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      臨時工勞動合同

      時間:2024-01-21 10:54:31 其他合同范本 我要投稿

      臨時工勞動合同模板

        在人民愈發(fā)重視法律的社會中,關于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家收集的臨時工勞動合同模板,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      臨時工勞動合同模板

        臨時工勞動合同模板 篇1

        甲方:___________________________

        地址:___________________________

        乙方:___________________________

        地址:___________________________

        根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商,就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議:

        本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,為期_________日/月。

        一、工作內容

        乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產勞動等工作。

        二、工作要求

        1、乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責做好工作。

        2、乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。

        3、乙方全體員工需愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

        4、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。

        三、勞動報酬

        甲乙雙方約定,按實際出勤人數計算人工工資,工資為(男工:_________元/人/日,女工_________元/人/日),在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化,則調整后按新標準執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的`員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

        四、協(xié)議的解除與終止

        1、在本協(xié)議期限內,任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。

        2、甲方因乙方違紀,可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

        3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

        4、本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

        5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開,否則,甲方不予結算乙方工資。

        五、其他

        1、乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

        2、因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系,因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。

        3、雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議,當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起________日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        4、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

        甲方(蓋章):_____________________乙方(簽字):_____________________

        _________年_________月_________日_________年_________月_________日

        臨時工勞動合同模板 篇2

        根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

        一、合同期限

        甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作.合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日.

        二、乙方工作資料(需填寫)

        三、甲方的權利與義務

        (一)負責乙方的日常人事管理;

        (二)負責支付乙方工資,每日 元.

        (三)其它;

        四、乙方的權利與義務

        (一)理解甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

        (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

        (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

        (四)其他

        五、聘用合同的變更、解除、終止

        (一)乙方有下列狀況之一,甲方能夠解除合同,須提前30天以書面形式通知:

        1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

        2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

        3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

        4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的.

        (二) 乙方有下列狀況之一,甲方能夠隨時解除合同:

        1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

        2.連續(xù)曠工時光超過十五天或一年內累計曠工時光超過三十天的;

        3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

        4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

        5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生職責事故,造成嚴重經濟損失的;

        6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的';

        7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事職責的;

        8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的.

        (三) 乙方有下列狀況之一,甲方不得與乙方解除合同:

        1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

        2.因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作潛力的;

        3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;

        4.貼合國家規(guī)定其它條件的.

        對上述人員,可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定.

        (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請.解除合同時光從甲方同意之日計算.

        (五) 有下列狀況之一的,乙方能夠隨時通知甲方解除合同:

        1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

        2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的.

        (六) 有下列狀況之一,本合同自行終止:

        1.合同期限屆滿;

        2.合同期內乙方死亡;

        3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

        4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況.

        六、違反合同的職責和爭議解決

        合同一經簽訂具有法律效力.合同期未滿,又不貼合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約職責.因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決.協(xié)商無效的,能夠向有關仲裁機構申訴.

        七、其 他

        本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份.

        甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

        年 月 日 年 月 日

        臨時工勞動合同模板 篇3

        甲方(用人單位)名稱:

        性質:

        地址:

        法定代表人(單位負責人):

        乙方(勞動者)姓名:

        性別:

        年齡:

        民族:

        文化程度:

        籍貫:______省______市______縣(區(qū))______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村(街)

        現住址:

        屬于:農業(yè)人口非農業(yè)人口

        居民身份證號碼:

        甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及______人民政府有關規(guī)定,經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

        第一條

        合同期限:

        合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

        第二條

        生產(工作)任務

        乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在崗位,承擔生產(工作)任務。

        第三條

        生產(工作)條件

        根據工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設施,并發(fā)給乙方勞動保護用品,保健食品費:______

        第四條

        勞動紀律

        甲方應依據國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容:

        乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

        第五條

        勞動時間與勞動報酬

        勞動時間:甲方實行每周____________日工作制,每日______小時制,因生產(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

        勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際,根據乙方崗位和承擔的任務定為每日______元。加班工資:法定節(jié)日為______元,公休假和平日為______元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費______元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月______元至______元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方______元,作為基本生活費用。

        第六條

        社會保險福利待遇

        1.在本合同期內,甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔______元,乙方負擔______元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

        2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

       。常曳交疾』蚍且蚬へ搨,醫(yī)療期最長不超過______個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費______元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費______元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元。

       。矗曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿一年假期為______天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經批準按事假處理。

        第七條

        合同的變更、終止、解除

       。保追揭蜣D產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。

       。玻贤跐M后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

        3.在合同期內,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

       。ǎ保┗疾』蚍且蚬へ搨,醫(yī)療期滿不能復工的;

        (2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;

       。ǎ常┘追叫嫫飘a,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的'。

       。矗诤贤趦龋追接邢铝星樾沃坏,乙方可以解除合同:

        (1)經國家有關部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身體健康的;

       。ǎ玻┘追讲话春贤(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

       。ǎ常┘追讲宦男袆趧雍贤,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的;

        (4)經甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學;騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉。

       。担诤贤趦龋曳接邢铝星闆r,甲方不得解除合同:

        ①合同期未滿,又不符合本條第3款規(guī)定的;

       、诨悸殬I(yè)病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;

        ③患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

        ④女工孕期、產假和哺乳期間的。

        6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外。

       。罚曳奖婚_除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。

        第八條

        雙方認為需要約定的事項

       。保追綖橐曳教峁┳》浚孔、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為元。

       。玻追阶赞k食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

       。常追桨磭乙(guī)定,每月應給乙方各類補貼共元。

       。矗龂乙(guī)定以外,在情況下,甲方可解除合同。

       。担龂乙(guī)定以外,在情況下,乙方可解除合同。

        6.計件工資制的,月工資結算辦法:

        7.其他需約定事項:

        第九條

        違約責任

        任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金______元,賠償金______元。

        第十條

        因本勞動合同發(fā)生的爭議,當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

        1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。

       。玻虍數厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

        第十一條

        本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

        第十二條

        本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經合法授權代簽無效。

        甲方蓋章

        乙方簽章

        法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章:

        合同簽訂日期:______

        ______年______月______日

        臨時工勞動合同模板 篇4

        甲方(用人單位)名稱:

        性質:

        地址:

        法定代表人

       。▎挝回撠熑耍

        乙方(勞動者)姓名:

        性別:

        年齡:

        民族:

        文化程度:

        籍貫: 省 市

        縣(區(qū))

        鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

        村(街)

        現住址:

        屬于:農業(yè)人口( )

        非農業(yè)人口( )

        居民身份證號碼:

        甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關規(guī)定,經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

        第一條 合同期限

        合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

        第二條 生產(工作)任務

        乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在 崗位,承擔 生產(工作)任務。

        第三條 生產(工作)條件

        根據工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設施:,并發(fā)給乙方勞動保護用品: ,保健食品費:

        第四條 勞動紀律

        甲方應依據國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容:乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

        第五條 勞動時間與勞動報酬

        勞動時間:甲方實行每周 日工作制,每日 小時制,因生產(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前

        通知乙方,由甲乙雙方商定。

        勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際,根據乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資:法定節(jié)日為 元,公休假和平日為 元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費 元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方 元,作為基本生活費用。

        第六條 社會保險福利待遇

       。保诒竞贤趦龋滓译p方應按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔 元,乙方負擔 元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

       。玻曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ搨卺t(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

       。常曳交疾』蚍且蚬へ搨,醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費 元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。

       。矗曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨希匦潞炗喓贤,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經批準按事假處理。

        第七條 合同的變更、終止、解除

       。保追揭蜣D產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。

       。玻贤跐M后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

       。常诤贤趦,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

       。ǎ保┗疾』蚍且蚬へ搨,醫(yī)療期滿不能復工的;

       。ǎ玻┌凑铡秶鵂I企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;

       。ǎ常┘追叫嫫飘a,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

        4.在合同期內,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

       。ǎ保┙泧矣嘘P部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身體健康的;

