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      勞動合同簡單

      時間:2024-02-24 10:45:04 其他合同范本 我要投稿

      勞動合同簡單范本

        隨著人們法律意識的加強,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編幫大家整理的勞動合同簡單范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      勞動合同簡單范本

      勞動合同簡單范本1

        甲方:

        乙方:

        甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)考核,錄用乙方_____ __ (姓名)為___________________(工程名稱)工人,遵照國家有關勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。

        第一條 甲方錄用乙方從事 ______ (工作名稱)。

        第二條 勞動合同期限從 年 月 日起至_______年____月____日時止。其中試用期限為____個月,至________年____月____日止。

        第三條 甲方的基本權利義務是:

        一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

        二、保護乙方的合法權益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

        三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

        四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。

        第四條 乙方的`基本權利義務是:

        一、甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資,不得拖欠。

        二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

        三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。

        第五條 乙方在試用期每月工資為____________月,試用期完后為__________每月,加班工資另計。

        第六條 每天工作時間為八個小時。

        第七條 如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前_________天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續(xù)。

        第八條 本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,本合同自雙方簽字之日起生效。

        甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日   _________年________月_______日

      勞動合同簡單范本2

        甲方:

        乙方:

        一、合同期限

        從__年__月__日起至__年__月__日止,含試用期30天,本合同期滿,雙方未正式書面簽約,則雙方勞動關系自然終止和解除。

        二、工作內(nèi)容

        1、甲方因工作需要,聘請乙方為甲方員工,根據(jù)情況變化,甲方有權調(diào)整乙方職務或工種。

        2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求,按時完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務,達到甲方崗位職責要求。

        三、勞動報酬及福利待遇

        1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬,其基本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。

        2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期,甲方不得無故克扣或拖欠。

        四、勞動紀律

        1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度,制定崗位職責,公之于眾。

        2、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護甲方的`財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。

        五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

        1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn),勞動合同即終止。

        2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務和部門職能安排的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以變更和解除本合同。

        3、乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,而不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任

        (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;

        (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

        (4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;

        (5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形;

        4、有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

        (1)在試用期內(nèi);

        (2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

        六、違反勞動合同的責任

        乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約,甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任,若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等),甲方有權繼續(xù)要求乙方賠償。

        七、雙方認為需要約定的其他事項

        1、甲方根據(jù)工作的實際情況,節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的,乙方要服從甲方安排,同時可領取加班費。

        2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。

        八、附則

        1、本合同一式兩份,經(jīng)雙方簽字后生效,甲乙雙方各一份。

        2、雙方因本合同發(fā)生爭議的,應先協(xié)商解決,協(xié)商不成時,當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構申請調(diào)解或仲裁,申請應自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院起訴。

        甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日   _________年________月_______日

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