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      公關(guān)文秘的個人簡歷

      時間:2022-08-09 21:55:37 個人簡歷 我要投稿
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      公關(guān)文秘的個人簡歷

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      公關(guān)文秘的個人簡歷

        本人概況

        姓名:陳XX

        性別:女

        民族:漢

        政治面目:團(tuán)員

        學(xué)歷:大專

        專業(yè):公關(guān)文秘

        畢業(yè)院校:XX大學(xué)中文系

        所學(xué)課程:秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。

        另:自修過許國璋 英語 一至四冊,F(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和 英語 二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。 本人具有在國際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實踐經(jīng)驗。

        工作經(jīng)歷:

        * XX---XX年 XX公司

        前廳接待員以及前臺的管理工作,且很受上級主管及同事的好評

        * XX---XX XX公司

        人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人

        為新員工做入廠培訓(xùn), 制做每日簡報,全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護(hù)、更改以及查詢,按時向上級部門反饋人事部的工作情況 管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況 組織、籌備、主持各種大型活動

        * XX XX公司

        人事部領(lǐng)班

        監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會的各種活動,負(fù)責(zé)近五千員工的各種福利事業(yè) 如:薪資福利、培訓(xùn)等 按時向上級匯報整體工作情況并制定 工作計劃 ,監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況

        個人簡介 :

        在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會了不少學(xué)校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字; 英語 的聽、說、讀、寫能力達(dá)到四級水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷);較擅于進(jìn)行社交活動,更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗;能夠熟練的運用Microsoft Office(如:Word、Excel、Exchange、 PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗。 本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。

        業(yè)余愛好:

        是公司的文藝骨干,曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員,在公司內(nèi)部進(jìn)行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。

        本人性格:

        溫和、謙虛、自律、自信。

        聯(lián)系電話:

        Email Address:

        個人主頁:

        附:

        想要書寫出高質(zhì)量個人簡歷,想要找到一份好工作,想要自己的求職成功性能夠提升到百分之百,想要招聘方對自己另眼相待。這些看似遙不可及的想法,其實也是可以輕松實現(xiàn)的,關(guān)鍵在于你能不能書寫出影響力足夠出色的簡歷。

        很難想象一份簡歷竟然可以發(fā)揮出如此作用,正如同那些還在為求職技巧無法掌握而困擾的人,能不能順利就職,僅需依靠著簡歷中各種信息的表達(dá),就可以帶來想象不到的效果。

        A、想要什么與不想要什么

        即便很多人都值得個人簡歷需要用心設(shè)計制作,但求職者想要在哪些領(lǐng)域工作,他們又能夠在尋找工作的過程中做出怎樣的努力,這與他們要什么與不要什么有著直接的關(guān)聯(lián)。能夠了解自己想要什么的求職者,很容易即可找到求職的竅門,在找到正確 的求職方向后,他們僅需在簡歷中將那些能夠吸引到招聘方關(guān)注的信息填寫進(jìn)去,即可依靠高質(zhì)量簡歷可發(fā)揮出的作用順利獲得滿意工作,即便第一次會失敗,但進(jìn) 行第二次,乃至第三次的嘗試后,求職成功率多少都會有所提升。

        B、自我反思

        除了上述提及的要什么之外,能夠做什么,也是每一位身處職場的人,都需著重對待深思的問題。孰知,一家企業(yè)之所以招聘員工,主要是想找到一些能夠幫助自身發(fā)展的工作人員,在沒有足夠能力的情況下,冒然展現(xiàn)自我,只是一種自討其辱的做法。

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