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      醫(yī)院員工合同

      時間:2024-08-01 22:19:55 其他合同范本 我要投稿

      醫(yī)院員工合同

        在人們愈發(fā)重視契約的社會中,人們運用到合同的場合不斷增多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編為大家收集的醫(yī)院員工合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

      醫(yī)院員工合同

      醫(yī)院員工合同1

        甲方:________________

        代表:________________

        地址:________________

        電話:________________

        乙方:________________

        代表:________________

        地址:________________

        電話:________________

        為進一步實現(xiàn)“資源共享、服務患者、共同發(fā)展”的目的,根據(jù)國家有關法律法規(guī)要求,經(jīng)甲乙雙方協(xié)調一致,就進行眼科技術合作達成協(xié)議如下:

        一、合作事項與內容

        1、共同舉辦眼科醫(yī)療技術交流研討會。

        2、共同進行眼科科研工作。

        3、眼科雙向會診。

        二、甲方的職責與義務

        1、甲方定期派遣眼科專家或眼科骨干,采用定期門診、會診、手術示教等方式支持乙方的眼科醫(yī)療建設,提高醫(yī)療技術水平。

        2、甲方定期派遣眼科專家或?乒歉芍烈曳介_展帶教查房,開展眼科病歷討論。

        3、甲方負責對乙方的眼科醫(yī)療進行技術支持。

        4、甲方按照乙方計劃,派遣眼科專家為乙方開展學術講座。

        8、甲方對乙方轄區(qū)內病情穩(wěn)定的眼科患者,可轉診至乙方進行后續(xù)治療。

        三、乙方的職責與義務

        1、乙方根據(jù)甲方眼科專家的工作安排,安排好眼科專家門診時間和眼科專家門診場所。

        2、乙方負責甲方眼科專家的推廣宣傳工作。

        3、乙方為甲方派遣人員提供交通、食宿保障。

        4、乙方接受甲方關于眼科科研工作的指導。

        5、乙方在患者無特殊需求的`情況下,必須將沒有診治能力的眼科患者上轉至甲方。

        四、合作期限

        合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。

        五、違約責任

        1、甲方和乙方應正當行使權利,履行義務,保證本協(xié)議的順利進行。

        2、任何一方?jīng)]有充分、及時履行義務的,應當承擔違約責任;給其他方造成損失的,應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經(jīng)濟損失。

        六、爭議解決

        協(xié)議有效期內,若雙方發(fā)生任何爭議,應本著相互諒解、互惠互利的原則協(xié)商解決。如果協(xié)商不成,雙方可向______方所在地人民法院訴訟。

        七、其他

        1、其他未盡事宜經(jīng)雙方共同協(xié)商后作補充,補充條款同具本協(xié)議法律效力。

        2、本協(xié)議一式______份,甲、乙雙方各保存______份,自簽訂之日起生效。

        甲方(簽章):________________

        代表人(簽字):________________

        ______年______月______日

        乙方(簽章):________________

        代表人(簽字):________________

        ______年______月______日

      醫(yī)院員工合同2

        甲方:

        乙方:

        甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上,簽訂聘用協(xié)議:

        一、清掃項日:醫(yī)院內用房衛(wèi)生

        二、清掃范圍:門診樓、住院部、花園、行政樓、院內公共衛(wèi)生區(qū)。

        三、聘用期限:一年,自 年 月 日至 年 月 日。

        四、工作清算方法:按月結算,由甲方每月底支付本月工資。

        五、甲方的權利和義務:

       、偌追叫柘蛞曳桨丛掳磿r發(fā)放工資。

       、诩追叫柘蛞曳桨l(fā)放勞動用具及消毒液、潔廁精、去污粉、手套等易耗品。

        ③對乙方的服務工作按照考核標準進行監(jiān)督、檢查。

       、芗追讲坏糜腥魏纹缫、侵害乙方保潔員人格行為,若因此造成乙方權益損害的,由甲方承擔相關責任。

       、菀曳皆诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)水、暖、電設施及下水堵塞、故障需及時報修,若因此耽誤時間,影響乙方工作或造成患者投訴,由乙方承擔所有責任,若因乙方違規(guī)造成堵塞、泄露由乙方全權負責。

        六、乙方的`權利和義務:

       、俜⻊罩幸曳奖9羻T應統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一掛牌上崗。

        ②保潔員在工作期間應服從甲方領導,接受甲方工作人員的監(jiān)督和檢查安排。

        ③嚴格按甲方指定的各項清潔標準進行保質保量的服務。

        ④乙方人員的清沽工具由乙方自行保管,有正常損耗需向甲方以舊換新,如有丟失損壞由乙方照價賠償(乙方在工作中要愛護甲方所有設施)。

       、堇謇肀仨殗栏癜搭惙盅b,分別運送至指定地點。乙方質量標準應達到甲方檢查標準,若遇停水等乙方不可抗力造成衛(wèi)生不達標,乙方不承擔責任,乙方保潔有意致使地面滑濕,造成病人或職工摔傷,乙方承擔全部責任。

