句容市最新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策
初期創(chuàng)業(yè)離不開好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持，下面是句容市最新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，希望對你的創(chuàng)業(yè)有一定的幫助：
一、社會保險補貼
依據(jù)：1、《江蘇省就業(yè)專項資金管理辦法》(蘇財規(guī)[2011]50號);2、《句容市靈活就業(yè)社保補貼政策實施辦法》(句人社〔2015〕126號、句財社〔2015〕220號)。
(一)、靈活就業(yè)人員享受社保補貼
1、享受范圍對象:
(1)、本市戶籍，市屬各類企業(yè)中被終止、解除等其他原因失業(yè)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員，有勞動能力和就業(yè)愿望，且失業(yè)保險連續(xù)繳費滿一年以上，辦理失業(yè)登記，已靈活就業(yè)“4050” 人員(女40周歲以上、男50周歲以上);
(2)、本市戶籍享受最低生活保障人員;
(3)、本市戶籍特困職工家庭人員;
(4)、本市戶籍殘疾人員(1—3級)。
2、補貼項目標準：按當年靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(含醫(yī)保)最低繳費基數(shù)繳費的50%給予補貼。
3、申報資料：
(1)、身份證;
(2)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證;
(3)、個人養(yǎng)老保險繳費發(fā)票、醫(yī)療保險發(fā)票(未繳納的不需提供);
(4)、戶口本;
(5)、低保人員提供《城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》，特困人員提供《特困職工證》，殘疾人員提供《殘疾證》。
4、申報流程：到戶籍或住址所在地社區(qū)(村)人力資源和社會保障服務(wù)站申報，并填寫《句容市靈活就業(yè)人員社保補貼申核表》，資料一式三份(留存就業(yè)證、保險發(fā)票原件)，退回其余資料。村、鎮(zhèn)人社中心各留存一份，(掃描原件)報一份給就業(yè)管理中心就業(yè)科。市就管中心通過信息系統(tǒng)、查看檔案等方式進行資格審核，簽字蓋章后反饋給鎮(zhèn)、村(社區(qū))人社服務(wù)機構(gòu)，不符合條件的在花名冊上注明理由，并及時通知到申報者本人。
5、審核流程：市勞動就業(yè)管理中心就業(yè)科對各鎮(zhèn)(管委會)匯總申報的資料進行復(fù)審，不符合條件的注明原由，原路返回，并督促基層及時通知到申報者本人�；痉蠗l件的報分管主任、主任審核，并將享受社保補貼人員情況進行公示，公示一周無異議后，形成資金申請，報市人社局、財政局。財政部門審核后，通過銀行，及時將補貼資金打入困難人員申報時提供的銀行卡。
(二)、企業(yè)招用就業(yè)困難人員享受社保補貼
1、補貼范圍標準：各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員，與之簽訂一年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費給予全額補貼，但不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的社會保險費。補貼期限最長不超過3年。
2、關(guān)鍵解釋：此處就業(yè)困難人員指：有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》且具備下列情形之一的：
(1)、享受最低生活保障的：指持有效期內(nèi)的《城鄉(xiāng)居民最低生活保障領(lǐng)取證》;
(2)、特困職工家庭的：指持有效期內(nèi)的《特困職工證》的家庭人員;
(3)、女40周歲以上、男50周歲以上的;
(4)、雙失業(yè)雙下崗家庭成員：是指夫妻雙方均失業(yè)的;
(5)、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶：城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭是指均處于失業(yè)狀態(tài)且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭并提供《零就業(yè)家庭確認聯(lián)系卡》，農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶是指，經(jīng)扶貧部門確認的農(nóng)業(yè)低收入家庭中的人員,提供鎮(zhèn)、村證明;
(6)、單親家庭：是指持有離婚證或喪偶證明的失業(yè)人員;
(7)、殘疾的;
(8)、連續(xù)失業(yè)1年以上高校畢業(yè)生、被征地農(nóng)民：指已辦理登記失業(yè)一年以上，期間無參加企業(yè)養(yǎng)老保險的，且無經(jīng)營性、投資性收入的高校畢業(yè)生、被征地農(nóng)民。
