企業(yè)管理考研就業(yè)方向
導(dǎo)語：企業(yè)管理考研專業(yè)怎樣?企業(yè)管理考研就業(yè)方向是什么呢?以下是小編為大家整理的文章，歡迎閱讀!希望對(duì)大家有所幫助!
傳統(tǒng)管理職位
有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)最開始來自基層。雖然說很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，這對(duì)我們的發(fā)展還是非常有幫助的。具有一定年限工作經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)管理專業(yè)在職研究生在人力市場(chǎng)還是很受歡迎的。
管理咨詢類職位
這部分涉及到人力資源、市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理、物流管理等多個(gè)層面，企業(yè)管理專業(yè)在職研究生到咨詢公司就業(yè)也是比較多的。中國本土的咨詢業(yè)還處于一個(gè)初步發(fā)展時(shí)期，在未來幾年內(nèi)，大多數(shù)大中型企業(yè)都會(huì)需要外腦的幫助，咨詢?nèi)藛T的需求會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大，這個(gè)就業(yè)領(lǐng)域?qū)ζ髽I(yè)管理方面的高級(jí)人才會(huì)有很大需求。
人力資源管理職位
人力資源管理是企業(yè)管理專業(yè)在職研究生的一門專業(yè)課。近幾年來，人力資源管理人員的地位一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問題上都處于智囊團(tuán)位置，比如人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等。
物流管理職位
國內(nèi)企業(yè)對(duì)物流行業(yè)成本壓縮的訴求刺激了物流人才的需求。目前，市場(chǎng)對(duì)物流人才的需求量超過600余萬，被列為我國12類緊缺人才之一�？梢哉f，中國的物流業(yè)正處在蓄勢(shì)待發(fā)的階段，極具市場(chǎng)潛力，前景十分廣闊。
專業(yè)前景
因?yàn)榧尤隬TO和申奧成功將直接帶動(dòng)我國外經(jīng)貿(mào)的大發(fā)展，所以，管理類專業(yè)人才社會(huì)需求大增將指日可待。在現(xiàn)代企業(yè)中，一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)家的作用超過了100名優(yōu)秀工程師、1000名優(yōu)秀工人。目前我國越來越多的轉(zhuǎn)換企業(yè)產(chǎn)權(quán)、機(jī)制以及企業(yè)法人實(shí)行招標(biāo)制、年薪制，實(shí)際上就是將企業(yè)的管理大權(quán)交到職業(yè)企業(yè)家手中。而據(jù)我國近三年的統(tǒng)計(jì)資料顯示，外方代理人正以每年500%以上的速度遞增，目前在不少大城市已形成一個(gè)職業(yè)階層。不管是外企還是國企，高層管理人員的價(jià)值越來越看漲。所以，盡管管理專業(yè)的學(xué)生剛畢業(yè)的時(shí)候可能做的并不是管理的工作，但是過幾年之后，有管理專業(yè)背景的'人將會(huì)成為搶手貨。
工商企業(yè)管理專業(yè)具有復(fù)合性、應(yīng)用性的特點(diǎn)，是具有很廣的適用性的、社會(huì)經(jīng)濟(jì)各領(lǐng)域有廣泛需求的專業(yè)。我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立使工商企業(yè)管理專業(yè)大有用武之地，社會(huì)各領(lǐng)域、各單位也需要大量的管理人員，管理專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)一直供不應(yīng)求，職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)的培育和發(fā)展為工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生的未來提供了更廣闊的發(fā)展空間。
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