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      公司兼職勞動合同

      時間:2021-01-09 16:49:36 勞動合同范本 我要投稿

      公司兼職勞動合同范本

        勞動合同是建立勞動關系的基本形式,因此兼職也需要簽訂勞動合同。下面小編為大家整理了公司兼職勞動合同范本,希望能幫到大家!

      公司兼職勞動合同范本

        公司兼職勞動合同范本一

        甲方:XX有限公司

        乙方:___________________________

        鑒于乙方為人員,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

        第一條 本協(xié)議期限為 年。

        本協(xié)議于年 月 日生效,至年 月 日終止。

        第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為:

        乙方根據甲方工作要求和安排,擔任 職務,并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。

        乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

        第三條 乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習,并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。

        乙方提供勞務期間,應當遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴格遵守甲方的業(yè)務操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方財產。乙方出現任何違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方均有權隨時解除本協(xié)議。

        第四條 乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

        第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。

        第六條 甲方按每筆業(yè)務給乙方結算勞務報酬傭金,標準為:

        1、網站建設項目:1000元以下的合同訂單,每筆按合同金額40%的標準計提報酬傭金;1000元以上的合同,每筆按合同金額50%的`標準計提報酬傭金;

        2、網站優(yōu)化項目:乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關鍵詞的價格。乙方簽單后,甲方按照合同金額的20%給予結算報酬傭金;

        第七條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議自行終止:

        一、 本協(xié)議期滿的;

        二、 乙方服務的項目合同終止或提前終止的;

        三、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

        四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務的;

        五、因本協(xié)議簽署時依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的。

        第八條 甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的,需提前 日書面通知另一方。

        第九條 本協(xié)議終止、解除前,乙方應在 日內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失應予賠償。

        第十條 甲乙雙方約定,乙方自行購買意外傷害保險,乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關。

        第十一條 乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

        第十二條 依據本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

        第十三條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,應提前協(xié)商解決,如協(xié)商不成,在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

        第十四條 本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負責。

        第十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。



        甲方(公 章) 乙方(簽 章)

        法人代表: 當事人:

        聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

        通訊地址: 通訊地址:

        簽訂日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

        公司兼職勞動合同范本二

        甲方:××有限公司

        乙方:姓名:

        住址:

        身份證號碼:

        1.甲方自   年  月  日起錄用乙方為兼職員工,并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

        2.甲、乙雙方經共同協(xié)議并取得同意時,乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。

        3.雇用期間:自   年  月  日起

        至   年  月  日止

        4.契約期滿時,雙方希望繼續(xù)維持契約關系時,則須另行訂立新契約。

        5.勤務時間:上午    時   分至下午   時   分止

        6.休息時間:自   時   分至   時   分止

        7.薪資:時薪、日薪

        8.獎金:采不定額(視工作績效表現)發(fā)放。

        9.異動:若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時,可予以調整。

        10.年度有薪休假:服務年資滿一年以上者為6日,每服務滿一年時,則增加一日,但以增加至二十日為限。



        甲方:×××    (簽章)

        乙方:×××    (簽章)

        年   月   日


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