        七、其他約定條款:

       、俦竞贤狡谇耙粋月雙方均有權提出是否續(xù)簽合同,如續(xù)簽乙方有優(yōu)先權利。乙方終止合同需提前一個月告知甲方,并配合甲方做好交接工作。

       、谠诤贤陂g乙方不得無故中途中斷勞動合同,如有中途無故終止合同者甲方則扣除乙方當月工資。

        ③乙方每月無故遲到早退三次者,每次扣除工資的1%,無故曠工一次者扣除工資的5 %。

        本合同一式二份,由甲乙雙方各一份。本合同自簽訂之日起生效。

        甲方(蓋章):

        乙方(簽印):

        年 月 日 年 月 日

      醫(yī)院員工合同3

        發(fā)包方:_________________(以下簡稱甲方)

        承包方:_________________(以下簡稱乙方)

        為了加強安全生產(chǎn)管理,合理利用和開拓資源。促進雙方增效的目標。雙方在平等互利,協(xié)商一致的原則上。甲方將郭家山煤礦一下山承包給乙方進行施工和采、掘、生產(chǎn)、銷售一條龍管理。其有關事項協(xié)商如下,共雙方遵守執(zhí)行:

        一:承包標的范圍

        1;乙方充分利用甲方現(xiàn)有主、風巷及地面配套設備進行維修。

        2:一下山工程配套沒置及工作布置、開采。(采、掘、電、運、通、安全、生產(chǎn)、銷售等)施工、安全、經(jīng)營管理。承擔經(jīng)營管理中所發(fā)生的各項稅費。

        3、按現(xiàn)有煤礦的'設備如數(shù)移交乙方,進行維護使用和管理。

        二:質量和要求

        1、主、風巷及配套工程,按現(xiàn)有斷面進行維修。

        2、乙方自行對一下山的車場、水倉、平臺、輪子道(2m2m)、安全硐室(40m一個)、絞車房及一下山運輸平巷、開切眼、工作面等進行安全施工管理,及承包期的使用和維護。投資(投資額為壹佰叁拾萬元)、

        三:承包期限

        三年:從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止

        四:費用及支付方式

        1:在工作面形成之日起每噸煤由乙方付給甲方壹佰元,以現(xiàn)售價噸煤均價叁佰元為基數(shù),乙方承擔一切產(chǎn)銷成本。凡超出10﹪以上雙方以利潤額對半分成。

        2:每月1日至31日為一月驗收結算期,次月10日左右為支付期。

        五:雙方權利與義務

        (一)甲方:派人督促乙方的安全和工程、產(chǎn)品質量,制止和處理三違。指導乙方按照規(guī)定、規(guī)程工作,檢查工作點瓦斯和不安全隱患。有權停止一切不安全和不按規(guī)定的工作。按時驗收工程、產(chǎn)品質量、數(shù)量。及時按協(xié)議清算應收費用。協(xié)調各級與地方之間工作。承擔在三年內,因人為不可抗拒的停工時間順延和甲方轉制給乙方承包期未到的成本和收益。

       。ǘ┮曳剑鹤龊贸邪诘陌踩、生產(chǎn)工作,按照甲方的計劃要求進行施工和管理。接受甲方的一切安全和業(yè)務管理,遵守煤礦制度。有權制止甲方違章指揮、停止有重大安全隱患未排除的一切工作。按時上交各項應支付的費用。協(xié)助甲方搞好企業(yè)發(fā)展,搞好自身安全、生產(chǎn)管理,配合甲方處理企業(yè)各項工作。

        六:違約責任

        本協(xié)議一經(jīng)鑒定生效:共雙方遵守執(zhí)行。無理終止協(xié)議承擔守約方的直接經(jīng)濟損失。情節(jié)嚴重承擔守約方的直接經(jīng)濟損失。

        七:其它

        1、承包期到時移交:乙方對接收甲方的設備全數(shù)進行移交、對使用中損壞的進行維修正常交付。乙方承包期中新添設備按使用年限和折舊結算移交甲方。

        2、如遇政策性規(guī)定和人力不可抗拒的事宜,雙方另行協(xié)商。平時工作與安排由乙方與甲方協(xié)調決定。

        八:議一式五份,均受法律保證。甲、乙雙方各執(zhí)二份。公證機關一份,雙方簽字生效

        特此協(xié)議

        甲方:_________________

        乙方:_________________

        ______年______月______日

      醫(yī)院員工合同4

        用人單位(甲方):_________________

        地址:__________________________

        職工(乙方):_____________________

        身份證號碼:____________________

        甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方試用工作,根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

