【熱門】個人合同8篇

　　在人們越來越相信法律的社會中，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編整理的個人合同8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

個人合同 篇1

　　甲方： 先生（或女士）

　　乙方： 先生（或女士）

　�。ㄒ韵潞喎Q“甲方”）與 （以下簡稱“乙方”）經過友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協(xié)議：

　　一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就 技術合作等問題，自愿結成戰(zhàn)略合作伙伴關系，乙方為甲方提供技術保障，協(xié)助甲方完成工程，實現雙方與業(yè)主方的多贏局面。

　　二、乙方為甲方提供技術服務，具體為：

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　三、甲方需提供儀器、工具等。

　　四、食宿乙方自理；

　　五、承包款項：

　　1、 技術服務費用：貳萬元（￥20000.00元）；

　　2、 生活費：每月貳千元（￥20xx.00元/月），自20xx年4月1日起，至本協(xié)議涉及到的技術服務履行完畢為止；

　　3、 以上費用于20xx年6月10日之前必須全部支付完畢。

　　六、違約責任：

　　1、合作雙方在業(yè)務實施過程中，如因某一方原因造成本合作協(xié)議破裂的，受損方可立即單方面解除合作關系外，還可提出一定數額的經濟賠償要求。

　　2、乙方應按總體工期及各節(jié)點計劃完成工作，不得因耽擱影響到工期；

　　3、甲方在支付承包款項時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。

　　七、爭議處理：如發(fā)生爭議，雙方應積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的`，受損方可向仲裁委員會申請仲裁處理。

　　八、本協(xié)議自 20xx 年 4 月 1 日起生效，至 20xx 年 6 月 10 日止；除非業(yè)主方 提出延長工期，否則甲乙雙方均不得以任何理由拖延本協(xié)議規(guī)定的合作期限。本協(xié)議到期后，雙方均未提出繼續(xù)協(xié)議要求的，視作均放棄繼續(xù)合作。

　　九、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。

　　十、本協(xié)議經雙方簽字后生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽字）：＿＿＿＿先生（或女士） 乙方：（簽字）＿＿＿＿先生（或女士）

　　簽約日期：

個人合同 篇2

　　甲方：珠寶店

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為珠寶店員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、甲方聘雇乙方擔任 職務。試用時間自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期滿自動轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。

　　二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合。

　　三、乙方上下班時間、休息、休假等，XXX規(guī)定辦理。

　　四、甲方應按月支付乙方報酬，試用期工資為每月 元，試用期滿工資待遇每月 元人民幣。繼后考核、升遷、調職、獎金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。

　　五、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后____日或數日發(fā)放。

　　六、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。

　　七、乙方參加甲方珠寶店工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從珠寶店章X處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同

　　八、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關交接手續(xù)。

　　九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。

　　甲 方： 乙方(簽名)： 蓋章 身份證號碼：

　　戶口所在地地址：________年____月____日 聯絡方式

個人合同 篇3

　　甲方(托運方)：

　　乙方(承運方)：

　　為了共同做好運輸業(yè)務，雙方根據交通部《汽車貨物運輸規(guī)則》，《公路貨物運輸合同實施細則》及有關貨物運輸法律文件等，經雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：

　　一、乙方根據具體甲方要求，為甲方承擔——公路運輸業(yè)務。

　　二、運輸業(yè)務程序：

　　1、甲方發(fā)出運輸指令。

　　2、乙方認可發(fā)車。

　　3、乙方裝車。

　　4、雙方驗收簽收。

　　5、發(fā)往目的地并簽收回單。

　　6、下月費用結算。

　　三、甲方的權利與職責：

　　1、甲方權利：

　　(1)要求乙方按規(guī)定時間、地點、數量把貨物安全、及時甲方出庫單指明的目的地。

　　(2)甲方委托乙方承運的貨物種類主要為甲方生產是涂料成品和原料，甲方有權要求和監(jiān)督乙方按照特殊危險物品進行裝卸及做運輸等方面的準備工作。

　　(3)甲方有權對乙方的違約、違規(guī)等行為而造成的運輸過程中、風險轉移前的貨物的損壞、滅失，要求乙方先予賠償;甲方在乙方收到甲方出具的《運輸問題通知單》三天內沒有得到回復，有權作“默認賠償”處理。

