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      薪酬合同高管

      時間:2024-04-21 09:30:13 其他合同范本 我要投稿
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      薪酬合同高管

        現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編為大家整理的薪酬合同高管,希望對大家有所幫助。

      薪酬合同高管

        甲方:___________

        身份證號:____________

        乙方:___________

        身份證號:____________

        甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,擬聘請乙方為甲方的副總經(jīng)理或總經(jīng)理,根據(jù)雙方友好協(xié)商達成以下待遇要求協(xié)議:____________

        一、雙方約定乙方工資采用年薪制

        約定為__年薪人民幣__________元(年長度以正式上班日為起點)。工資的構成為基本固定工資加績效工資;竟潭üべY為人民幣__________元每月發(fā)放。其余部分為績效工資,甲方在每年的春節(jié)放假前提前十天經(jīng)績效考核后發(fā)放給乙方。乙方工作滿一年,乙方的績效工資過低時,甲方承諾為乙方提供保底人民幣__________元的年薪。

        二、職務概要

        協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。

        三、工作內容

        1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

        2、將公司內部管理制度化、規(guī)范化;

        3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;

        4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

        5、開展企業(yè)形象宣傳活動;

        6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;

        7、負責公司團隊的建設工作;

        8、對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

        9、負責推進公司企業(yè)文化的建設工作;

        10、負責公司各環(huán)節(jié)的成本核算與控制,確保公司盈利的維持與提高。

        四、第一年工作目標

        1、改革公司的薪酬體系。

        2、改革公司的組織結構、管理體系、業(yè)務規(guī)范和廠務制度

        3、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃,為公司發(fā)展明確方向

        五、第二年工作目標

        1、銷售目標:人民幣__________元(不含稅)

        2、利潤目標:人民幣__________元

        3、質量目標:貫徹質量體系,年均準時交貨率90%,年評顧客滿意率大于90%,年評大客戶丟失事件不超過一宗

        4、年人均產(chǎn)值:不低于人民幣__________萬元/人

        5、人才目標:能獨立做項目的工程師4—5人,優(yōu)秀的業(yè)務人員3名,售后服務人員3名,一線工人受過職業(yè)教育的比例大于50%,并建立質量保證體系。

        6、文化建設目標:公司的價值理念,被員工的認知度大于90%

        7、建立公司的營運模式,產(chǎn)品技術資料完善率大于85%

        六、其他約定事項

        1、乙方在甲方公司工作期間,甲方為乙方提供住宿的便利,具體辦法是甲方為乙方租一室一廳的房子使用,并提供必需的食宿條件,房租由甲方承擔,水電、生活等費用由乙方自行承擔。

        2、績效考核標準另協(xié)商議定。

        3、如果按此協(xié)議規(guī)定經(jīng)考核乙方不能勝任該職務,甲方有權撤消其職務,進行轉崗位或者不再續(xù)聘處理。

        4、乙方在職期間實施每天八小時,每周五天工作日的工作制度。并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

        5、乙方在職期間甲方為乙方購買國家社會保險中規(guī)定的“五險”。

        6、乙方年薪酬在人民幣壹拾伍萬元內為稅后薪酬,超出年薪酬人民幣壹拾伍萬元時乙方應承擔超出部分個人所得稅。

        7、雙方約定協(xié)議期為兩年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

        簽署時間:__年______月______日

        甲方:___________

        聯(lián)系人:____________

        聯(lián)系方式:____________

        地址:___________

        乙方:___________

        聯(lián)系人:____________

        聯(lián)系方式:____________

        地址:___________

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