        一、合同期限

        試用期為_____個月,試用合格者,經(jīng)領導同意,甲方與乙方簽訂勞動合同,聘為正式員工,確立勞動關系,明確雙方權利及義務。

        乙方報到當日應提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。

        二、工作任務

        乙方同意服從甲方的工作需要,在______________崗位,承擔_________________工作任務。

        三、勞動紀律

        乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

        四、勞動時間與勞動報酬

        1。甲方實行每日不超過____小時,每周工作不超過____小時的工時制度,并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質對工作時間作適當調整。

        2。在試用期內,乙方工資為_________元/月,試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。

        3。在試用期內,乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

        五、有下列情形之一的',甲方可以隨時解除協(xié)議

        1。乙方試用期不符合錄用條件的。

        2。乙方被判刑、送勞動教養(yǎng),以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

        3。乙方提供虛假資料、證明,以騙取醫(yī)院信任的。

        六、保守商業(yè)秘密,維護醫(yī)院利益

        _______________醫(yī)院的資源是醫(yī)院的寶貴財產(chǎn),任何人不得將醫(yī)院的資源占為已有,未經(jīng)許可,不得將醫(yī)院的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?/p>

        _______________乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于醫(yī)院財產(chǎn),若乙方離職,需將軟件的有關資料交回醫(yī)院。

        七、協(xié)議解除

        在試用期第一個月內,雙方應在一天前以書面通知對方,或以一天薪金代替通知。

        八、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各保留一份。

        甲方:(蓋章)_____________

        代表:_____________________

        _______年_______月_______日

        乙方:(簽名)_____________

        _______年_______月_______日

      醫(yī)院員工合同5

        甲方(用人單位)名稱:

        地址:

        聯(lián)系電話:

        法定代表人/主要負責人:

        乙方(員工)姓名: 性別:

        住址:

        聯(lián)系電話:

        身份證號碼:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律、法規(guī)和單位的有關規(guī)定,甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

        第一章 勞動合同期限

        一、本合同為 合同。

        1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

        2、無固定期限:自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

        二、本合同約定試用期,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

        第二章 工作內容、工作地點及勞動保護

        一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事 工作,工作地點在 。

        二、乙方同意甲方的工作安排,遵守單位制度,接受單位績效考核,保質保量完成任務。

        三、乙方同意,本合同履行期間,甲方可在合同約定的工作內容范圍內適當調整乙方的具體崗位,并有權在合同約定的工作地點范圍內適當調整乙方的工作地點。

        四、甲乙雙方都必須嚴格遵守國家和單位有關勞動安全、勞動保護和職業(yè)危害防護等規(guī)定,甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,保證乙方順利履行工作職責。

        第三章 工作時間和休息休假

        一、甲乙雙方同意實行國家規(guī)定的 。

        1、實行標準工時制度。乙方每日正常工作時間為7小時,每周至少休息一天。

        2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。

        3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

        二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過2小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

        第四章 薪酬待遇

        一、單位實施具有激勵機制的.薪酬制度,根據(jù)員工崗位、職級的不同設計符合該崗位、職級特點的薪酬結構及水平,為員工提供良好的薪酬待遇,實現(xiàn)單位和員工綜合價值的最大化。

        二、甲方每月 日前(如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日),以貨幣形式支付乙方上月的薪酬,不無故扣減或拖欠。

        甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

        四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間,甲方應當依法支付工資。

        第五章 社會保險和福利

        一、甲乙雙方必須按照國家有關規(guī)定參加社會保險。

        二、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。

        第六章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

        甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知,甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

        第七章 勞動合同的變更

        經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可依法以書面形式變更勞動合同的相關內容。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

        第八章 勞動合同的終止和解除

        一、出現(xiàn)下列情形之一的,本合同終止:

        1、勞動合同期滿的;

        2、乙方達到法定退休年齡的;

        3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

        三、乙方解除合同,應依法提前三十天書面通知甲方。如果在試用期內,乙方應依法提前三天書面通知甲方。

        四、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

        1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

        3、嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

        4、勞動關系存續(xù)期間,乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

        5、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;

        6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        五、具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資的代通知金:

        1、乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        2、乙方不能勝任工作,(包括但不限于甲方績效考核制度規(guī)定的情形),經(jīng)過績效培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的?陀^情況發(fā)生重大變化指市場情況變化、甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調整、組織架構調整等情形。

        六、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同自動續(xù)延至相應的情形消失時終止或依法解除;

        1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

        2、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

        3、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

        4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

        5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

        6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        七、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

        1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

        2、未及時足額支付勞動報酬的;

        3、未依法繳納社會保險費的;

        4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;

