北京市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本
編號(hào)：
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條
甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
注冊(cè)地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條
乙方
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、雙方的承諾和保障
第三條 甲方保證：具備勞動(dòng)用工的主體資格，簽訂本合同前已向乙方充分揭示了奔放的勞動(dòng)用工制度。
第四條 乙方承諾：簽訂本合同前已聽(tīng)取并理解了甲方的勞動(dòng)用工制度，與甲方就合同主要條款達(dá)成了一致性意向;乙方作為完全行為能力主體，具備完整的簽約資格，不存在到甲方工作的勞動(dòng)權(quán)利受限制或侵害其他第三方的事項(xiàng)，否則乙方將對(duì)與甲方簽訂本合同而引起他方追訴事項(xiàng)形成的損害賠償承擔(dān)全部責(zé)任。
第五條 雙方一致確認(rèn)：甲方視誠(chéng)信守諾、廉潔自律為企業(yè)根本，追求德行合一、處事坦蕩、光明磊落的至高境界;乙方愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)，認(rèn)同甲方的企業(yè)文化，作為甲方企業(yè)的一員，將勤勉盡責(zé)、恪盡職守，為夯實(shí)并發(fā)揚(yáng)精誠(chéng)協(xié)作、積極向上、健康陽(yáng)光的企業(yè)精神而努力;甲方亦將致力于為乙方提供更為高遠(yuǎn)廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
第六條 崗位職能和專業(yè)技能是甲方薪酬機(jī)制的重要參考依據(jù)。乙方在崗必須具備相應(yīng)的基礎(chǔ)技能，并通過(guò)甲方的基礎(chǔ)技能考核，如相關(guān)辦公設(shè)備、工作軟件的熟練運(yùn)用等。
為打造學(xué)習(xí)型組織，甲方通過(guò)多種形式的培訓(xùn)和考核引導(dǎo)乙方盡快熟悉公司業(yè)務(wù)，鼓勵(lì)乙方積極提高自身的專業(yè)技能，并通過(guò)科學(xué)、嚴(yán)密、公正的技能測(cè)評(píng)，確定乙方的技能等級(jí)，并享受相應(yīng)的技能等級(jí)工資。 針對(duì)同一職等、不同職級(jí)的崗位，甲方分別設(shè)定不同的崗位職能工資;針對(duì)同一技等、不同技級(jí)的專業(yè)技能，甲方分別設(shè)定不同的專業(yè)技能工資。乙方的工資構(gòu)成、額度標(biāo)準(zhǔn)、技能測(cè)評(píng)、績(jī)效考核等根據(jù)甲方的具體規(guī)定執(zhí)行。
第七條 甲方申明，下列行為在甲方及關(guān)聯(lián)企業(yè)內(nèi)部被嚴(yán)厲禁止，一旦有證據(jù)表明乙方從事了該行為，即視為嚴(yán)重違反公司制度并構(gòu)成對(duì)唄合同義務(wù)的根本違反，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同;若因此造成損失，甲方有權(quán)追究乙方對(duì)應(yīng)的違約責(zé)任，直至追究刑責(zé)：
(一) 嚴(yán)格禁止企業(yè)人員搬弄是非、蜚短流長(zhǎng)。甲方倡導(dǎo)企業(yè)人員在公開(kāi)會(huì)議場(chǎng)合，對(duì)所討論的問(wèn)題、對(duì)公司及領(lǐng)導(dǎo)所持的一切異議、建議、批評(píng)和意見(jiàn)知無(wú)不言、言無(wú)不盡;對(duì)同仁的陳述、評(píng)價(jià)，除合乎公司規(guī)程被評(píng)人必須回避的場(chǎng)合外，均須以陽(yáng)光化、公開(kāi)換的方式操作，當(dāng)面進(jìn)行。
(二) 嚴(yán)格禁止企業(yè)人員未經(jīng)授權(quán)，將因身份或職務(wù)之便所獲知的相關(guān)工作信息以明示或默示的方式對(duì)外散布或透露。
(三) 對(duì)于公司往來(lái)方的事務(wù)，嚴(yán)格按照公司制度規(guī)程執(zhí)行，嚴(yán)禁區(qū)別對(duì)待。禁止企業(yè)人員收受與公司往來(lái)方禮物及任何形式的回扣，確屬難以推脫的情況，交由部門負(fù)責(zé)人解決：涉及金額100元以內(nèi)，且系短期難于保存物品可留臵處理;凡涉及金額大于100元或易于保存的物品，一律交由總裁辦登記在冊(cè)，統(tǒng)一處理。企業(yè)人員私自收受上述禮品及回扣，構(gòu)成職務(wù)侵占行為;涉及金額5000元以上，即構(gòu)成職務(wù)侵占罪，公司有權(quán)提請(qǐng)司法部門追究刑責(zé)，處五年以下有期徒刑或拘役，數(shù)額達(dá)10萬(wàn)元以上的，處五年以上有期徒刑，并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。
(四) 嚴(yán)禁在各類考核、測(cè)評(píng)中作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無(wú)論事中事后，嚴(yán)懲不貸。
(五) 禁止企業(yè)人員以消極怠工、嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，怠于行使職務(wù)等不作為方式故意或過(guò)失損害公司利益。
(六) 違反《司禁》及公司制度明令禁止的其他行為。
三、勞動(dòng)合同期限
第八條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第九條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。
第十條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第十一條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)，乙方工作不能達(dá)到對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，甲方可酌情安排新的崗位。
五、工作時(shí)間和休息休假
第十二條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第十三條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
第十四條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。
乙方在試用期期間的'工資為 元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定;
第十五條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付 月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行;
七、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十六條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn);
乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù);
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北;規(guī)定執(zhí)行;工資;
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按;執(zhí)行;
第十九條甲方為乙方甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。
第十五條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的 月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。
第十六條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為 乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。
第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按執(zhí)行。
第十九條 甲方為乙方提供的其他以下福利遇 。
八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第二十一條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;
乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第二十二條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
九、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十三條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 乙方申請(qǐng)離職，試用期內(nèi)應(yīng)提前3日通知甲方;試用期后以前30日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十五條 除法定解除情形外，試用期后，甲方解除勞動(dòng)合同，提前30日以書(shū)面形式通知乙方，若額外支付乙方一個(gè)月工資，可立即解除本合同。
第二十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十七條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第二十八條 本合同的解除，不影響保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的法律效力，乙方的保密責(zé)任和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)不因此而得以終止。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第三十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第三十一條 本合同的附件如下
第三十二條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
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