經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核表模板
經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核表| 考核項(xiàng)目 | 考核內(nèi)容 | 考核得分 |
| 領(lǐng)導(dǎo)能力 | 率先示范，受部屬信賴 | 5 4 3 2 1 |
| 計(jì)劃性 | 能以長(zhǎng)期的展望擬定計(jì)劃 | 5 4 3 2 1 |
| 先見性 | 能預(yù)測(cè)未來(lái)，擬定對(duì)策 | 5 4 3 2 1 |
| 果斷力 | 能當(dāng)機(jī)立斷 | 5 4 3 2 1 |
| 執(zhí)行力 | 朝著目標(biāo)斷然地執(zhí)行 | 5 4 3 2 1 |
| 交涉力 | 關(guān)于公司內(nèi)外的交涉 | 5 4 3 2 1 |
| 責(zé)任感 | 有強(qiáng)烈的責(zé)任感，可信賴 | 5 4 3 2 1 |
| 利益感 | 對(duì)利益有敏銳的`感覺 | 5 4 3 2 1 |
| 數(shù)字概念 | 有數(shù)字概念 | 5 4 3 2 1 |
| 國(guó)際意識(shí) | 有國(guó)際意識(shí)、眼光廣闊 | 5 4 3 2 1 |
| 自我啟發(fā) | 經(jīng)常努力地自我啟發(fā)、革新 | 5 4 3 2 1 |
| 人緣 | 受部屬、同事尊敬、敬愛 | 5 4 3 2 1 |
| 協(xié)調(diào)性 | 與其他部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系密切 | 5 4 3 2 1 |
| 創(chuàng)造力 | 能將創(chuàng)造力應(yīng)用于工作 | 5 4 3 2 1 |
| 情報(bào)力 | 對(duì)情報(bào)很敏銳，且有卓越的收集力 | 5 4 3 2 1 |
| 評(píng)價(jià) | ||
65分以上為能力超強(qiáng)
60~65分為能力強(qiáng)
55~60分為能力較強(qiáng)
50~55分為能力一般
50分以下為能力差
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