        5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

        八、甲乙雙方勞動關系終止或解除,乙方應辦結實物交接和工作交接手續(xù)。

        九、甲方因工作需要,與乙方續(xù)簽合同,可在合同期滿三十天內通知乙方,經(jīng)雙方協(xié)商同意,應及時辦理續(xù)簽手續(xù)。

        第九章 違反勞動合同的責任

        甲方違法解除或終止本合同,應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應依法承擔賠償責任。

        第十章 雙方需要約定的其他事項

        1、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

        2、本合同未盡事項,按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

        3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

        4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格履行。

        5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,兩份具有同等法律效力。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      醫(yī)院員工合同6

        第一條 為規(guī)范醫(yī)院勞動用工,保障醫(yī)院和職工的合法權益,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),結合本醫(yī)院實際,制定本管理辦法。

        第二條 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》制定的勞動合同文本,是醫(yī)院與職工確定勞動關系,明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。醫(yī)院依據(jù)勞動合同對職工進行管理,職工依據(jù)勞動合同履行職責并使自己的權益得到法律保護。

        第三條 醫(yī)院和職工依法參加社會保險,繳納社會保險費。其他保險和福利待遇按國家有關規(guī)定和勞動合同文本中的規(guī)定辦理。

        第四條 職工在簽訂勞動合同前,有權了解工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬,以及職工要求了解的其他情況,醫(yī)院應當如實告知職工。

        醫(yī)院在招聘用職工時,有權了解勞動者的年齡、健康狀況、知識技能和工作經(jīng)歷等情況并查驗有關證件,被聘用者應如實說明和提供。由于勞動者自己提供給醫(yī)院的所在具體地址等資料不詳或者有誤而造成的后果由勞動者自己來承擔。

        本人不愿與醫(yī)院簽訂勞動合同的不予錄用;尚未與其他單位解除勞動合同的不予錄用。

        第五條 新招聘職工,經(jīng)考核合格,被醫(yī)院正式錄用之日起,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上與醫(yī)院以書面形式簽訂勞動合同。并經(jīng)醫(yī)院與職工在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

        勞動合同文本由醫(yī)院與職工各執(zhí)一份。

        第六條 除勞動合同文本規(guī)定的條款內容外,醫(yī)院與職工可以協(xié)商約定培訓、保守秘密、福利待遇等其他事項。

        具體約定的其他事項主要是:

        1、乙方在合同期內,因工作需要,與甲方簽訂的相關補充協(xié)議書都作為本勞動合同的補充。

        2、甲方將根據(jù)崗位和乙方的需要,為乙方出資提供專項培訓。并與乙方訂立協(xié)議,同時約定服務期及乙方違反約定服務期應承擔的違約金。

        3、對負有保密義務的職工,同時要與醫(yī)院簽訂保密協(xié)議。

        4、根據(jù)工作需要,甲方對乙方予以崗位變動時,經(jīng)雙方協(xié)商一致,變更其勞動合同中的工作內容。

        5、外派、外借到其他單位工作的職工,由醫(yī)院與其所在工作單位一方簽訂外派、外借工作協(xié)議,協(xié)議由本醫(yī)院人力資源部保存。

        6、乙方離職時,應歸還聘用期間因工作需要領用的物品、交接有關工作和業(yè)務資料并結清所有債務。

        第七條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同期限按下列情況與職工協(xié)商確定:

        1、所有職工第一次與醫(yī)院簽訂勞動合同的,其勞動合同期限為一至三年;

        2、第二次簽訂勞動合同時,經(jīng)雙方協(xié)商,期限為三至五年。

        3、距法定退休年齡五年以內的,簽訂無固定期限的勞動合同;

        4、因特殊工作需要,以完成一項工作任務為目的招聘(用)人員,可以簽訂以完成一項工作任務為期限的合同。

        第八條 有下列情形之一的,職工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除職工提出訂立固定期限勞動合同外,醫(yī)院與職工訂立無固定期限勞動合同:

        1、職工在醫(yī)院連續(xù)工作滿十年的;

        2、連續(xù)與醫(yī)院訂立二次固定期限勞動合同,且職工沒有違反《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形。

        第九條 對初次就業(yè)、再次就業(yè)或改變勞動崗位(工種)的職工應在勞動合同中約定試用期。試用期按《中華人民共和國勞動合同法》第十九條執(zhí)行。試用期的工資按勞動合同約定工資的百分之八十發(fā)放。

        第十條 考慮到每月要對職工考核、計稅和繳納各項社會保險等,工資發(fā)放日為每月10日。

        第十一條 醫(yī)院人事部門自勞動合同訂立之日起30日內,向市勞動保障部門辦理職工的'勞動合同備案及社會保險等相關手續(xù)。

        第十二條 醫(yī)院人事部門應當建立職工名冊、檔案備查。職工應如實的向醫(yī)院人事部門提供所需的各種證件和資料。

        第十三條 勞動合同續(xù)簽和終止的辦理:

