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旅游景區(qū)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷
應(yīng)聘旅游景區(qū)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總經(jīng)理職位的時(shí)候怎么寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷?以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的旅游景區(qū)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀。
個(gè)人信息
XX
目前所在：廣州年齡：22
戶口所在：汕頭國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身高：163 cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 體重：53 kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型：學(xué)優(yōu)
應(yīng)聘職位：計(jì)算機(jī)軟件：實(shí)施工程師，計(jì)算機(jī)軟件：，計(jì)算機(jī)軟件：
工作年限：0職稱：無(wú)職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州,汕頭,
工作經(jīng)歷
廣州國(guó)研教育信息咨詢有限公司 起止年月：XX-04 ～ XX-05
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職位：項(xiàng)目開(kāi)發(fā)人員
工作描述：參與學(xué)院管理系統(tǒng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)
離職原因：實(shí)習(xí)期滿
廣東榮暉信息工程有限公司 起止年月：XX-08 ～ XX-11
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：項(xiàng)目實(shí)施培訓(xùn)人員
工作描述：參與廣東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局“金質(zhì)工程”項(xiàng)目的實(shí)施和培訓(xùn)
離職原因：合同協(xié)議期滿
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：XX-07
專 業(yè) 一：計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
XX-XX-07廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)圖形圖像處理模塊操作員級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))XX
XX-XX-07廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用模塊數(shù)據(jù)庫(kù)管理員級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))XX
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
能熟練操作計(jì)算機(jī)，精通word、Excel操作，熟悉IIS、HTML、CSS、Dreamweaver、PhotoShop、Flash、SQL SERVER和Microsoft Visual Studio等軟件，對(duì)WINDOWS操作系統(tǒng)能進(jìn)行維護(hù)等。
自我評(píng)價(jià)
本人為人誠(chéng)懇，樂(lè)觀積極向上，責(zé)任心強(qiáng);與人相處融洽，對(duì)事認(rèn)真負(fù)責(zé)，謙虛而有主見(jiàn)，富有創(chuàng)造力，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力;吃苦耐勞，有較強(qiáng)的意志力;有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，具備良好的交際能力;容易接受新事物，具備很好的自學(xué)能力和很強(qiáng)的適應(yīng)能力。
附：
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中非常重要的環(huán)節(jié)，在求職之前一般都是先寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，當(dāng)然在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一些需要對(duì)相關(guān)的一些信息進(jìn)行了解。像是個(gè)人的能力信息，還有關(guān)于求職目標(biāo)的企業(yè)信息等等。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠體現(xiàn)出自己優(yōu)勢(shì)的一面，就能很大成功的提高通過(guò)率。
有一些求職者不知道，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫(xiě)哪些優(yōu)勢(shì)，不過(guò)尤其要注意勿讓簡(jiǎn)歷在遞交后顯現(xiàn)出劣勢(shì)的一面，否則不僅不會(huì)加分，反而會(huì)減分。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠體現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也需要注意把握一定的量，俗話說(shuō)過(guò)猶不及，一旦把握不還度量也會(huì)起到反效果。那么，要如何來(lái)把握特長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)呢?
一方面， 在個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要體現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)
想要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上把握好特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，首先就是要在個(gè)人簡(jiǎn)歷出現(xiàn)自己求職的優(yōu)勢(shì)以及特長(zhǎng)。在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷的中，如果沒(méi)有特別優(yōu)秀的地方，很容易就會(huì)被忽略，進(jìn)而也就不能被選中。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上不僅要有特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，還需要注意一點(diǎn)，就是其特長(zhǎng)部分一定要是與求職職位有關(guān)的特長(zhǎng)。比如說(shuō)應(yīng)聘科技公司，需要的各方的技術(shù)，寫(xiě)計(jì)算機(jī)能力也可以，但是如果是其他方面的特長(zhǎng)及不適合了。
另一方面，也不能過(guò)分的自夸
很多招聘者表示，在個(gè)人簡(jiǎn)歷看到一些對(duì)自己自夸自擂的描述就會(huì)反感，主要是因?yàn)檫@樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷顯得比較浮夸，不能讓人看出其特點(diǎn)是不是真的，又會(huì)顯得自負(fù)。以此，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上即便是要體現(xiàn)特長(zhǎng)也需要一定的度量，尤其要注意真誠(chéng)。
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