　　(4)甲方有運輸業(yè)務當日向乙方訂運車輛，乙方需要在半小時內給予答復，并確保車輛準時到達甲方指定的提貨點，否則甲方有權另找承運單位。

　　2、甲方的義務：

　　(1)甲方的貨物，按甲方企業(yè)包裝標準的規(guī)定進行包裝。

　　(2)甲方須出示明確的送貨詳細地址、聯系人、電話及發(fā)貨時間和數量。

　　(3)向乙方提供出庫單四聯(三聯做回單，一聯交客戶)。

　　四、乙方的權利和職責：

　　1、乙方的權利：要求甲方有運輸業(yè)務當日18:00點以前通知乙方，并告知運輸數量、發(fā)運目的地地址、所需車類;告知方式為電話或傳真。

　　2、乙方義務：

　　(1)乙方車輛到達甲方提貨地點后須在門衛(wèi)處登記并通知甲方倉庫負責人;提貨人必須提供有效身份證件、乙方介紹信及有關聯系單。經甲方許可后駛入指定區(qū)域等待裝車。甲乙雙方在貨車擋板處交接貨物，乙方須對所承擔的貨物做好清點工作，并按甲方要求辦理及出門手續(xù)。

　　(2)乙方車輛進入甲方公司區(qū)域或庫房區(qū)域時，必須遵守甲方的相關規(guī)定：車輛進入甲方上述區(qū)域時，應減速慢行，并加裝車輛排氣管防火裝置;人員進入上述區(qū)域必須申領并掛胸掛臨時出入證，嚴禁在上述區(qū)域吸煙，未經許可不得進入倉庫、車間及辦公室等。

　　(3)乙方承運的運輸業(yè)務以甲方填寫并由乙方簽字確認的運輸任務單為準，運輸任務單一式兩份，乙方保留一份作為結賬憑證。

　　(4)乙方負責裝車，對甲方的貨物，應妥善保管，禁止野蠻裝卸，禁止用與有菱角、有腐蝕性的貨物拼裝、混裝及其他不合理的裝運方式裝運，在每一層鐵通包裝貨物的上面，鋪一層甲板再裝第二層或其他貨物以保證貨物的完好無損。出不可抗力的因素導致的損失外，運輸過程中導致甲方的貨物包裝變形、插花、桶身受污染而桶內漆油未溢出的、按貨物價格的50%賠償損失;桶內油漆溢出的。按貨物價格全額賠償。

　　(5)貨物到達甲方客戶后，乙方負責卸貨，協(xié)同收貨人做好貨物的清點工作，并要求收貨方在甲方的出庫單上簽收并加蓋章與出庫單上所有列收貨人名稱一致的公章。如果因乙方疏忽造成送貨單據丟失，客戶收貨后沒有簽字蓋章或所蓋公章與收貨人名稱不一致，所給甲方造成的損失由乙方承擔。

　　(6)貨物送完后，乙方將有甲方客戶簽字并加蓋公章的有關單據回執(zhí)及時返回甲方;如果乙方車輛不能及時返回，則必須用特快專遞的方式在規(guī)定的日期將回執(zhí)寄回甲方;單據的回執(zhí)從客戶簽收后返回甲方的時間：見附件《運輸價格表時間》。如果乙方多次逾期交回單據回執(zhí)，甲方有權隨時終止與乙方的業(yè)務往來。