        1、如醫(yī)院與員工雙方都有意續(xù)簽勞動合同的,員工在收到《勞動合同到期通知書》后的十五天內,由本人填寫《勞動合同續(xù)簽申請表》,經(jīng)所在部門的主管領導和醫(yī)院領導簽署意見,同時經(jīng)過考核,本人能較好地勝任本職工作,符合續(xù)簽勞動合同條件和工作需要,報醫(yī)院法人代表簽字同意后,醫(yī)院與其續(xù)簽勞動合同;

        2、 如本人不愿意與醫(yī)院續(xù)簽勞動合同的,則職工在收到《勞動合同到期通知書》后的十五天內書面告知醫(yī)院,待勞動合同期滿之日,到人事部門辦理離職手續(xù)。

        3、如醫(yī)院不愿意與職工續(xù)簽勞動合同的,則由人事部門出具的《勞動合同終止通知書》告知職工,待勞動合同到期之日,到人事部門辦理離職手續(xù)。

        4、職工解除勞動合同手續(xù)辦妥以后,醫(yī)院以發(fā)文的形式,正式與職工終止或解除勞動關系。

        5、醫(yī)院人事部門開具失業(yè)證明,同時將各項社會保險和其他相關證明交給本人,并在十五天內將其檔案轉到失業(yè)保險股。

        第十四條 醫(yī)院在不降低各項待遇的前提下,職工提出要求提前解除勞動合同,應當提前三十日(試用期內

        第十五條 由醫(yī)院提出與職工提前解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知職工,職工在收到醫(yī)院解除勞動合同要求的五日內應對醫(yī)院提出提前解除勞動合同予以回復,同時就提前解除勞動合同事宜,與職工進行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商雙方取得一致意見同意解除的,由人事部門通知職工所在部門和本人辦理工作移交等離職手續(xù)。并根據(jù)勞動合同的約定(除《中華人民共和國勞動合同法》三十九條規(guī)定外),支付職工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)濟補償金,在辦結工作交接時支付。

        第十六條 按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,有下列情形解除勞動合同的,醫(yī)院應支付職工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行:

        1、醫(yī)院和職工協(xié)商一致,解除勞動合同的(由職工提出的,則不作經(jīng)濟補償);

        2、勞動合同期滿的;

        3、符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、四十條規(guī)定。

        第十七條 勞動合同的變更、解除、終止,按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

        第十八條 醫(yī)院和職工協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由醫(yī)院和職工各執(zhí)一份。

        第十九條 對執(zhí)行計劃生育的女職工、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期(產(chǎn)后哺乳一年期)內勞動合同期雖滿,不能終止其勞動合同,勞動合同自動延續(xù)到哺乳期滿。

        第二十條 職工患病或非因工負傷的醫(yī)療期,按勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行醫(yī)療期。凡進入醫(yī)療期的職工,必須與醫(yī)院簽訂醫(yī)療期協(xié)議。如在醫(yī)療期內,勞動合同期雖滿,但醫(yī)療期未滿,不能終止其勞動合同,應自動延續(xù)到醫(yī)療期滿。

        第二十一條 醫(yī)院為職工出資提供培訓費用,對其進行專項技術培訓的,應與該職工訂立協(xié)議,并約定服務期。

        職工違反服務期約定的,應當按照約定向醫(yī)院支付違約金。違約金的數(shù)額不超過醫(yī)院提供的培訓費用。醫(yī)院要求勞動者支付的違約金,按不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

        醫(yī)院與職工約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高職工在服務期期間的勞動報酬。

        第二十二條 醫(yī)院與職工在勞動合同中,約定保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。同時就違反保守商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項設定違約金。

        對負有保密義務的職工,醫(yī)院在勞動合同或者保密協(xié)議中與其約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

        第二十三條 職工因退休(職)、開除、除名、自動離職、職工本人提出解除勞動合同、被追究刑事責任、試用期間被證明不符合錄用條件、職工不履行《勞動合同》而解除合同的等,則不享受經(jīng)濟補償金。

      第二十四條 勞動合同履行中發(fā)生勞動爭議,雙方應當協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向醫(yī)院勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的或不愿調解的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向嘉興市勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請;也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁定不服的,自收到仲裁裁定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決或法院判決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

        第二十五條 本辦法未盡事項按國家法律、法規(guī)和醫(yī)院依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。今后法律、法規(guī)有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。

        第二十六條 本辦法自___年___月___日起執(zhí)行。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      醫(yī)院員工合同7

        第一條為規(guī)范XX國際醫(yī)院(以下簡稱醫(yī)院)勞動用工,保障醫(yī)院和職工的合法權益,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),結合醫(yī)院實際,制定本管理辦法。

