人力資源工作職責(zé)(薪酬管理)

　　一、負(fù)責(zé)人力資源管理工作的各種報(bào)表統(tǒng)計(jì)和匯總;

　　二、依據(jù)國(guó)家及公司的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確地做好公司職工基礎(chǔ)工資的變更工作;

　　三、負(fù)責(zé)公司人員信息的維護(hù)工作;

　　四、依照相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司工資、內(nèi)外部績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)的核算發(fā)放及職工收入的統(tǒng)計(jì)工作;

　　五、負(fù)責(zé)公司部門(mén)及臨時(shí)檢修項(xiàng)目部的有關(guān)人員信息、考勤記錄的收集與統(tǒng)計(jì)工作;

　　六、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度工資發(fā)生情況的統(tǒng)計(jì)分析工作;

　　七、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)工資報(bào)表的'制作、報(bào)送管理工作;

　　八、做好本部門(mén)的網(wǎng)頁(yè)制作及更新工作;

　　九、負(fù)責(zé)公司人員信息統(tǒng)計(jì)及報(bào)送工作;

　　十、負(fù)責(zé)部門(mén)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)的報(bào)送工作;

　　十一、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律督察工作;

　　十二、負(fù)責(zé)公司職工休假管理工作;

　　十三、負(fù)責(zé)部門(mén)固定資產(chǎn)和辦公設(shè)施管理工作;

　　十四、負(fù)責(zé)本部門(mén)的事務(wù)工作;

　　十五、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

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