　　(7)乙方承接運輸后，必須將甲方的全部貨物進行保險。因為投保導致甲方的損失無法彌補的，有乙方進行賠償。乙方運輸車輛應配備必要的防雨毯布等用具防止貨物受損。如果因乙方原因造成貨物遭雨淋損壞、被凍壞等情況，由此造成的損失由乙方承擔。如乙方在運輸過程中發(fā)生異常情況造成貨物短缺、送貨逾期等情況的，也給甲方客戶造成了經濟損失的，甲方的客戶損失也須由乙方承擔。但對上述的賠償，乙方承擔的方式為先予賠償并按實際損失賠償。

　　(8)乙方應按運輸任務單及協(xié)議附件約定的.運輸時間安排運輸到貨時間，如果發(fā)生送貨逾期的情況，每逾期6小時甲方將扣除該筆運費的5%，加急運輸的，每逾期6小時，除扣除因加急而增加的運費外，同時還扣除該筆運費的10%以做補償。延長時間到貨以此類推，單經甲乙雙方確認的洪澇災害、臺風、軍事行動等不可抗力的因素導致的交通中斷，大霧等突發(fā)惡劣天氣造成的拖延等情況造成的逾期到貨除外。

　　(9)沒有甲方的運輸任務單等單據認可，乙方不得擅自從甲方客戶處帶回貨物至甲方倉庫;對于乙方擅自拉回的貨物甲方有權拒收，且無論甲方是否收貨，由此產生的運輸費用甲方不予結算。

　　(10)貨物送到甲方客戶處，發(fā)生找不到收貨人、地址有異、客戶拒收等異常情況，乙方必須及時與甲方聯系，不得擅自作任何決定，在征得甲方同意后，將貨物拉回甲方倉庫。貨物拉回倉庫后必須通知甲方倉庫負責人驗貨，并對客戶拒收理由由做書面具體說明(出庫單回執(zhí)中應做具體說明并請客戶簽字蓋章)。如果客戶拒收的理由的由乙方的過失造成的，由此產生損失由乙方負責。

　　(11)運費的結算為月結，每月5日開始結算上月運費，結算前乙方必須履行完成以下義務：

　　(A)提交正式發(fā)票，發(fā)票內容填寫規(guī)范、完整。

　　(B)提交運輸業(yè)務發(fā)生明細(具體列明：承運日期、運輸任務單號碼、出庫單號碼、客戶名稱、出門證號、噸位、運費金額等)

　　(C)經客戶簽字蓋章的單據回執(zhí)全部返回甲方(包括付款方式為貨到付款的單據)

　　(D)凡運輸貨物單上付款方式一欄注明“貨到付款的”為甲方替甲方客戶代辦運輸，其運輸按甲乙雙方協(xié)議價格執(zhí)行并由甲方客戶直接與乙方結算，乙方同時向甲方客戶提供正式發(fā)票。

個人合同 篇4

　　乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費； 2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失； 3、本合同約定的其他賠償費用。 十、雙方約定的其他事項

　　1、獎金根據績效考核核定，按照《公司績效考核制度》和《公司薪酬制度》執(zhí)行。 2、其他福利待遇按照《員工手冊》等公司相關規(guī)章制度執(zhí)行。3、未盡事宜按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十一、勞動爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向瑞安市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；今后國家法律，行政法規(guī)另有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方 (蓋章)：乙方(簽名)：

　　法定代表人(主要負責人)(簽名)：

　　或委托代理人(簽名)：

　　年月日年月日

　　勞 動 合 同 書

　　（20xx版）

　　用人單位 (以下簡稱甲方)名稱：

　　單位地址： 聯系電話：

　　單位性質：有限責任公司 法定代表人(委托代理人)：

　　勞動者 (以下簡稱乙方)姓名： 性別: 出生年月：

　　文化程度： 聯系電話：戶口所在地：

　　家庭住址或通訊處：

　　瑞安市勞動和社會保障局印制

　　說明：1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水筆填寫； 2、本合同代簽、冒簽、涂改無效； 3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、 法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎上，訂立本 勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）固定期限：自年月日起至年月日止。 （二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終 止條件出現時止。

