收發(fā)文員個(gè)人簡歷

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　　曾小姐

　　目前所在： 天河區(qū) 年　　齡： 34

　　戶口所在： 廣西 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 壯族

　　身　　高： 155 cm

　　體　　重： 43 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 文秘/文員，高級(jí)秘書/經(jīng)理助理/秘書，圖書管理員/資料管理員

　　工作年限： 5 職　　稱： 初級(jí)

　　求職類型： 均可 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 1500～1999元 希望工作地區(qū)： 天河區(qū)，越秀區(qū)，白云區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　**公司　　 起止年月：XX-02 ～ XX-10

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位： 辦公室文員

　　工作描述： 負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，人員招聘篩選，檔案的錄入、公司人員及客戶合同的管理;.對(duì)員工社保的管理，工傷的申報(bào);處理公司對(duì)外的各項(xiàng)事物(如年審、證件的辦理);. 主要負(fù)責(zé)文書、印信、檔案、接待、文件報(bào)紙收發(fā)，辦公室地面及洗手間衛(wèi)生清潔，清理桌面：臺(tái)歷每天調(diào)整日期，桌子要擦抹干凈，常用品要準(zhǔn)備好，并按要求備齊數(shù)量，將前一天取出的圖書、文件放回原處，有破損和污染的物品要清掃更換，室內(nèi)!的物品要放在固定的地方。

　　離職原因： 搬廠

　　**公司　　 起止年月：XX-02 ～ XX-02

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位： 客服

　　工作描述： 負(fù)責(zé)接聽電話，網(wǎng)上咨詢，負(fù)責(zé)電話投訴處理，匯總客戶反饋意見和建議，跟蹤客戶需求或問題的處理過程和進(jìn)度定期將內(nèi)容整理上報(bào)，協(xié)助主管進(jìn)行收集信息的工作。

　　離職原因：

　　**公司　　 起止年月：XX-07 ～ XX-02

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)文員

　　工作描述： 負(fù)責(zé)員工計(jì)件，計(jì)時(shí)公司的核算，審核，負(fù)責(zé)個(gè)工序產(chǎn)品跟單的發(fā)放工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)跟單跟蹤，負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，保證統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)到100%，負(fù)責(zé)制造盤點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)整理工作。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大�！　～@得學(xué)位: 無 畢業(yè)日期： XX-06

　　專 業(yè) 一： 會(huì)計(jì) 專 業(yè) 二： 會(huì)計(jì)

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　2003-09 2006-06 廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院 會(huì)計(jì) 畢業(yè)證書

　　語言能力

　　外語： 其他　較差 粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　之前做過的工作總結(jié)起來也比較有經(jīng)驗(yàn)，做事比較認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，對(duì)辦公軟件也比較熟練

　　自我評(píng)價(jià)

　　備注：本人的身份證是抱大幾歲，其實(shí)本人沒那么大，希望可以進(jìn)貴公司

　　附：

　　簡歷是求職路上的第一塊敲門磚，但是很多時(shí)候你真的用好這塊敲門磚了嗎?讓我們盤點(diǎn)簡歷易犯的一些致命的錯(cuò)誤。

　　第一方面 基礎(chǔ)性錯(cuò)誤

　　所謂基礎(chǔ)性錯(cuò)誤無非就是寫漢字時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)別字，寫英文的時(shí)候出現(xiàn)的單詞拼寫錯(cuò)誤或者語句時(shí)態(tài)錯(cuò)誤等等，雖說這種屬于無意識(shí)的錯(cuò)誤，但是將一些專業(yè)術(shù)語使用錯(cuò)誤，則能夠反映出一個(gè)人的能力不夠。還有一種有意識(shí)的錯(cuò)誤，將別人的成就拿過來自己使用，這種錯(cuò)誤更加嚴(yán)重。反映一個(gè)人品性不端。

　　第二方面 簡歷過于浮夸

　　很多人在自己簡歷中過于包裝自己，凡事都有一定的限度�；�本上邏輯清晰的個(gè)人簡歷可讀性更高，過度包裝和粉飾讓人覺得沒有真實(shí)性，產(chǎn)生質(zhì)疑。這樣一份簡歷不僅失去了本來的意義還會(huì)讓招聘人員產(chǎn)生厭惡的情緒。更別提能給你的簡歷加分了。

　　第三方面 偽造工作經(jīng)驗(yàn)

　　在簡歷中中偽造工作經(jīng)驗(yàn)是影響最惡劣的一種行為，有的人瞎編亂造可以將個(gè)人簡歷寫的非常完美。但是要知道假的東西往往很容易出現(xiàn)漏洞，謊言總會(huì)被戳穿，這種簡歷也不會(huì)通過審核。到時(shí)候落個(gè)匹諾曹的名號(hào)。

　　好好把握人生第一塊敲門磚，切勿讓敲門磚變成了絆腳石。畢竟誠實(shí)是品德不要被求職蒙蔽了雙眼，本該沒問題的建立被虛榮謊言錯(cuò)誤阻擋了前進(jìn)的步伐。

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