人力資源助理的個人簡歷
下面是關于人力資源助理的個人簡歷三篇，大家可以參考閱讀。
【人力資源助理個人簡歷一】
基本信息
姓名：XXX性別：女
民族：漢政治面目：群眾
學歷(學位)：本科專業(yè)：經(jīng)濟信息管理
聯(lián)系電話：12345678手機：13901111234 聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號郵編：100007
EmailAddre：12345678@sohu.com呼機：66806688-1234
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學1994.9--1997.7貨幣銀行專業(yè)本科
另：其他培訓情況
*熟練使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail軟件及其它辦公設備
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練
*掌握一定財務知識
工作經(jīng)歷
*1999.4---至今XX外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個人助理
協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務/協(xié)助總監(jiān)制定部門預算，并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室
*1997.9---1999.3XX日化公司銷售見習助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。
個人簡介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
【人力資源助理個人簡歷二】
基本概況
姓 名： CN人才網(wǎng) 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-惠州 年 齡： 26
現(xiàn)所在地： 廣東-廣州 身 高： 156cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-佛山、 廣東-惠州
希望崗位： 行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人力資源專員
尋求職位：
待遇要求： 4000元/月 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
2004-09 ～ 2008-07 暨南大學 環(huán)境工程 本科
2001-09 ～ 2004-07 博羅中學 物理 高中
培訓經(jīng)歷
2010-11 ～ 2011-02 廣東中大職業(yè)培訓學院 人力資源管理師
***公司名稱 (2009-07 ～ 2011-06)
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 計算機軟件
擔任職位： 人力專員 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： ①人員招聘(發(fā)布招聘信息，進行簡歷篩選，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作)
�、谂嘤柟ぷ�(制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系)
③績效考核管理(執(zhí)行績效考核計劃，進行結果分析反饋等)
�、苄畔n案管理(人事信息檔案及合同規(guī)整，建立電子版信息)
�、輱徫徽f明書的編制及維護(組織編寫、審核分公司各部門崗位職責與崗位說明書)
�、奕肆Y源工作流程的制定(招聘流程、入職流程、合同續(xù)簽流程、考核流程等)
�、咝姓ぷ�(會議紀要、文件統(tǒng)計管理、物品購買、活動組織等)
�、喔笨倶I(yè)務協(xié)助工作(更新統(tǒng)計運維部信息、撰寫工作報告、項目開展協(xié)助(對客戶的培訓、禮品采購等))
離職原因： 個人發(fā)展
***公司名稱 (2008-06 ～ 2009-06)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 環(huán)境安全擔當 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境工程師
工作描述： 主要工作:
�、� 配合公司進行環(huán)境影響評價/安全評價及驗收
�、� 配合ISO14000審核 (提供相應的審核資料，例如健康體檢資料，安全教育資料等)
�、� 工傷事故處理及統(tǒng)計(應急處理突發(fā)的工傷事故，并做每月的事故及費用統(tǒng)計等)
�、� 組織員工年度體檢 (聯(lián)系體檢醫(yī)院，確定體檢項目及費用，組織體檢等)
�、� 實施安全教育(新員工及老員工)
⑥ 起草工作計劃總結、報告，撰寫會議紀要(工作開展計劃及報告，部門會議紀要等)
�、� 各類文件、資料整理及統(tǒng)計管理 (部門文件的歸整保管)
�、� 負責部門經(jīng)費報銷及考勤; 辦公用品購買、管理、維護
離職原因： 個人發(fā)展
【人力資源助理個人簡歷三】
基本信息
姓 名： 張女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 23
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人事助理/文員
尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理
教育經(jīng)歷
2008-09 ～ 2011-06 南海東軟信息技術職業(yè)學院 人力資源管理 大專
2005-09 ～ 2008-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學 歷史 高中
**公司 (2011-10 ～ 2012-11)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負責人事相關工作：
(一)關于招聘與培訓
1、人員的招聘(網(wǎng)絡、現(xiàn)場、內聘、廣告、中介)
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉正、離職的辦理
4、人員的異動、轉正、調薪手續(xù)的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓
(二)關于考勤
1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)
3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析
4、人員的異動、轉正、調薪手續(xù)的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)
6、績效獎、年終獎的核算
(三)其他
1、社保的辦理與工傷事故的跟進
2、組織架構圖的編寫與變更
3、參與相關管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關系的處理
6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件
**公司 (2010-12 ～ 2011-10)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工
擔任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓;
2、對員工的考勤管理;
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;
4、人員的異動、調薪手續(xù)的辦理;
5、負責每月員工薪資的核算;
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;
9、協(xié)助績效制度的制定和改善;
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝炔课锲返恼堎徟c發(fā)放;
11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;
12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能： 熟練運用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統(tǒng)的操作。
技能專長： 英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 繼續(xù)在人事領域完善自己，改進自己，努力吸收相關知識。
其他要求： 購買社保;每周休息。
自身情況
自我評價： 熟練運用在工作中所學到的知識，能夠對EXCEL、word、PPT進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善于與人溝通、協(xié)調，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業(yè)有高度的認同感和歸屬感。
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