　　實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為年月 日至年月日止。試用期包括在合同期內。 二、工作內容和工作地點

　　根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作 崗位 (工種)。

　　三、工作時間和休息休假

　　乙方實行 工時制。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每 日工作時間為八小時，甲方由于工作需要，安排乙方加班加點的，按國家有關規(guī)定雙方 約定。(二)實行綜合工時制度的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。(三)實行不定時工作制的，工 作時間和休息休假乙方自行安排。

　　乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。 四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的 勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi) 生制度及其標準。

　　對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的.，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時 的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關 規(guī)章制度的教育和培訓。

　　五、勞動報酬

　　乙方試用期的工資標準為 元／月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位 最低檔工資或本合同約定工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

　　乙方試用期滿后，經正式錄用，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下 第種工資形式：（一）計時工資，為 元／月；(二)計件工資，計件單價約 定為 元。工資應以貨幣形式按月支付。

　　非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定 的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低 生活費標準支付乙方停工生活費。

　　六、社會保險和福利待遇

　　甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費 用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。乙方工

　　傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各 項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動紀律和規(guī)章制度

　　甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。乙 方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟 處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方 協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

　　經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。法律規(guī)定其他情形出現時亦可以解除本合同。訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件，本合同終止。

　　本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的．甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。 九、經濟補償和賠償

　　甲方解除乙方勞動合同，甲方應按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī) 定支付乙方經濟補償金。

　　乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從 事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方應按《勞動合同法》第四十條規(guī)定執(zhí)行。

　　用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條 規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

個人合同 篇5

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　經甲、乙雙方在平等、自愿，的情況下，雙方共同商定，甲方愿將位于村小隊個人所有地，有償出讓給乙方，由乙方永久性使用，便于今后共同遵守，雙方達成以下協(xié)議：

　　一、土地四至界線及面積：北至甲方鄉(xiāng)村村道為北界，西至鄰家住房墻離米為西界，東至現村小路，東西寬米，南北長米，地基面積為平方。

　　二、經協(xié)商與鄰家留三米小路，共同合使用，各為1.5米。

　　三、該土地轉讓費共計元(大寫：人民幣)。分三次付款，乙方在雙方簽定合同之日先付元(大寫：人民幣)。二層完工時付元(大寫：人民幣)在瓦面封頂完工后交清。甲方不再收取任何費用。

　　四、乙方在此修建房屋，或轉讓該土地，甲方有義務積極配合，不得干涉乙方。

　　五、合同簽訂后，如若因政府或政策性，對土地進行調控及管理等方面所涉及的政策性問題，都由乙方負責，甲方概不負責。

　　六、乙方有權使用該地基靠北的村公路，甲方有義務在本村內協(xié)助乙方完善本土地使用時的配套設施，如路水、電供應等，費用無需甲方支付。

　　七、甲、乙雙方不得違約，要共同遵守以上條款。任何一方不得單方面無故解除合同。如有違約行為，違約方賠償由此而給對方造成的`一切經濟損失。另加違約金拾萬元給對方。

　　八、如果乙方遭第三方出具證據證明其為土地所有人并索要該土地所有權、使用權，乙方有權向甲方索本合同所產生轉讓費本金、利息及由此造成的所有損失。另加違約金拾萬元給對方。

　　九、本合同未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合具有法律效力，執(zhí)行中，如發(fā)生糾份，經甲、乙雙方協(xié)商不成，可通過當地人民法院訴訟解決。

　　十、本合同至簽字之日起生效。合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

個人合同 篇6

　　一直以來，相對于用工單位，勞動者普遍處于弱勢地位，在實際教學工作中，勞動合同雙方當事人總是存在這樣那樣的問題，最終表現為勞動者為了工資，不能不作出讓步，勞動合同法學習心得�，F在好了，已頒布并于20xx年1月1日正式實施的《中華人民共和國勞動合同法》，從方方面面為勞動者著想，實實在在成了勞動者合法權益的保護神。