       。ǎ玻┘追讲话春贤(guī)定發(fā)?工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

       。ǎ常┘追讲宦男袆趧雍贤,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的;

        (4)經甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學;騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉。

        5.在合同期內,乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

       、俸贤谖礉M,又不符合本條第3款規(guī)定的;

        ②患職業(yè)病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;

       、刍疾』蚍且蚬へ搨谝(guī)定的醫(yī)療期內的;

        ④女工孕期、產假和哺乳期間的。

       。叮环揭蠼獬贤模仨毺崆叭胀ㄖ獙Ψ。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外。

        7.乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。

        第八條 雙方認為需要約定的.事項

       。保追綖橐曳教峁┳》,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為 元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為 元。

       。玻追阶赞k食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。

       。常追桨磭乙(guī)定,每月應給乙方各類補貼共 元。

        4.除國家規(guī)定以外,在 情況下,甲方可解除合同。

        5.除國家規(guī)定以外,在 情況下,乙方可解除合同。

       。叮嫾べY制的,月工資結算辦法:

       。罚渌杓s定事項:

        第九條 違約責任

        任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金__元,賠償金 元。

        第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議,當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

       。保雌髽I(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。( )

        2.向當地人民法院起訴。( )

        第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

        第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經合法授權代簽無效。

        甲方蓋章 乙方簽章

        法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章:

        合同簽訂日期: 年 月 日

        臨時工勞動合同模板 篇5

        甲方:____________________公司

        乙方:________________________

        身份證號碼:____________________________________

        甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關規(guī)定,經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

        一、協(xié)議期限

        自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

        二、工作內容。

        乙方同意按甲方工作需要,在________________崗位工作,履行職責,完成任務。

        乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

        三、勞動保護和工作條件

        甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

        四、工作報酬

        按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

        五、工作紀律。

        1.乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。

        2.特殊情況不能上班時需事先請假。

        3.愛護公共財產,保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

        4.未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

        六、合同變更、終止、解除的條件。

        如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的'工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

        七、注意安全生產,乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。

        八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章):_______________________乙方(簽章):_______________________

        _______________年__________月______日_______________年__________月______日

        臨時工勞動合同模板 篇6

        甲方(用人單位)名稱:_______________

        地址:________________________

        單位所有制性質:_______________

        法定代表人(委托代理人)姓名:____________

        乙方(勞動者)姓名:____________

        性別:__________________________

        年齡:__________________________

        民族:__________________________

        文化程度:______________________

        籍貫:_____省_____市_____縣(區(qū))_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____村(街)_____號

        現住址:_________________________

        屬于:農業(yè)人口___________________

        非農業(yè)人口_______________________

        身份證號碼:____________________

        根據《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定,經甲、乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。

        一、合同期限

        本合同期限自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

        二、生產(工作)任務

        根據甲方企業(yè)生產(工作)需要,乙方同意甲方安排,從事_____崗位,為_____工種,承擔_____生產(工作)任務。其中應達到的數量(班產)質量指標為:_______________.

        三、勞動保護和勞動條件

        根據工作崗位需要,按照國家有關政策規(guī)定,甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。

        四、勞動報酬

        (一)甲方依據有關政策規(guī)定和單位的實際,支付乙方在試用期內的.工資為_____元。試用期滿,根據乙方的崗位,技能水平,承擔的任務等情況,定為每月_____元。(乙方從事的工種為全額計件工資制,經甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結算,具體辦法雙方約定為:__________) .

