大學(xué)生個(gè)人簡歷范本
大學(xué)生求職的時(shí)候如何寫好個(gè)人簡歷?這是CN人才網(wǎng)小編提供的大學(xué)生個(gè)人簡歷范本，一起來看看吧。
姓名: ________________ 性別: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康狀況: ___________
年齡: ____歲 學(xué)歷: ____________________
畢業(yè)院校: _______________ 專業(yè): ____________________
工作年限: ____年
聯(lián)系方式:
電子郵件: _______________ 手機(jī): ____________________
家庭電話: _______________ 傳呼: ____________________
通信地址: _______________ 郵編: ____________________
教育背景:
____年-- ____年 ___________ 大學(xué) __________專業(yè)(請依個(gè)人情況酌情增減)
____年-- ____年 ___________ 大學(xué) __________專業(yè)(可將在學(xué)的業(yè)余課程寫上)
工作經(jīng)驗(yàn):
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作
(請依個(gè)人情況酌情增減)
此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷;一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績;
說明的語氣要堅(jiān)定、積極、有力; 具體的工作、能力等證明材料等;
寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。
在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。
英語水平:
* 基本技能:聽、說、讀、寫能力......
* 標(biāo)準(zhǔn)測試:國家四、六級;TOEFL;GRE......
計(jì)算機(jī)水平:
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個(gè)人情況酌情增減)
業(yè)余愛好:
__________________________________________________
個(gè)性特點(diǎn):
___________________________________(請描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評價(jià)等)
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里!)
* 附言:(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話!)
例如:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功! 或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
附：
想必每一位還在職場中徘徊的人都會感嘆找工作不易，看到別人拿著一份份簡單的個(gè)人簡歷即可在吸引招聘企業(yè)關(guān)注的情況下，順利的就職。自己就算花費(fèi)了一番功夫，也不能夠保證招聘方會對簡歷另眼相待，更不用說順利獲得工作了。
現(xiàn)實(shí)正是這樣，想象與所經(jīng)歷的實(shí)際情況總會有那么一兩點(diǎn)不同之處，就在書寫個(gè)人簡歷的過程中，人們能不能如愿以償?shù)木吐毐阋殉蔀榱硕ň帧?/p>
簡歷書寫誤區(qū)早已形成
在不知不覺中，簡歷便已經(jīng)出現(xiàn)了誤區(qū)，只不過當(dāng)局者迷的求職者還沒有發(fā)現(xiàn)罷了，這便是為什么經(jīng)過較長時(shí)間的求職，工作依舊那么難找的原因。談及簡歷中那些比較常見的創(chuàng)作誤區(qū)，它一般會表現(xiàn)在陳述上，性格比較自負(fù)的求職者，很容易因?yàn)殛愂鲅赞o無法令招聘企業(yè)滿意的緣故，而導(dǎo)致簡歷的遞交，只能如一張即將丟進(jìn)垃圾桶的廢紙，毫無用途可言。
能夠在簡歷中找到不足之處，并且對此加以改正，無論從哪一點(diǎn)來看，都要比那些不知道錯(cuò)在哪里的求職者更容易增進(jìn)就職的成功率。職場本身便是異�？床坏较鯚煹母偁庂悎觯啔v就是自己的一張名片，即便只是一點(diǎn)細(xì)微差錯(cuò)的出現(xiàn)，也很有可能導(dǎo)致求職效果大幅降低。
找尋簡歷誤區(qū)的小方法其實(shí)非常簡單，我們只要多多觀察招聘方剔除的用人需求，并且對此進(jìn)行稍微了解一些，便可以打造出極具價(jià)值的簡歷出來，即便進(jìn)行了這般創(chuàng)作后，簡歷的使用效果也不會有所降低。
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