2017程序開發(fā)總監(jiān)個(gè)人簡歷

　　這是CN人才網(wǎng)小編給大家分享的一篇2017程序開發(fā)總監(jiān)個(gè)人簡歷，一起來看看吧。

　　朱X

　　兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年5月1日)

　　居住地：上海

　　電　話：158******(手機(jī))

　　E-mail：zhuX@XXXXX.com

　　最近工作[10個(gè)月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

　　職　位：程序開發(fā)總監(jiān)

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　�！�業(yè)：飛行器制造工藝

　　學(xué)　校：同濟(jì)大學(xué)

　　自我評(píng)價(jià)

　　熱愛互聯(lián)網(wǎng)工作，在X年的工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中，通過自身努力從通信優(yōu)化工程師轉(zhuǎn)型到SEM優(yōu)化，獲得了不錯(cuò)

　　的成績;熟練的使用百度統(tǒng)計(jì)、99click數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)分析工具，精通Office辦公軟件，HTML等;我正在尋找一個(gè)更好的發(fā)展平臺(tái)，希望能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，共同努力，共同發(fā)展。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

　　目標(biāo)地點(diǎn)：上海

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：程序開發(fā)總監(jiān)

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　20XX/9 — 20XX/7：XX有限公司[10個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

　　研發(fā)部　　程序開發(fā)總監(jiān)

　　1. 通過備份軟件實(shí)現(xiàn)虛擬機(jī)備份、文件備份和數(shù)據(jù)庫備份;

　　2. 網(wǎng)絡(luò)故障排查，熟悉各廠家的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備。

　　20XX/5 — 20XX/7：XX有限公司[1年2個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

　　研發(fā)部　　程序開發(fā)總監(jiān)

　　1. 進(jìn)行傳統(tǒng)pos程序開發(fā)，以及銀商部分和小部分安卓程序開發(fā);

　　2. 后X年在XX負(fù)責(zé)整個(gè)XX省的系統(tǒng)支持，還負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，維護(hù)客戶關(guān)系等。

　　教育經(jīng)歷

　　20XX/9— 20XX/6 同濟(jì)大學(xué)飛行器制造工藝 本科

　　證書

　　20XX/12 大學(xué)英語四級(jí)

　　語言能力

　　英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

　　相關(guān)閱讀：個(gè)人簡歷是求職者在求職路上的第一塊敲門磚，求職者想要用個(gè)人簡歷敲開職場(chǎng)的大門就必須要用心編輯。因?yàn)橛绊憘�(gè)人簡歷投遞成功率的基礎(chǔ)要素有很多，所以接下來就讓我們盤點(diǎn)一些究竟有哪些基本要素?

　　1)很多求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)對(duì)求職意向都沒有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，或者說在編輯個(gè)人簡歷是對(duì)求職意向都沒有一個(gè)明確的目標(biāo)。因?yàn)橐陨显�因�(qū)е潞芏嗲舐氄咴诰庉媯�(gè)人簡歷時(shí)都會(huì)特別籠統(tǒng)，沒有目標(biāo)性。這種個(gè)人簡歷在招聘官眼中是沒有什么吸引力的。求職者在編輯個(gè)人簡歷前首先要明確自己的求職意向。有了明確的求職意向之后才能清楚的知道在個(gè)人簡歷中應(yīng)該編寫什么內(nèi)容。求職者這種有目標(biāo)性的個(gè)人簡歷才能使招聘官感興趣。

　　2)求職者在個(gè)人信息填寫時(shí)要以真實(shí)性為主，個(gè)人簡歷就是求職者的求職廣告。有些求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)常常會(huì)因?yàn)橄霝樽约韩@得更好的面試機(jī)會(huì)而隨意篡改個(gè)人簡歷的真實(shí)信息。比如說應(yīng)屆畢業(yè)生在個(gè)人簡歷編寫時(shí)說自己已經(jīng)有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)了，或者是英文很差卻說自己已經(jīng)過了托福雅思。這種謊言有的不用面試就已經(jīng)被識(shí)破，有的在面試時(shí)被識(shí)破。這種浪費(fèi)雙方時(shí)間的事情，奉勸求職者還是不要做。

　　個(gè)人簡歷的成功因素有很多，成敗因素也有很多。求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)一定要多用心，少耍小聰明。