臨時(shí)人員合同

　　隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，很多場(chǎng)合都離不了合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編精心整理的臨時(shí)人員合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

臨時(shí)人員合同1

　　____________________（以下稱甲方）

　　____________________（以下稱乙方）

　　根據(jù)工程需要，甲方向乙方雇用__________作業(yè)人員______等___人（以下稱為“乙方人員”），為明確甲、乙雙方在施工過程中的職責(zé)，確保施工中人身安全和財(cái)產(chǎn)不受報(bào)失，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意簽訂本協(xié)議，共同遵守。

　　一、甲、乙雙方必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、______市頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)、規(guī)章、制度等。

　　二、乙方人員必須身體健康，用工手續(xù)齊全。

　　三、乙方負(fù)責(zé)對(duì)本單位人員的管理和安全知識(shí)和法規(guī)的教育及考核。

　　四、乙方人員必須持有從事特殊工種作業(yè)的有效崗位操作證，做到持證上崗，并在作業(yè)中嚴(yán)格遵守相關(guān)安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　五、甲、乙雙方應(yīng)根根經(jīng)濟(jì)合同約定條款由負(fù)責(zé)方按要求給特種作業(yè)人員配齊合格的防險(xiǎn)用品，因未配齊而造成的事故由負(fù)責(zé)方負(fù)責(zé)。

　　六、乙方人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)交底和操作規(guī)程，對(duì)不按安全技術(shù)交底和操作規(guī)程執(zhí)行而發(fā)生的'事故由乙方負(fù)責(zé)。乙方人員有權(quán)拒絕違章指揮的指令。

　　七、甲方嚴(yán)禁違章指揮，并有權(quán)監(jiān)督、檢查、糾正乙方人員的違章行為，有權(quán)對(duì)違章者進(jìn)行處罰，直至停工處理。如乙方人員不服從甲方管理，甲方有權(quán)解除雇用合約，將人員退回乙方。如現(xiàn)場(chǎng)隱患嚴(yán)重危及乙方人員人身安全，乙方人員可先停工再向甲方報(bào)告。

　　八、乙方人員負(fù)責(zé)對(duì)自己所管設(shè)施、設(shè)備的檢查、維修、保養(yǎng)，不得帶病使用，如遇重大隱患或故障不能自主解決，應(yīng)立即停止使用，并及時(shí)上報(bào)甲方管理部門，甲方接報(bào)后應(yīng)立即組織維修，嚴(yán)禁違章指揮乙方人員使用帶病機(jī)械設(shè)備。

　　九、協(xié)議生效期間，由于乙方人員違章操作或?qū)λ�管設(shè)備、設(shè)施未及時(shí)檢查、維修、保養(yǎng)而發(fā)生事故，一切責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)；若乙方人員被甲方聘為管理人員時(shí)，因其違章指揮而發(fā)生的直接或間接事故，一切責(zé)任及損失由乙方承擔(dān)；由于隱性存在的隱患或故障而發(fā)生的事故，由事故處理權(quán)力機(jī)關(guān)判定責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失的劃分。

　　十、本協(xié)議一式三份，甲方二份、乙方一份。

　　十一、本協(xié)議有效期：自雙方簽字起至乙方正式收回人員時(shí)止。

　　十二、協(xié)議未盡事宜，凡屬國(guó)家、北京市等有規(guī)定的均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國(guó)家、企業(yè)無規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂補(bǔ)充。

　　十三、需要補(bǔ)充的條款：________________________

　　甲方簽字：_________ 乙方簽字：_________

　　蓋章_______________ 蓋章_______________

　　_____年____月____日 _____年____月____日

臨時(shí)人員合同2

　　甲方： (以下稱甲方)

　　乙方： (以下稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同期限為一年，即自20＿＿年4月1日起至20＿＿年4月1日止。

　　第二條 聘用崗位

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事等相關(guān)工作，乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的所有工作。

　　第三條 勞務(wù)報(bào)酬

　　乙方聘用的工資為人民幣＿元/月。

　　第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1. 乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇，并依照相關(guān)規(guī)定報(bào)銷差旅補(bǔ)助。

　　2. 甲方按照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為乙方工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。

　　第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1. 甲方根據(jù)國(guó)家法律和本縣的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　2. 乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的.行為有權(quán)檢舉、控告。

　　第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

　　1. 乙方必須遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　2. 甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行

　　第七條 合同的解除、變更、終止

　　1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除(如乙方經(jīng)甲方

　　同意，參加事業(yè)單位招考或公務(wù)員招考進(jìn)入相關(guān)單位工作后，此合同自動(dòng)終止)。

　　2. 聘期滿后，甲方研究決定是否繼續(xù)聘用，再繼續(xù)簽訂聘用合同。

　　第八條 其他事項(xiàng)

　　1. 本合同未盡事宜按國(guó)家和縣人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2. 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

　　3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　4. 其他未盡事宜有雙方協(xié)商議定后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　甲 方(蓋章)： 乙 方(簽印)：

　　委托代理人(簽字)：

　　年 月 日

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