優(yōu)秀HR最重要的12種品格

　　一個優(yōu)秀HR最重要的12種品格，來看看你有沒有。

　　1忠誠

　　1.站在老板的立場上思考問題;

　　2.與上級分享你的想法;

　　3.時刻維護(hù)公司的利益;

　　4.琢磨為公司賺錢;

　　5.在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。

　　2.敬業(yè)

　　1.工作的目的不僅僅在于報酬

　　2.提供超出報酬的服務(wù)與努力;

　　3.樂意為工作作出個人犧牲;

　　4.重視工作中的每一個細(xì)節(jié)。

　　3.積極

　　1.從“要我做”到“我要做”;

　　2.主動分擔(dān)一些“分外”事;

　　3.先做后說，給上司驚喜;

　　4.學(xué)會毛遂自薦;

　　5.高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步;

　　6.拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

　　4.負(fù)責(zé)

　　1.責(zé)任的核心在于責(zé)任心;

　　2.把每一件小事都做好;

　　3.言必信，行必果;

　　4.錯就是錯，絕對不要找借口;

　　5.讓問題的皮球止于你;

　　6.不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯。

　　5.效率

　　1.跟窮忙瞎忙說“再見”;

　　2.心無旁騖，專心致志;

　　3.量化、細(xì)化每天的工作;

　　4.拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;

　　5.牢記優(yōu)先，要事第一;

　　6.防止完美主義成為效率的大敵。

　　6.結(jié)果

　　1.一開始就要想怎樣把事情做成;

　　2.辦法永遠(yuǎn)要比問題多;

　　3.聰明地工作而不僅僅是努力工作;

　　4.沒有條件，就創(chuàng)造條件;

　　5.把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

　　7.溝通

　　1.溝通和八卦是兩回事;

　　2.不說和說得過多都是一種錯;

　　3.帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決;

　　4.培養(yǎng)接受批評的.情商;

　　5.胸懷大局，既報喜也報憂;

　　6.內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。

　　8.團(tuán)隊

　　1.滴水融入大海，個人融入團(tuán)隊;

　　2.服從總體安排;

　　3.遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;

　　4.不做團(tuán)隊的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”;

　　5.多為別人、為團(tuán)隊考慮。

　　9.進(jìn)取

　　1.以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取;

　　2.不要總生氣，而要爭氣;

　　3.不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年;

　　4.擠時間給自己“增高”、“充電”;

　　5.發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”;

　　6.挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

　　10.低調(diào)

　　1.不要邀功請賞;

　　2.克服“大材小用”的心理;

　　3.不要擺架子耍資格;

　　4.凡是人，皆須敬;

　　5.努力做到名實相符，要配得上自己的位置;

　　6.成績只是開始，榮譽(yù)當(dāng)作動力。

　　11.成本

　　1.報銷賬目，一定要誠信;

　　2.不耍小聰明，不貪小便宜;

　　3.不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙;

　　4.珍惜工作的每一分鐘時間;

　　5.每付出成本，都要力爭最大收益;

　　6.記�。菏∠碌�，就是利潤!

　　12.感恩

　　1.老板給了你飯碗;

　　2.工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會;

　　3.同事給了你工作中的配合;

　　4.對手讓你看到距離和發(fā)展空間;

　　5.批評者讓你不斷完善自我。

【優(yōu)秀HR最重要的12種品格】相關(guān)文章：

比能力更重要的12種品格07-17

HR工資條最簡單的做法12-01

HR最容易接受的跳槽理由02-07

HR如何避免流失重要人才12-02

優(yōu)秀HR的薪資談判技巧10-31

最值得HR學(xué)習(xí)的幾種專業(yè)面試方法12-04

優(yōu)秀的HR怎么進(jìn)行薪資談判呢11-25

優(yōu)秀的HR如何進(jìn)行薪資談判02-28

描寫人物品格的成語02-24