        (二)加班工資為每小時_____元。法定節(jié)假日每小時_____元。

        (三)乙方從事夜班工作的,甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。

        (四)按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定,乙方應享受_____等,每月計_____元,津貼_____元,獎金_____元。

        五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現行有關政策執(zhí)行

        六、權利和義務

        (一)甲方權利

        1.依據國家的__________有關規(guī)定,結合本企業(yè)的實際情況,有權制定廠規(guī)廠紀。

        2.根據《企業(yè)職工獎懲條例》及有關法規(guī)、政策,甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。

        (二)乙方權利

        1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,參加企業(yè)民主管理。

        臨時工勞動合同模板 篇7

        甲方:_______________(雇主)

        注冊號:_______________

        聯(lián)系方式:_______________

        乙方:_______________(雇員)

        身份證號:_______________

        聯(lián)系方式:_______________

        根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限

        甲方聘用乙方在甲方_______(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為_______月,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

        二、乙方工作內容:___________________________________________________________________________

        三、甲方的權利與義務

       。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘H耸鹿芾;

       。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY,每日_______元。

        (三)其它:__________________________________________________________

        四、乙方的權利與義務

        (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

       。ǘ┫硎芎贤(guī)定的工資待遇;

        (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

       。ㄋ模┢渌

        五、聘用合同的變更、解除、終止

       。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前_____天以書面形式通知:

        1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

        2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

        3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

        4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

       。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以隨時解除合同:

        1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

        2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

        3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

        4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

        5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

        6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

        7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

        8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

        (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

        1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

        2、因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

        3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;

        4、符合國家規(guī)定其它條件的。

        對上述人員,可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

       。ㄋ模┖贤趦,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

       。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

        1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

        2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

       。┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:

        1、合同期限屆滿;

        2、合同期內乙方死亡;

        3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

        4、法律、法規(guī)規(guī)定的'其它情況。

       。ㄆ撸┘追接邢铝星樾沃坏,乙方可以申請辭職:

        1、經國家有關部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的。

        2、甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。

        3、人格受到甲方負責人侮辱的。

        4、甲方不履行勞動協(xié)議,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的。

        六、違反合同的責任和爭議解決

        合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

        七、補充條款:_________________________________________________________________________

        本合同經雙方簽字后生效,本合同一式___份,甲、乙雙方各執(zhí)___份。具有同等效力。

        甲方(蓋章)__________________乙方(簽名)__________________

        _______年_______月_______日_______年_______月_______日

        臨時工勞動合同模板 篇8

        甲方:________________________

        乙方:________________________

        根據《中華人民共和國勞動法》和《__________市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

        一、聘用合同期限

        本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

        二、工作內容

        乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。

        乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

        甲方依據有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

        三、勞動保護和工作條件

        甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,勞動保護,安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

        四、工作報酬

        1.試用期內每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。

        2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。

        五、社會保險和福利

        (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家,省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

        (二)乙方的孕期,產期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發(fā)放等,均按有關法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

        (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。

        (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

        六、工作紀律

        甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

        七、勞動合同變更,終止,解除的條件

        (一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

        (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

        (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

        1.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

        2.曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內累計超過三十天的;

        3.嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

        (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

        1.乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

        2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

        3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

        (五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

        1.乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

        2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的.;

        3.女職工在孕期,產期和哺乳期內的;

        4.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

        (六)乙方在聘期內被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

        (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

        (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

        1.在試用期內的;

        2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

        3.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

        (九)經甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

        八、違反勞動合同的責任

        甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

        九、雙方需要約定的其他事項:____________________________________

        十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

        十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

        十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(簽章):___________________乙方(簽章):___________________

        ___________年________月______日___________年________月______日

        臨時工勞動合同模板 篇9

        甲方:________________________

        乙方:________________________

        根據《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

        一、據甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,經考核合格者予以錄用(試用期為______天)。

        二、錄用后,生產期間,按計件工資標準,定時發(fā)放,不再享受其它任何費用。

        三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。

        四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。

        1、按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。

        2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。

        3、愛護公司財物,保管好自己的`工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

        4、注意環(huán)境衛(wèi)生,進餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內進食。

        5、未經甲方準許,不得攜帶廠內任何物品出廠。

        6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產品質量。

        7、滿25天以上才能計發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時間不予發(fā)放。

        五、如違反上述廠規(guī)廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。

        六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。

        七、注意安全生產,乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

        甲方(簽章):___________________乙方(簽章):___________________

        ___________年________月______日___________年________月______日