        第二條依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》制定的勞動合同文本,是醫(yī)院與職工確定勞動關系,明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。醫(yī)院依據(jù)勞動合同對職工進行管理,職工依據(jù)勞動合同履行職責并使自己的權益得到法律保護。

        第三條職工享有國家規(guī)定的勞動、學習、培訓、休息的權利和義務,有參加醫(yī)院民主管理,獲得政治榮譽、物質獎勵的權利。

        第四條醫(yī)院和職工依法參加社會保險,繳納社會保險費。其他保險和福利待遇按國家有關規(guī)定和勞動合同文本中的規(guī)定辦理。

        第五條職工在簽訂勞動合同前,有權了解工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬,以及職工要求了解的其他情況,醫(yī)院應當如實告知職工。

        醫(yī)院在招聘用職工時,有權了解勞動者的年齡、健康狀況、知識技能和工作經(jīng)歷等情況并查驗有關證件,被聘用者應如實說明和提供。由于勞動者自己提供給醫(yī)院的所在具體地址等資料不詳或者有誤而造成的后果由勞動者自己來承擔。

        本人不愿與醫(yī)院簽訂勞動合同的不予錄用;尚未與其他單位解除勞動合同的不予錄用。

        第六條新招聘職工,經(jīng)考核合格,被醫(yī)院正式錄用之日起,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上與醫(yī)院以書面形式簽訂勞動合同。并經(jīng)醫(yī)院與職工在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

        勞動合同文本由醫(yī)院與職工各執(zhí)一份。

        第七條除勞動合同文本規(guī)定的條款內容外,醫(yī)院與職工可以協(xié)商約定培訓、保守秘密、福利待遇等其他事項。

        具體約定的其他事項主要是:

        1、乙方在合同期內,因工作需要,與甲方簽訂的相關補充協(xié)議書都作為本勞動合同的補充。

        2、甲方將根據(jù)崗位和乙方的需要,為乙方出資提供專項培訓。并與乙方訂立協(xié)議,同時約定服務期及乙方違反約定服務期應承擔的違約金。

        3、對負有保密義務的職工,同時要與醫(yī)院簽訂保密協(xié)議。

        4、根據(jù)工作需要,甲方對乙方予以崗位變動時,經(jīng)雙方協(xié)商一致,變更其勞動合同中的工作內容。

        5、外派、外借到其他單位工作的職工,由醫(yī)院與其所在工作單位一方簽訂外派、外借工作協(xié)議,協(xié)議由本醫(yī)院人力資源部保存。

        6、乙方離職時,應歸還聘用期間因工作需要領用的物品、交接有關工作和業(yè)務資料并結清所有債務。

        第八條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的`勞動合同。勞動合同期限按下列情況與職工協(xié)商確定:

        1、所有職工第一次與醫(yī)院簽訂勞動合同的,其勞動合同期限為一至三年;

        2、第二次簽訂勞動合同時,經(jīng)雙方協(xié)商,期限為三至五年。

        3、距法定退休年齡五年以內的,簽訂無固定期限的勞動合同;

        4、因特殊工作需要,以完成一項工作任務為目的招聘(用)人員,可以簽訂以完成一項工作任務為期限的合同。

        第九條有下列情形之一的,職工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除職工提出訂立固定期限勞動合同外,醫(yī)院與職工訂立無固定期限勞動合同:

        1、職工在醫(yī)院連續(xù)工作滿十年的;

        2、連續(xù)與醫(yī)院訂立二次固定期限勞動合同,且職工沒有違反《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形。

        第十條對初次就業(yè)、再次就業(yè)或改變勞動崗位(工種)的職工應在勞動合同中約定試用期。試用期按《中華人民共和國勞動合同法》第十九條執(zhí)行。試用期的工資按勞動合同約定工資的百分之八十發(fā)放。

        試用期內不符合醫(yī)院錄用條件的:如偽造學歷、證書、簡歷;隱藏病史或受傷經(jīng)歷;未達到工作目標或不符合崗位職責要求;非因工傷原因不能提供勞動義務的;試用期有任何違法違紀行為的等,醫(yī)院則提前3天通知本人解除試用期。

        第十一條考慮到每月要對職工考核、計稅和繳納各項社會保險等,工資發(fā)放日為每月10日。

        第十二條醫(yī)院人事部門自勞動合同訂立之日起30日內,向市勞動保障部門辦理職工的勞動合同備案及社會保險等相關手續(xù)。

        第十三條醫(yī)院人事部門應當建立職工名冊、檔案備查。職工應如實的向醫(yī)院人事部門提供所需的各種證件和資料。

        第十四條勞動合同續(xù)簽和終止的辦理:

        醫(yī)院與職工簽訂的勞動合同期滿或終止條件出現(xiàn)時的前一個月內,由醫(yī)院人事部門就終止或者續(xù)訂勞動合同的意向書面通知職工:

        1、如醫(yī)院與員工雙方都有意續(xù)簽勞動合同的,員工在收到《勞動合同到期通知書》后的十五天內,由本人填寫《勞動合同續(xù)簽申請表》,經(jīng)所在部門的主管領導和醫(yī)院領導簽署意見,同時經(jīng)過考核,本人能較好地勝任本職工作,符合續(xù)簽勞動合同條件和工作需要,報醫(yī)院法人代表簽字同意后,醫(yī)院與其續(xù)簽勞動合同;

        2、如本人不愿意與醫(yī)院續(xù)簽勞動合同的,則職工在收到《勞動合同到期通知書》后的十五天內書面告知醫(yī)院,待勞動合同期滿之日,到人事部門辦理離職手續(xù)。

        3、如醫(yī)院不愿意與職工續(xù)簽勞動合同的,則由人事部門出具的《勞動合同終止通知書》告知職工,待勞動合同到期之日,到人事部門辦理離職手續(xù)。

        4、職工解除勞動合同手續(xù)辦妥以后,醫(yī)院以發(fā)文的形式,正式與職工終止或解除勞動關系。

        5、醫(yī)院人事部門開具失業(yè)證明,同時將各項社會保險和其他相關證明交給本人,并在十五天內將其檔案轉到__市(或__區(qū))人才交流中心。

        第十五條醫(yī)院在不降低各項待遇的前提下,職工提出要求提前解除勞動合同,應當提前三十日(試用期內提前三日)以書面形式通知醫(yī)院(先提交給所在工作部門,由部門負責人簽署意見后送醫(yī)院人事部門),人事部門在收到職工解除勞動合同要求的五日(試用期二天日)內發(fā)出《對員工提出提前解除勞動合同的回復》,就職工提出提前解除勞動合同事宜,與職工進行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商雙方取得一致意見同意解除的,由人事部門通知職工所在部門和本人辦理工作移交等離職手續(xù)。

        第十六條由醫(yī)院提出與職工提前解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知職工,職工在收到醫(yī)院解除勞動合同要求的五日內應對醫(yī)院提出提前解除勞動合同予以回復,同時就提前解除勞動合同事宜,與職工進行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商雙方取得一致意見同意解除的,由人事部門通知職工所在部門和本人辦理工作移交等離職手續(xù)。并根據(jù)勞動合同的約定(除《中華人民共和國勞動合同法》三十九條規(guī)定外),支付職工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)濟補償金,在辦結工作交接時支付。

        第十七條按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,有下列情形解除勞動合同的,醫(yī)院應支付職工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行:

        1、醫(yī)院和職工協(xié)商一致,解除勞動合同的(由職工提出的,則不作經(jīng)濟補償);

        2、勞動合同期滿的;

        3、符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、四十條規(guī)定。

        第十八條勞動合同的變更、解除、終止,按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

        第十九條醫(yī)院和職工協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。

        變更后的勞動合同文本由醫(yī)院和職工各執(zhí)一份。

        第二十條對執(zhí)行計劃生育的女職工、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期(產(chǎn)后哺乳一年期)內勞動合同期雖滿,不能終止其勞動合同,勞動合同自動延續(xù)到哺乳期滿。

        第二十一條職工患病或非因工負傷的醫(yī)療期,按勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行醫(yī)療期。凡進入醫(yī)療期的職工,必須與醫(yī)院簽訂醫(yī)療期協(xié)議。如在醫(yī)療期內,勞動合同期雖滿,但醫(yī)療期未滿,不能終止其勞動合同,應自動延續(xù)到醫(yī)療期滿。

        第二十二條醫(yī)院為職工出資提供培訓費用,對其進行專項技術培訓的,應與該職工訂立協(xié)議,并約定服務期。

        職工違反服務期約定的,應當按照約定向醫(yī)院支付違約金。違約金的數(shù)額不超過醫(yī)院提供的培訓費用。醫(yī)院要求勞動者支付的違約金,按不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

        醫(yī)院與職工約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高職工在服務期期間的勞動報酬。

        第二十三條醫(yī)院與職工在勞動合同中,約定保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。同時就違反保守商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項設定違約金。

        對負有保密義務的職工,醫(yī)院在勞動合同或者保密協(xié)議中與其約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

        第二十四條職工因退休(職)、開除、除名、自動離職、職工本人提出解除勞動合同、被追究刑事責任、試用期間被證明不符合錄用條件、職工不履行《勞動合同》而解除合同的等,則不享受經(jīng)濟補償金。

        第二十五條勞動合同履行中發(fā)生勞動爭議,雙方應當協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向醫(yī)院勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的或不愿調解的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向嘉興市勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請;也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁定不服的,自收到仲裁裁定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決或法院判決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

        第二十六條本辦法未盡事項按國家法律、法規(guī)和醫(yī)院依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。今后法律、法規(guī)有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。