3、申報程序時限：企業(yè)招用人員，應(yīng)將可招用就業(yè)困難人員的崗位信息提供給市勞動就業(yè)管理中心就業(yè)科。市勞動就業(yè)管理中心優(yōu)先推薦登記就業(yè)困難人員就業(yè)，推薦不成或不足的，企業(yè)自行招聘。招聘結(jié)束后，應(yīng)及時辦理錄用備案手續(xù)，對其中招用的就業(yè)困難人員，單獨填寫企業(yè)招用就業(yè)困難人員花名冊(一式兩份)，報市勞動就業(yè)管理中心，就管中心業(yè)務(wù)部門核實企業(yè)招用人員是否為就業(yè)困難人員，對符合條件的蓋章確認，企業(yè)在一年內(nèi)憑確認表和為就業(yè)困難人員繳納社會費憑據(jù)等資料及時申報社會保險補貼。企業(yè)招用人員，未及時將可招用就業(yè)困難人員的崗位信息提供給市勞動就業(yè)管理中心，就管中心有權(quán)拒絕該企業(yè)享受社會保險補貼。
社保補貼申報時效為企業(yè)招用就業(yè)困難人員1年之內(nèi)，逾期不申報，作自動放棄申報，不予補報。
4、申報材料：
(1)、《用人單位招用就業(yè)困難人員享受社會保險補貼、崗位補貼審批表》;
(2)、《用人單位招用就業(yè)困難人員花名冊》;
(3)、享受社會保險補貼條件人員的《身份證》、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》;
(4)、勞動合同;
(5)、社會保險繳費憑證;
(6)、社會保險征繳機構(gòu)出具的社會保險費明細賬(單);
(7)、企業(yè)在銀行開立的基本賬戶;
(8)、就業(yè)困難人員認定證明材料;
(9)、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件(第一次申請時提供)。
5、審核程序：申請單位攜申報材料向市就管中心就業(yè)科申報。就管中心就業(yè)科5個工作日內(nèi)，初審全部資料，符合條件的，報分管主任復(fù)審，中心主任審批。經(jīng)審批后將享受社保補貼人員名單公示一周無異議后，填報《句容市就業(yè)資金專項申請表》，并報市人社局分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審批，審批后報財政部門，財政部門按規(guī)定將補貼資金撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。
(三)、就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營享受社會保險補貼
1、政策依據(jù)：(1)、《江蘇省就業(yè)專項資金管理辦法》(蘇財規(guī)[2011]50號);(2)、《句容市就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營享受社會保險補貼實施辦法》(句人社〔2012〕259號、句財社〔2012〕297號);
2、辦理條件： 2011年1月1日以后初始領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照從事個體經(jīng)營，且正常經(jīng)營三個月以上的就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員指低保、殘疾、特困家庭成員、4050、零就業(yè)(轉(zhuǎn)移)家庭、連續(xù)失業(yè)1年以上人員。
3、補貼標準: 當年靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險最低繳費基數(shù)繳費的'50%給予補貼。
4、申報材料：
(1)、身份證;
(2)、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》;
(3)、個體工商戶營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(登記日期須為2011年1月1日之后);
(4)、正常經(jīng)營三個月以上憑證，如繳稅發(fā)票、銷售發(fā)票、進貨發(fā)票、社區(qū)證明等;
(5)、個人繳納養(yǎng)老繳費發(fā)票，個人繳納醫(yī)療保險費發(fā)票;
(6)、《句容市就業(yè)困難人員認定申請表》;
(7)、《句容市就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營社保補貼審核表》。
5、審核流程：市勞動就業(yè)管理中心就業(yè)科對各鎮(zhèn)(管委會)匯總申報的資料進行復(fù)審，不符合條件的注明原由，原路退回資料，督促基層負責(zé)及時通知到申報者本人。基本符合條件的報分管主任、主任審核，并將享受社保補貼人員情況進行公示，公示一周無異議后，形成資金申請，報市人社局、財政局。財政部門及時審核后，將補貼補貼資金通過銀行，打成申報人名下銀行存單，通知申報人員領(lǐng)取。
二、職業(yè)培訓(xùn)補貼
享受職業(yè)培訓(xùn)補貼的人員為：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生(以下簡稱四類人員)。四類人員每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補貼，不得重復(fù)申請。享受職業(yè)培訓(xùn)補貼的培訓(xùn)期限最長不超過12個月。
(一)職業(yè)培訓(xùn)補貼標準：
