我就應該明白，現(xiàn)已成為大漢三通的一員了，了解公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格請求自個，來找準自個在公司中的定位、趕快融入到公司這個大家庭。愛崗敬業(yè)即是要尊敬自個的作業(yè)，表現(xiàn)特長，在普通的崗位上做出不普通的成果。由于咱們酷愛自個的作業(yè)，對作業(yè)要做到盡職盡責，一絲不茍。
2、 著力培育忠實認識、責任認識、吃苦耐勞認識
大漢三通對咱們每位職工都有大愛之心，容納職工，公司給予咱們也不只僅是那份薪酬，更有一個供咱們發(fā)揮自個才調、完成自個生長的大舞臺。為此，咱們應該懷著一顆感恩的心來作業(yè)，忠實認識很主要。要敢擔責任，勇于吃苦耐勞，經過自個的努力不斷發(fā)明優(yōu)異的業(yè)績，以此來證實自個。
3、 時間狂妄自大、虛心學習
盡管我有過4年多的作業(yè)經驗，可是來到大漢三通也是位新人，未來的作業(yè)或許會晤臨著更多的應戰(zhàn)，甚至會遇到各種的艱難，可是我信任有我自個的不懈努力，和公司各級領導的關心和輔導，以及公司同事之間盡心協(xié)助，任何艱難都會被戰(zhàn)勝。