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      技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

      時間:2021-06-20 09:48:35 HR指南 我要投稿

      技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

        第一條 主持本項目的技術(shù)、質(zhì)量管理工作,對工程技術(shù)、工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

      技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

        第二條 在施工中嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行國家建筑法律、法規(guī)、規(guī)范、強制規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按圖施工。

        第三條 編制施工組織設(shè)計、總平面布置圖,制定切實有效的質(zhì)量、安全技術(shù)措施和專項方案。

        第四條 根據(jù)公司下達(dá)的年度、月度總的進度目標(biāo),負(fù)責(zé)編制項目詳細(xì)的月、周進度計劃。

        第五條 組織工程的圖紙自審、會審,及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。

        第六條 負(fù)責(zé)各項技術(shù)交底工作,組織技術(shù)人員、工人學(xué)習(xí)貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并隨時檢查執(zhí)行情況。

        第七條 負(fù)責(zé)本項目的施工技術(shù)文件及技術(shù)資料簽證。

        第八條 督促檢查作業(yè)班組、施工人員的施工質(zhì)量,確保工程按設(shè)計圖及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)施工,并負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢查評定工作。

        第九條 主持本項目的質(zhì)量會議,對質(zhì)量問題提出整改措施并監(jiān)督及時處理。

        第十條 檢查安全技術(shù)交底,參與安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),參與對安全事故的調(diào)查分析,提出技術(shù)鑒定意見和改進措施。

        第十一條 負(fù)責(zé)檢查、督促工程檔案、資料的收集、整理,組織草擬工程施工總結(jié)。

        第十二條 做好同設(shè)計單位和有關(guān)工程技術(shù)人員的工作聯(lián)系,避免施工過程中因技術(shù)失誤造成的損失。

        第十三條 對本項目技術(shù)人員的工作進行考核,可根據(jù)技術(shù)人員的工作表現(xiàn)提出獎懲意見,對不稱職的可建議退回公司。

        第十四條 搞好團結(jié)、協(xié)作、配合,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

        項目總工(技術(shù)負(fù)責(zé)人)崗位責(zé)任制

        1、貫徹執(zhí)行國家技術(shù)政策、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,對本項目的技術(shù)管理工作負(fù)責(zé)

        2、主持單位工程設(shè)計交底、圖紙會審;主持編制施工組織設(shè)計,施工方案及作業(yè)設(shè)計,主持(或參加,有質(zhì)量總監(jiān))編制本項目的質(zhì)量計劃,負(fù)責(zé)向項目管理人員進行技術(shù)交底。

        3、主持制定安全技術(shù)措施,指導(dǎo)項目管理人員執(zhí)行施工組織設(shè)計和各類技術(shù)措施,指導(dǎo)項目開展QC小組活動。

        4、深入施工現(xiàn)場,及時發(fā)現(xiàn)和解決施工中存在的'各種問題,主持管理項目的計量、試驗和測量工作。

        5、指導(dǎo)督促各施工班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全檢查,組織隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收,參與單位工程質(zhì)量的評定工作。

        6、負(fù)責(zé)項目技術(shù)資料、項目信息化管理,主持整理并辦理竣工檔案資料立卷、歸檔工作。

        7、辦理項目設(shè)計變更、技術(shù)核定、現(xiàn)場簽證索賠工作。

        8、督促上報公司各部門的各項報表。

        9、參與項目預(yù)結(jié)算工作。

        10、受理合理化建議,推廣“四新”技術(shù),開展技術(shù)革新,完成項目的技術(shù)效益計劃。

        11、主持項目的各項培訓(xùn)工作,培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才。

        12、完成項目經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

        作為一名施工現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人,我認(rèn)為主要做好以下幾個方面的工作:

        1、施工技術(shù)方案的編制。要注意要有針對性,且方案先行,審批和報審?fù)ㄟ^后才能以方案指導(dǎo)施工;

        2、施工方案的技術(shù)交底工作。技術(shù)交底工作要做到全面和交底簽字,不能走形式。這很重要;

        3、和設(shè)計院、監(jiān)理單位和建設(shè)單位的溝通協(xié)調(diào)工作(當(dāng)然主要是涉及設(shè)計變更和技術(shù)等方面的工作),這能很好體現(xiàn)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人能力水平。要想提拔,這很重要!

        4、和合約預(yù)算部門的及時溝通,涉及到設(shè)計變更的內(nèi)容能及時做好相應(yīng)的簽證工作;

        5、工程技術(shù)資料的管理。主要控制好原材料、成品、半成品的送檢一定要符合規(guī)范和當(dāng)?shù)刭|(zhì)檢部門的要求,因為這部分資料等工程竣工資料最后整理時是沒法補充的,當(dāng)然各工序的資料的部位、時間等也要閉合;

        6、新材料、新工藝、新技術(shù)的總結(jié)。每個工程完工后,這都是技術(shù)負(fù)責(zé)人要做或組織做的事情,只有總結(jié),才能有提高,才能推動企業(yè)技術(shù)的進步。

      http://www.jzcjspjx.com/

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