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準按照同一地區(qū)、同一工種補貼標準統(tǒng)一的原則，根據(jù)省物價局、省財政廳《關(guān)于規(guī)范培訓(xùn)收費管理的通知》(蘇價費[2003]408號、蘇財綜[2003]157號)規(guī)定，并結(jié)合職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)(工種)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目及培訓(xùn)成本核定。對四類人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后，培訓(xùn)合格并通過職業(yè)技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書(未頒布國家職業(yè)技能標準的職業(yè)應(yīng)取得省人力資源社會保障廳印制的專項職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書)，6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的100%給予補貼。6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，取得初級以上職業(yè)資格證書，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的80%給予補貼;取得專項職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的60%給予補貼。
(二)資金申請及支付：
1、對個人的職業(yè)培訓(xùn)補貼。四類人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)由個人先墊付培訓(xùn)費用，再向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請報銷職業(yè)培訓(xùn)補貼。職業(yè)培訓(xùn)補貼申請材料包括：培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書(專項職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書)復(fù)印件、就業(yè)或創(chuàng)業(yè)證明材料、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)等憑證材料，其中，所附就業(yè)證明材料為經(jīng)人力資源社會保障部門規(guī)范的6個月以上期限的勞動合同復(fù)印件或街道(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構(gòu)出具有本人簽字的自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)相關(guān)就業(yè)證明等。申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規(guī)定將補貼資金撥付給申請者本人。
2、對企業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)補貼。企業(yè)新錄用四類人員，與企業(yè)簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)，由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機構(gòu)或政府認定的培訓(xùn)機構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動合同情況，財政部門應(yīng)當按照當?shù)卮_定的職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的50%，最高不超過500元，給予企業(yè)定額職業(yè)培訓(xùn)補貼。企業(yè)開展崗前培訓(xùn)前，需將培訓(xùn)計劃大綱、培訓(xùn)人員花名冊及《身份證》復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件等材料報當?shù)厝肆Y源社會保障部門備案，培訓(xùn)后根據(jù)勞動者繼續(xù)履行勞動合同情況，向人力資源社會保障部門申請職業(yè)培訓(xùn)補貼。企業(yè)申請職業(yè)培訓(xùn)補貼的材料包括：培訓(xùn)人員花名冊、培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件、職業(yè)培訓(xùn)合格證書、企業(yè)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規(guī)定將補貼資金撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。
