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      崗位勞動合同

      時間:2021-01-13 18:26:07 勞動合同范本 我要投稿

      崗位勞動合同范本

        勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。那么勞動合同的范本又是怎樣的?下面是小編整理的勞動合同范本,歡迎閱讀!

      崗位勞動合同范本

        關于勞動合同:

        勞動合同主要應包含下列內容:

        1.勞動合同期限;

        2.工作內容;

        3.勞動保護和勞動條件;

        4.勞動報酬;

        5.勞動紀律;

        6.勞動合同終止的條件;

        7.違反勞動合同的責任。要仔細閱讀關于相關崗位的工作說明書、崗位責任制、勞動紀律、工資支付規(guī)定、績效考核制度、勞動合同管理細則和有關規(guī)章制度,做到心中有數。

        【合同范本】

        甲方(用人單位)名稱:___________________________________________ 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

        注冊地址___________________________________________________ 聯系電話_______________________________________________

        乙方(勞動者)姓名:______________________________________________ 居民身份證號___________________________________________ 戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 郵政編碼__________

        現住址___________________________聯系電話________________ 根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

              一、合同期限

        第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

        (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

        (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

        (三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

        二、工作內容和工作地點

        第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。

        乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。 乙方的工作地點為___________________________________。 經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

        乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。 乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應處理。

        三、工作時間和休息休假

        第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度:

        (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

        (二)經當地勞動行政部門批準,執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。 (三)經當地勞動行政部門批準,執(zhí)行不定時工作制度。

        甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。

        甲方因顧客服務需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動報酬

        第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:

        (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。 (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

        甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

        甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

              五、社會保險

        第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

        乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

              六、勞動保護和勞動條件

        第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。

        甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

        甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的`安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

        甲方加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。

        七、解除和終止

        第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

        乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經濟補償金。

              八、勞動爭議處理

        第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

              九、其他

        第九條 甲乙雙方約定的其他事項

        ___________________________________________________

        _______________________________________________________。

             第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

        甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)

        簽訂日期: 年 月 日

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