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平凡女性的不平凡創(chuàng)業(yè)故事
個兒不高，端莊大方，忙碌的身影里透露出干練，她就是陳小燕，修水縣首屆“十佳金牌工人”、返鄉(xiāng)就業(yè)農(nóng)民工、修水凱達服裝織造有限公司生產(chǎn)總監(jiān)陳小燕。1971年3月，陳小燕出生于修水縣上杭鄉(xiāng)老莊村的一個普通農(nóng)民家庭。因家庭生活困難，初中畢業(yè)的她于1988年開始拜師學習縫紉技術，由于聰明好學，兩年后就開始自主創(chuàng)業(yè)開辦服裝店，并招收學徒，很快在當?shù)匦∮忻麣�。上個世紀九十年代初，與大多數(shù)青年人一樣，帶著對美好生活的向往，為了更高的目標追求，陳小燕于1992年起，先后到福建、浙江等地務工學習服裝織造技術，10年后，帶著對故土的眷戀，陳小燕回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，受聘于修水縣著名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)女企業(yè)家馬小英創(chuàng)辦的凱達服裝織造有限公司。在這以后的12年間，借助凱達這個平臺，陳小燕一步步成長，為促進修水六大產(chǎn)業(yè)之一服裝行業(yè)發(fā)展盡心盡職、譜寫贊歌。
初到凱達，陳小燕只當了兩個月的技工，不久，她被董事長馬小英看中，兩個月后，陳小燕被委任為生產(chǎn)組長，一年后任車間主任，從2007年開始任質(zhì)量總監(jiān)，2011年底，又被委任以生產(chǎn)總監(jiān)重任，全權負責公司生產(chǎn)、質(zhì)量和人事安排等。凱達公司是一家外貿(mào)服裝出口，貼牌服裝加工和內(nèi)銷服裝的生產(chǎn)廠家，己注冊“龍鳳陽”具有自主知識產(chǎn)權品牌，公司占地40畝，建有10000平方米的生產(chǎn)廠房和附屬設施�，F(xiàn)有注冊資本529萬元，固定資產(chǎn)6000萬元�，F(xiàn)有生產(chǎn)員工700人，去年實現(xiàn)總產(chǎn)值2.2億元，其中出口創(chuàng)匯700萬美元，完成了100多萬件的生產(chǎn)任務，完成230余萬元稅收。產(chǎn)品主要出口歐美、澳大利亞、俄羅斯等國。公司平均每天要生產(chǎn)各類服裝3000余件，為了完成訂單，確保產(chǎn)量，陳小燕堅持全廠一盤棋，統(tǒng)籌安排，科學調(diào)配。她將總廠300余工人分成12個組，實行流水作業(yè)。今年6月，公司接到1.5萬件棉襖訂單，需要在三個工作日完成，為了完成任務，陳小燕帶頭上車，帶領員工連續(xù)三天加班到凌晨4時，每天的快餐都送到車位上。有時為了趕訂單，陳小燕總要絞盡腦汁，想盡一切辦法，尋找外援，在陳小燕的努力下，修水縣愛心服裝、魯卡斯服裝等企業(yè)，以及共青城市、武寧縣的一些服裝企業(yè)常常幫忙加工服裝。
作為總監(jiān)，陳小燕總是對員工說，產(chǎn)量是企業(yè)的生存線，質(zhì)量是企業(yè)的生命線。在狠抓產(chǎn)量的同時，陳小燕還不忘強化產(chǎn)品的質(zhì)量。為此，她經(jīng)常召開質(zhì)檢人員、各車間組長進行討論對策，通過了一套行之有效的管理方法，提出在全廠開展一系列產(chǎn)品質(zhì)量把關活動，多次舉辦服裝理論知識講座，培訓員工質(zhì)量制作技術，進行服裝生產(chǎn)質(zhì)量評比活動，員工產(chǎn)品質(zhì)量意識大大提升，近年來，公司所有產(chǎn)品質(zhì)量由原來的98%提高到100%，無一類退單現(xiàn)象發(fā)生。
有人說，事業(yè)和家庭往往是一對矛盾體，有時真是很難兩全顧及。去年正月十五和正月二十二，陳小燕年邁的父母因病不幸雙雙離去，那段時間正是公司招工的黃金季節(jié)，許多外出務工的人都回家過春節(jié)。為了不耽誤招工，陳小燕在父母病重期間都沒有在家服侍一天，一說到這些，她的眼淚就止不住往下流，她說：“正是因為有許許多多舍小家顧大家的凱達人，才有凱達一天天的繁榮、興旺，我們也真正實現(xiàn)了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)建功立業(yè)目標，現(xiàn)在，越來越多的人認識了凱達，從心底接受了凱達，相信凱達的明天會更好。”
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