3、職業(yè)培訓(xùn)管理。各地應(yīng)當加強對職業(yè)培訓(xùn)績效的跟蹤管理，職業(yè)培訓(xùn)補貼標準與培訓(xùn)后就業(yè)狀況掛鉤。培訓(xùn)后6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，其就業(yè)形式包括與用人單位簽訂6個月以上期限勞動合同的正規(guī)就業(yè)，也包括個人自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等多種形式的就業(yè)。同時，通過面向社會公開招投標方式確定承擔培訓(xùn)任務(wù)的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，建立動態(tài)管理機制和退出機制，確保由具備資質(zhì)、培訓(xùn)質(zhì)量高、辦學(xué)規(guī)范的培訓(xùn)機構(gòu)承擔培訓(xùn)任務(wù)，杜絕培訓(xùn)機構(gòu)虛報人數(shù)、虛假培訓(xùn)、騙取培訓(xùn)補貼資金等違規(guī)違紀現(xiàn)象。
三、 職業(yè)技能鑒定補貼
享受職業(yè)技能鑒定補貼的人員為享受職業(yè)培訓(xùn)補貼的四類人員。四類人員通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，可向職業(yè)技能鑒定所在地人力資源社會保障部門申請一次性職業(yè)技能鑒定補貼。
資金申請和支付：職業(yè)技能鑒定補貼申請材料包括：申請人《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)等憑證材料。申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，由財政部門按規(guī)定將補貼資金撥付給申請者本人。
四、公益崗位補貼
公益性崗位補貼的對象為投資開發(fā)公益性崗位，安排就業(yè)困難人員的單位。
(一)公益性崗位范圍：是指由政府出資扶持、購買或社會籌集資金開發(fā)的，以實現(xiàn)社會公共利益和促進就業(yè)困難人員就業(yè)為主要目的的非營利性公共管理和社會公益性服務(wù)崗位。主要包括：
1、社會公共管理類。包括人社、民政、司法、衛(wèi)生協(xié)理員、交通協(xié)管員、城管市容協(xié)管員、市場管理員、協(xié)稅員、環(huán)保監(jiān)察協(xié)管員、園林管護員、社會治安聯(lián)防隊員等崗位。
2、社區(qū)服務(wù)類。包括社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、停車場管理、公用設(shè)施維護、公共衛(wèi)生服務(wù)、社區(qū)文化、醫(yī)療保健、敬老、托幼等服務(wù)性崗位。
3、機關(guān)事業(yè)單位后勤管理服務(wù)類。包括機關(guān)事業(yè)單位的門衛(wèi)、收發(fā)、駕駛、打印、保潔、保綠、公辦學(xué)校食宿管理等需要招用編外人員的后勤服務(wù)性崗位。
(二)公益性崗位援助就業(yè)困難對象：本市戶籍、法定勞動年齡內(nèi)、持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的下列失業(yè)人員：
1、低保人員;
2、 “4050”人員，即申請自日起女滿40周歲、男滿50周歲以上的失業(yè)人員;
3、特困職工家庭人員;
4、殘疾人員;
5、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭人員;
6、登記連續(xù)失業(yè)6個月以上的失業(yè)人員;
(三)補貼標準：根據(jù)當年我市最低工資標準50%確定，吸納未就業(yè)困難大學(xué)生及零就業(yè)家庭成員的按省人社廳規(guī)定標準。
(四)申報材料：
1、公益性崗位補貼申請表;
2、句容市公益崗位開發(fā)認定表;
3、公益性崗位補貼花名冊;
4、就業(yè)困難人員《身份證》、《登記證》復(fù)印件，發(fā)放工資明細賬(單);
5、單位在銀行開立的基本賬戶等憑證資料;
6、《就業(yè)困難人員認定表 》;
7、勞動合同復(fù)印件(鑒證花名冊);
8、用人單位法人登記證。
五、就業(yè)見習(xí)補貼
對企業(yè)(單位)吸納畢業(yè)年度內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的，對見習(xí)企業(yè)(單位)給予就業(yè)見習(xí)生活補貼。
(一)、補貼標準：就業(yè)見習(xí)補貼的具體標準和辦法由市縣制定。
(二)、資金申請和支付：見習(xí)企業(yè)(單位)先行墊付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活補助，然后可按規(guī)定向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請就業(yè)見習(xí)補貼。就業(yè)見習(xí)補貼的申請材料包括：實際參加就業(yè)見習(xí)人員名單、就業(yè)見習(xí)協(xié)議書、見習(xí)人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、大學(xué)畢業(yè)證復(fù)印件、企業(yè)(單位)發(fā)放基本生活補助明細賬(單)、企業(yè)(單位)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，由財政部門按規(guī)定將補助資金撥入企業(yè)(單位)在銀行開立的基本賬戶。
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