        第二十七條本辦法自二○○x年一月一日起執(zhí)行。

      醫(yī)院員工合同8

        甲方:________________

        乙方:________________

        為了進一步擴大醫(yī)療服務領域,更好地為患者服務,順應醫(yī)療改革的需要,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,就雙方在___醫(yī)院聯(lián)合開展__________技術合作事宜,達成以下協(xié)議:

        1、甲方提供給乙方辦工用桌,處方,治療單,發(fā)票,工作服等。

        2、甲方提供三間辦公室給乙方使用。

        3、在甲方門診特設皮膚,泌尿性病專科。甲方在門診部不得另設相同科室和門診。

        4、乙方?崎T診所需要的?铺厥馑幤酚梢曳皆诩追降谋O(jiān)督下采購。甲方藥政工作按藥品管理法有關規(guī)定進行管理,驗貨入庫,專帳專供,如發(fā)現(xiàn)偽劣藥品所造成一切后果,概由乙方負責。

        5、門診收費由甲方統(tǒng)一負責,但甲方每月需向乙方結算壹次,乙方不得私自收費,如發(fā)生私自收費行為,按甲方管理制度處罰。

        6、乙方每月應向甲方交納貳仟伍佰元整,作為甲方的.房屋及辦公用品折舊的成本費用,必須在當月5日前交清。

        7、乙方門診掛號費,化驗費,診查費按甲方門診科室核算方法。

        8、乙方?崎T診激光治療費,微波治療費,手術費,藥品費收入歸乙方所有。

        9、乙方?崎T診需醫(yī)療廣告,甲方協(xié)助辦理有關手續(xù),但廣告費由乙方自付。

        10、乙方在診療過程中,嚴格遵守甲方規(guī)章制度,服從管理,若發(fā)生醫(yī)療糾紛,甲方協(xié)助調解,乙方承擔法律,經(jīng)濟責任。

        11、乙方聘用專家及醫(yī)生和護士必須是具有職業(yè)資格,所聘人員工資,福利及各項保險金由乙方承擔。

        12、本協(xié)議簽定之時,乙方向甲方繳納醫(yī)療風險保證金___元(人民幣大寫__元整),協(xié)議期內若無任何違反本協(xié)議的行為,協(xié)議期滿全額返還。

        13、以上協(xié)議甲、乙雙方共同遵守,不得無故終止。

        14、若遇政策性或不可抗拒因素,可協(xié)商終止協(xié)議;ゲ毁r償損失。

        15、本協(xié)議未盡事宜,可另行協(xié)商簽訂書面補充協(xié)議,具備同等法律效力。

        16、本協(xié)議一式三份,甲方兩份,乙方一份,有效期_____年,從__年__月__日到__年__月__日止。經(jīng)雙方代表簽字并蓋章后即生效,具有同等法律效力。

        甲方:________________醫(yī)院(蓋章)乙方:________________

        法人代表:________________法人代表:________________

        ______年______月______日

      醫(yī)院員工合同9

        甲方:_________________________________

        乙方:_________________________________

        一、甲方按照乙方的口述病歷和電傳檢驗資料,確定并準確告訴乙方所服藥品的名稱、價格、療程和服藥須知。

        二、甲方保證在收到乙方匯款(或匯款票據(jù))后的24小時內,將藥品以快件方式寄出,并于_____日內電話落實乙方是否受到藥品

        三、甲方所寄藥品若發(fā)生丟失,必須負責追討或照價賠償。

        四、甲方所寄藥品若造成乙方藥物中毒或影響乙方生命安全者,承擔全部醫(yī)療責任(乙方違反服藥禁忌或不按甲方規(guī)定服藥者除外)

        五、乙方接受甲方治療時,必須準確回答甲方接診醫(yī)生提出的詢問內容。

        六、乙方必須向甲方提供近期_________化驗單和_________化驗單(有條件的.應提供DNA檢測單)。

        七、乙方?jīng)Q定購藥后必須準確告訴詳細地址和電話、郵編。

        八、乙方所購藥品為:壹號(_________)、貳號(_________)、_________;匯款_________________元(大寫)。

        九、甲方藥品價格均含郵費。

        甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

        負責人(簽字):_______負責人(簽字):_______

        銀行帳號:_____________銀行帳號:_____________

        地址:_________________地址:_________________

        郵編:_________________郵編:_________________

        電話:_________________電話:_________________

        傳真:_________________傳真:_________________

        _________年____月____日_________年____月____日

        附件

        1.乙方要按照接診醫(yī)生指定的藥品,在本合同第八條序號內劃注明;

        2.收費采取預付款方式,乙方按照甲方指定帳戶將款匯出后,應及時電話告訴或將匯款單電傳給甲方。

        3.藥品價格:________________________________________________。

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