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應(yīng)屆畢業(yè)生寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧
應(yīng)屆畢業(yè)生在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)犯很多錯(cuò)誤，下面是CN人才網(wǎng)小編整理的應(yīng)屆畢業(yè)生寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧，歡迎瀏覽。
1、成績(jī)很重要的，獎(jiǎng)勵(lì)、證書一定要有。
我們公司初選有一條標(biāo)準(zhǔn)，一定要得過獎(jiǎng)學(xué)金，而且到了真正篩的時(shí)候，被貫徹為一定要得過二等以上獎(jiǎng)學(xué)金。如果有與職位相關(guān)專業(yè)技能的獎(jiǎng)項(xiàng)或者資格認(rèn)證也可以，但一定要拿得出手的，院級(jí)別的競(jìng)賽獎(jiǎng)就算了。
2、心態(tài)要好，優(yōu)秀的人也可能會(huì)被淘汰。
要知道一份很優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都有可能一個(gè)不留神被pass掉，畢竟有成百上千份在那里擺著，所以如果真的不幸在第一關(guān)就被pass，一定不要難過，心態(tài)要調(diào)整好，其他機(jī)會(huì)還是有的。
3、對(duì)癥下藥才是王道。
今天我們公司收到了幾份比較有深刻內(nèi)容的簡(jiǎn)歷，可能是經(jīng)過專門的人力資源老師指點(diǎn)的簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷上附了一份《職業(yè)測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)表》，這么多年我們都是頭一次看到，我們帶著濃厚的興趣看了一下。“職業(yè)測(cè)評(píng)”我們大家都知道，但是能把職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)果附在簡(jiǎn)歷上，真是讓我們覺得很有創(chuàng)意。
最后，這幾份簡(jiǎn)歷我們都留下了，就是因?yàn)樗麄冏龅牡?ldquo;職業(yè)興趣測(cè)評(píng)”和“職業(yè)價(jià)值觀測(cè)評(píng)”結(jié)果正好和我們公司所需要的人才相匹配，說明他們真正的了解自己，真正的了解這個(gè)崗位，這就已經(jīng)比其他應(yīng)聘者先做了很多的功課，這種應(yīng)屆生，即便成績(jī)一般也會(huì)給個(gè)筆試機(jī)會(huì)的。
4、簡(jiǎn)歷照片有學(xué)問，太丑太美都不好。
有些女生貼的是專門的職業(yè)照，超成熟超職業(yè)，這樣反而會(huì)給篩選人一個(gè)不好的印象。有些男生簡(jiǎn)歷的照片就過于隨便，歪瓜裂棗慘不忍睹。雖說不應(yīng)該以貌取人，但是人都不是那么理性的，特別是看了幾百份簡(jiǎn)歷之后的人。如果是那種看起來踏實(shí)、能干、樸實(shí)的，自然會(huì)給篩選人留下好印象。
5、華而不實(shí)不可取。
不知道其他公司怎么樣，反正我們公司負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷的幾位老總都很反感那些質(zhì)地特別好的紙所做的簡(jiǎn)歷，被稱為“華而不實(shí)”。我們公司沒有要求英文簡(jiǎn)歷，自然也沒必要投遞英文的。反正我今天是沒有看一眼英文簡(jiǎn)歷，中文的都看不過來了，哪里有時(shí)間看英文的。
應(yīng)屆畢業(yè)生在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要注意以上的五點(diǎn)，這樣寫出來的簡(jiǎn)歷才會(huì)有HR青睞!
附：
最空洞的簡(jiǎn)歷內(nèi)容到底有哪些類型?了解這些類型我們才可以避免這類錯(cuò)誤，簡(jiǎn)歷表面上看起來只是個(gè)人的一封陳述但是實(shí)際上也可以說它是一封自我辯護(hù)的說明書，為什么這樣說了?原因在于簡(jiǎn)歷當(dāng)中的一些描述是需要事實(shí)證據(jù)作為依托的，并不是任何東西都能夠隨便寫上去的，否則可能被招聘者視為牛皮吹噓之類的內(nèi)容，這不就影響了你的個(gè)人形象嗎?
現(xiàn)在我們就說說簡(jiǎn)歷當(dāng)中不該出現(xiàn)的東西，第一類，空洞的自我能力評(píng)價(jià)，例如：我的工作經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)豐富所以足夠勝任這份工作，或者我屬于全能型的人才，不管什么樣的工作哪怕是我沒有做過的工作，都可以迅速學(xué)上手。如果讓你自己來看看這樣的言語，你會(huì)不會(huì)覺得對(duì)方是一個(gè)喜歡吹牛皮的人?我們不能成為一個(gè)喜歡吹牛皮的人，更不能被人家這么認(rèn)為，因?yàn)榇蹬Ｆた刹皇且粋�(gè)好習(xí)慣，也許你身邊的朋友喜歡聽你亂說，但是企業(yè)要你來干嘛?過來表演的嗎?是要你過來給企業(yè)賺錢的。
第二類，簡(jiǎn)歷當(dāng)中的工作成績(jī)表達(dá)非常夸張，例如：我個(gè)人的協(xié)調(diào)性非常好，和各個(gè)部門都有過合作并且取得了最佳的成績(jī);或者我的職業(yè)道德感非常強(qiáng)烈而受到了公司、同事的高度評(píng)價(jià)。你可別這么說，你這樣空洞的表達(dá)只會(huì)令人感覺你是在故意炫耀，但是又看不到你具體的工作情況到底是什么樣的，因此我們必須在這方面多下點(diǎn)功夫才行，不要什么東西都隨著自己的意思去表達(dá)，要想想這么陳述才具有信服力。
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