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      電梯工程公司勞動合同

      時間:2022-10-30 01:25:48 勞動合同范本 我要投稿
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      電梯工程公司勞動合同

        使用說明

      電梯工程公司勞動合同

        一、本合同文本可作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時參考使用。

        二、用人單位與勞動者簽訂勞動合同時,應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容。

        三、合同文本中的空欄,應(yīng)由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,不需要填寫的空欄,可打上“/”

        四、簽訂勞動合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,不得涂改。

        五、本合同文本不適用非全日制用工適用。

        甲方(用人單位)

        單位名稱:陜西沈芝電梯工程有限責(zé)任公司

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):朱東紅

        住 所:西安市南二環(huán)西段108號紫竹大廈A座10802室

        郵政編碼:710065

        乙方(勞動者)

        姓 名: 性 別:

        身份證(或其他有效身份證件)號碼:

        戶籍所在地:

        郵政編碼:

        本市住址:

        郵政編碼:

        聯(lián)系電話:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省、市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同,并共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限

        (一) 合同期限

        甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

        1、固定期限:從 年月日起至 年月日止。

        2、無固定期限:從 年 月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止

        3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從 年 月日起至

        工作任務(wù)完成時即行終止。

        (二) 試用期限

        甲、乙雙方同意按以下第 種方法確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

        1、無試用期。

        2、試用期從 年 月日起至 年 月日至。

        二、工作內(nèi)容和工作地點

        1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,在 部門,從事 工作。具體工作內(nèi)容是: 。

        2、乙方的工作地點為 。

        3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

        三、工作時間和休息休假

        (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

        1、標(biāo)準(zhǔn)工作制。

        2、不定時工作制。

        3、綜合計算工時工作制。

        (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。

        (三)乙方延長工作時間或加班須征得甲方確認(rèn)同意。

        (四)乙方按照國家及甲方依法補(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定,享受法定節(jié)日休假、周休息日、探親假、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

        四、勞動報酬

        (一)甲方實行 工資制度,乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方月工資為元

        (試用期月工資為 元)

        (二)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定向乙方支付工資報酬。

        (三)甲方可根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,通過集體協(xié)商,確定職工工資正常增長的具體辦法。

        (四)甲方應(yīng)于每月28日以貨幣形式支付乙方月工資,如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

        五、社會保險

        (一)甲、乙雙方依法參加社會保險,甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)隨工資附加形式按月發(fā)放,乙方繳納部分由乙方自行承擔(dān),并由乙方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

        (二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇,按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。

        (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

        (一)甲方必須依法制定符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,并對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育培訓(xùn),切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實告知乙方,并切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

        (二)甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

        (三)甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)國定,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進(jìn)行免費(fèi)健康檢查,并做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。

        七、勞動合同的變更、解除、終止、延續(xù)

        (一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同中約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)采用書面形式。

        (二)甲、乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        (三)甲方在解除或者終止勞動合同時,應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,乙方應(yīng)按照雙方約定,辦理工作交接。

        (四)本勞動合同到期,甲、乙雙方未采用書面形式終止,則自然延續(xù)一個合同周期。

        八、雙方需要約定的其他事項

        (一)甲方解除勞動合同的條件:

        ①協(xié)商一致,雙方同意解除勞動合同的;

       、谠谠囉闷谙迌(nèi)被證明不符合錄用條件的;

       、蹏(yán)重違反甲方規(guī)章制度,經(jīng)提出仍不能改正的單方違約行為;

       、車(yán)重失職,營私舞弊,造成重大損失及安全質(zhì)量事故損害的;

       、荼韭殟徫坏墓ぷ鲬B(tài)度消極,并對其它崗位造成嚴(yán)重影響的;

       、迧徫豢冃Э己颂畈⒈蛔C明不能提高的;

       、哂羞`法亂紀(jì)行為,觸犯法律被依法追究刑事責(zé)任的。

        (二)特殊培訓(xùn)的違約責(zé)任

        經(jīng)甲方出資的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),如果乙方?jīng)]有達(dá)到甲方約定的條件或在培訓(xùn)結(jié)束后未向甲方提交培訓(xùn)總結(jié)報告的,其培訓(xùn)費(fèi)用不予報銷并承擔(dān)違約責(zé)任。

        (三)崗位商業(yè)秘密的違約責(zé)任

        乙方有承擔(dān)保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),乙方因故意過錯造成甲方商業(yè)秘密被泄露或被侵權(quán),則由乙方承擔(dān)違約及賠償責(zé)任。

        九、勞動爭議處理

        雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)按國家有關(guān)勞動爭議的處理規(guī)定執(zhí)行。

        十、本合同的條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

        十一、甲方依法制定的規(guī)章制度,可作為本合同的主要附件:

        十二、本勞動合同文本經(jīng)甲方、乙方簽字或蓋章生效。勞動合同文本甲、乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方:陜西沈芝電梯工程有限責(zé)任公司乙方:

        (蓋章) (簽字或蓋章)

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 年 月日

        或委托代理人:

        (簽字或蓋章)

        年月日

        勞動合同鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)

        年 月日

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