幼兒園的工作計劃范文
時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，此時此刻我們需要開始做一個計劃。計劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編精心整理的幼兒園的工作計劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、指導(dǎo)思想
本著“科研興園”的辦園思路，以推進(jìn)課程改革為中心，重點(diǎn)抓“出精品、出名師”工程。這學(xué)期要通過科研工作實現(xiàn)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的目標(biāo)。策略是：以全國重點(diǎn)課題：“生態(tài)體驗式德育案例和問題的研究”和區(qū)級課題：“幼兒園生態(tài)體驗保教模式的研究”為切入點(diǎn)，以增強(qiáng)文化底蘊(yùn)為基點(diǎn)，以聯(lián)合全區(qū)直屬園研究分享課題成果為形式，以研代訓(xùn)，徹底改變教師、幼兒、家長的生命樣態(tài)，初步形成積極向上、身心健康、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊文化！
二、工作重點(diǎn)
�。ㄒ唬┦崂碚n題研究的思路，整體推進(jìn)改革。
1、深入調(diào)查教師教育活動中的無效言行和幼兒學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀，找出形成的原因，解決的辦法，達(dá)成共識，形成報告。
2、以生態(tài)體驗式室內(nèi)教育活動模式研究為突破口，引領(lǐng)其他領(lǐng)域的教育實踐活動。讓幼兒的一日生活充滿生機(jī)活力！
3、實行“子課題負(fù)責(zé)制”，每個子課題有專門的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，每個主題的研究落實到每個教師，責(zé)任到人，落實到位！
4、挖掘“保育”中育的職能，創(chuàng)編生活操，鍛煉幼兒的勞動技能，自理能力，實行技能合格證制。
5、加強(qiáng)幼兒心理問題研究，為個案研究提供依據(jù)。
6、用科研文化，帶動管理文化、教學(xué)文化、和諧文化、民族文化、團(tuán)隊文化的形成。形式是——教師、干部論壇。
�。ǘ┙ⅰ叭壟嘤�(xùn)網(wǎng)絡(luò)”實現(xiàn)“一網(wǎng)”“一聯(lián)合”的研究交流平臺。
1、與專家零距離對話，形成熱于研究的氛圍。
2、送兩名骨干教師，參加區(qū)級培訓(xùn)，培養(yǎng)科研骨干教師。
3、科研園長牽頭的培訓(xùn)以及派出學(xué)習(xí)教師的學(xué)習(xí)成果分享等。
4、建立民幼網(wǎng)站，加強(qiáng)科研成果的交流。
5、聯(lián)合觀音寺、南各莊幼兒園，開展課題研究。聯(lián)合直屬園進(jìn)行課題成果分享，以研代訓(xùn)。
三、提高領(lǐng)導(dǎo)干部的科研水平，樹立終身學(xué)習(xí)意識。
1、每周領(lǐng)導(dǎo)干部（班長以上）輪流推薦優(yōu)秀科研論文、案例、管理文章等，集體學(xué)習(xí)。
2、樹立終生學(xué)習(xí)意識，開展學(xué)叢書，用叢書活動。每學(xué)期領(lǐng)導(dǎo)必須學(xué)習(xí)一本書，有反思、有分析、有建議。
3、每天向教師推薦教育智慧文章一篇。
4、每學(xué)期末，領(lǐng)導(dǎo)必須拿出課題研究專題論文、專題總結(jié)。
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