　　《勞動合同法》共分九章，除《總則》外，主要還有勞動合同的訂立、履行和變更、解除和終止；在此基礎上，還通過明確“特別規(guī)定”、“監(jiān)督檢查”和“法律責任”等，以確保此法的順利施行。只要細細讀去就會發(fā)現，這部新法與已實施了8年之久的《勞動法》相比，一個極其引人關注的特點就是勞資雙方權利義務的法律界定更加明確，勞動者權益明顯提高，通篇洋溢著“以人為本”的人文關懷，是一部保護勞動者合法權益，真正能構建和發(fā)展***穩(wěn)定的勞動關系的好法。

　　如在第14條就規(guī)定，勞動者與用人單位兩次訂立固定期限勞動合同后，若雙方再次續(xù)約，必須簽訂無固定期限勞動合同；而在法律責任中(第82條)也相應明確，“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資”。而只要用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，就要向勞動者每月支付二倍的工資；自用工之日滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同，就視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

　　又如，第38條規(guī)定用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同(不需事先告知用人單位)，繼之又在第88條相應規(guī)定，用人單位有下列情形之一(含上述情形)的，“依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的.，應當承擔賠償責任”。

　　除此之外，還規(guī)定了由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或經濟補償，逾期不支付，則“責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金”等條款。新的《勞動合同法》與《婚姻法》一樣，涉及人員相當廣泛，可以說凡有眼光的勞動者都會主動找來逐條學習研究，這樣既可做到搞好自己所從事的工作，又能很好地維護合法權益，使勞資雙方共同構建起***穩(wěn)定的勞動關系。

個人合同 篇7

　　甲方： 地址：

　　乙方： 地址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關規(guī)定，經甲乙雙方平等協(xié)商，現就乙方根據甲方需求，為甲方提供臨時勞務人員相關事宜達成以下協(xié)議：

　　二、工作內容：

　　三、工作要求

　　1、乙方必須按照甲方的要求，安排相應的施工作業(yè)人員，無條件參與工作；用工人數、標準、方式等由甲方根據工作開展的'實際情況確定。

　　2、乙方在施工過程中應服從甲方現場管理人員指揮，嚴格按照相關安全規(guī)范及項目組織措施等進行作業(yè)。

　　3、乙方人員需服從甲方的管理，保守甲方的機密，愛護甲方的財物，維護甲方的利益。

　　4、因乙方人員過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　四、勞動報酬及支付方式

　　1、經雙方友好協(xié)商，本合同按包干價人民幣執(zhí)行；

　　2、支付方式：

　　五、協(xié)議的解除與終止

　　1、在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。

　　2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。

　　3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

　　4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，協(xié)議自行終止，不需提前通知。

　　5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予以支付任何費用。

　　六、爭議解決

　　雙方約定，在履行合同過程中產生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

　　七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　八、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

　　甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

　　年月日：

個人合同 篇8

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　性別：

　　族：

　　�。�

　　身份證號：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限年，自年月日起至年月日。其中試用期個月，自年月日起至年月日。

　　第二條工作內容

　　甲方根據工作需要，安排乙方的工作崗位為。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動報酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月日支付工資，支付的勞動報酬為元/月，其中試用期的勞動報酬為元/月。

　　第四條勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經濟補償。

　　第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　如乙方不同意參加社會保險的，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方。

　　第六條乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的.保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的經營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應當向甲方支付違約金，違約金的計算方式參照《反不正當競爭法》第20條的規(guī)定計算。

　　第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

　　第八條本合同經雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

【個人合同】相關文章：

個人與個人的借款合同01-09

個人向個人借款合同02-03

[經典]個人合同09-06

個人的合同03-03

個人合同08-18

個人合同(精選)08-21

(精選)個人合同08-28

個人合同[經典]08-28

【精選】個人合同08-23

（精選）個人合同08-19