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      員工簽訂勞動(dòng)合同

      時(shí)間:2022-08-07 23:33:08 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

      員工簽訂勞動(dòng)合同范本

        申請(qǐng)人:××,性別 ,漢族,出生年月日,住址

      員工簽訂勞動(dòng)合同范本

        被申請(qǐng)人:×××公司

        地址:××  法定代表人:××,電話:×××

        申請(qǐng)事項(xiàng):

        一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì) 元(   年 月至 )

        二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保(自年 月至年 月)

        事實(shí)與理由:

        申請(qǐng)人于 年 月 日開始至今一直在被申請(qǐng)人處工作, 現(xiàn)擔(dān)任公司 ,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今,被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過任何的保險(xiǎn),同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書面的勞動(dòng)合同。

        申請(qǐng)人認(rèn)為, 根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn), 而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,

        同時(shí), 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資. 為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益, 現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。

        此致

        ×××勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

        申請(qǐng)人:

        年 月 日




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