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      晉江市勞動合同

      時間:2021-06-19 11:55:44 勞動合同范本 我要投稿

      晉江市勞動合同

        字()第號

      晉江市勞動合同

        甲方(用人單位):

        住所:

        聯(lián)系電話:

        法定代表人或主要負責人:

        乙方(勞動者)姓名:

        性別:

        現(xiàn)居住地址:

        戶籍所在地址:

        聯(lián)系電話:

        居民身份證號碼:

        晉江市勞動合同范本

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,并共同遵守合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        (一)固定期限。從年月日起至年

        月日止。其中包括試用期個月,從年

        月日起至年月日止。

        (二)無固定期限合同。從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)止。

        (三)以完成一定的工作任務為期限。從年月

        日起至工作任務完成即行終止。

        二、工作內(nèi)容和工作地點

        (一)甲方安排乙方在工作地點從事

        工作(崗位)。

        (二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方無正當理由應服從變更。

        (三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任,按時、按量完成工作任務。

        三、工作時間和休息休假

        (一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,并可按照有關規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。

        (二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)工作需要,對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調(diào)整,乙方愿意服從甲方安排。

        四、勞動報酬

        (一)乙方在試用期間的工資為元/月。試用期滿后,甲方以下列第種計算方式支付乙方工資:

        1、計時工資。工資為元/月。

        2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,雙方及時協(xié)商約定計件單價。

        3、其他支付形式。

        甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

        (二)甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

        五、社會保險

        甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

        甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù),出具解除或終止勞動合同證明書,乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

        六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

        (一)甲方按國家和地方政府有關規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的.勞動保護設施和勞動條件,保障乙方在工作中的安全和健康。

        (二)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。

        (三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

        七、雙方約定的事項

        (一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定:

        (二)保守商業(yè)秘密的約定:

        (三)補充保險和福利待遇的約定:

        (四)其他事項的約定:

        八、勞動合同的變更

        甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同。變更勞動合同,應當采取書面形式記載變更內(nèi)容,注明變更日期,由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同,應訂立《勞動合同變更書》,也可就有關內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件,具有與勞動合同同等的約束力。

        九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)定按國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

        十、勞動爭議處理

        若發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的,自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。

        十一、本合同沒有定明的事項,按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,本合同定明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的,按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

        十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章)

        法定代表人(簽章)

        年月日

        乙方(簽章)

        年月日

        鑒證單位(簽章)

        年月日

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