室內(nèi)設(shè)計(jì)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格
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基本資料 |
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姓 名： |
徐ＸＸ |
性 別： |
男 |
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民 族： |
滿族 |
出生年月： |
1981年6月12日 |
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身份證： |
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婚姻狀況： |
未婚 |
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身 高： |
178cm |
體 重： |
70kg |
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戶 籍： |
遼寧鞍山 |
現(xiàn)所在地： |
遼寧鞍山 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
中國(guó)建筑設(shè)計(jì)研究學(xué)院 |
學(xué) 歷： |
本科 |
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專業(yè)名稱： |
室內(nèi)設(shè)計(jì) |
畢業(yè)年份： |
2004年 |
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工作年限： |
五年以上 |
職 稱： |
高級(jí)職稱 |
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照片 |
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教育/培訓(xùn) |
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2000年9月 - 2004年7月 |
中國(guó)建筑設(shè)計(jì)研究學(xué)院 |
室內(nèi)設(shè)計(jì) |
本科 |
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工作經(jīng)歷 |
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▌大連家家建筑裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司 2004年4月 - 2005年5月 |
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企業(yè)性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) |
行業(yè)類別：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢 |
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擔(dān)任職位：高級(jí)室內(nèi)設(shè)計(jì)師 |
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工作描述：設(shè)計(jì)部管理與企業(yè)策劃，協(xié)調(diào)材料商、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司之間的工作關(guān)系。工程督檢。 |
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離職原因： |
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▌深圳百易居建筑裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司 2005年5月 - 2007年7月 |
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企業(yè)性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) |
行業(yè)類別：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢 |
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擔(dān)任職位：主任設(shè)計(jì)師 |
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工作描述：企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與策劃，協(xié)調(diào)材料商、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司之間的工作關(guān)系。工程督檢。 |
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離職原因： |
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▌北京橋飾（河南）建筑裝飾集團(tuán)公司 2007年7月 - 2009年1月 |
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企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) |
行業(yè)類別：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢 |
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擔(dān)任職位：副總經(jīng)理 |
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工作描述：企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與策劃，公司全案運(yùn)營(yíng)建章建制，成本控制與核算，人資管理，年度戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理，供應(yīng)鏈管理，協(xié)調(diào)材料商、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司之間的工作關(guān)系。工程督檢。 |
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離職原因： |
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▌香港某電子娛樂(lè)設(shè)備集團(tuán)公司 2009年2月 - 2009年10月 |
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企業(yè)性質(zhì)：外資企業(yè) |
行業(yè)類別：儀器儀表、電工設(shè)備 |
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擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理 |
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工作描述：協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略計(jì)劃、年度工作計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；運(yùn)營(yíng)診斷分析；檢查各部門(mén)工作落實(shí)貫徹執(zhí)行情況；為公司建章建制做好各部門(mén)的績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)、檢查等工作。 |
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離職原因： |
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技能專長(zhǎng) |
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語(yǔ) 言 能 力： |
英語(yǔ) 熟練 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn) |
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計(jì) 算 機(jī) 能 力： |
證書(shū) 高級(jí) ;技能 ICDA |
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技 能 專 長(zhǎng)： |
接受培訓(xùn)狀況：戰(zhàn)略管理與組織設(shè)計(jì)、競(jìng)爭(zhēng)分析、公司財(cái)務(wù)管理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際工商管理、房地產(chǎn)管理、談判分析、消費(fèi)品市場(chǎng)營(yíng)銷、社會(huì)心理學(xué)、技術(shù)管理和服務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理、人體工程學(xué)、平面構(gòu)成、立體構(gòu)成、色彩構(gòu)成、結(jié)構(gòu)素描、材料學(xué)、智能家居設(shè)計(jì)、家私設(shè)計(jì)、施工管理、城市建筑與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、室內(nèi)陳設(shè)與布局、企業(yè)策劃與管理、職業(yè)經(jīng)理人、CAD、3DS MAX、Lightscape、VRAY、Flash、Illustrator
備注：本人可熟練掌控公司管理經(jīng)營(yíng)的九大系統(tǒng)：一、人事管理；二、企業(yè)策劃與市場(chǎng)營(yíng)銷；三、成本控制與核算，投資與效益產(chǎn)值比；四、售后服務(wù)；五、供應(yīng)鏈管理；六、企業(yè)文化；七、產(chǎn)品項(xiàng)目與客戶信息管理系統(tǒng)；八、OA辦公管理系統(tǒng)；九、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)與維護(hù)電子商務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)。 |
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求職意向 |
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求 職 類 型： |
全 職 |
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希 望 職 位： |
經(jīng)營(yíng)/管理類
房地產(chǎn)/建筑施工類
廣告(裝潢、包裝)設(shè)計(jì)類 |
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職 位 名 稱： |
副總經(jīng)理 ; 總經(jīng)理助理 ; 設(shè)計(jì)總監(jiān) |
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希 望 地 區(qū)： |
遼寧 ; 廣東 ; 北京 |
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待 遇 要 求： |
5000元/月 可面議 ; 需要提供住房 |
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到 職 時(shí) 間： |
可隨時(shí)到崗 |
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其他資料 |
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自 我 評(píng) 價(jià)： |
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發(fā) 展 方 向： |
副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、設(shè)計(jì)總監(jiān)、策劃總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、部門(mén)經(jīng)理 |
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其 他 要 求： |
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附：
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步，也是現(xiàn)在企業(yè)招聘的主要方式之一，先從眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中挑選條件附和者，然后在進(jìn)行面試選出可用的人才。在這個(gè)過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷起到很多重要的作用，是面試的機(jī)會(huì)選在，在面試中也是重要的依據(jù)之一。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要有針對(duì)性的寫(xiě)，才能提高通過(guò)率。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的具體步驟有哪些呢?
第一，要全面客觀的認(rèn)識(shí)自己
有人說(shuō)只有自己才最了解自己，此話不假，不過(guò)能夠全面可觀的認(rèn)識(shí)自己就容易了。所謂的個(gè)人簡(jiǎn)歷其實(shí)就是對(duì)自己的介紹，因此，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要先認(rèn)識(shí)自己。了解自身在求職的目標(biāo)上，有哪些優(yōu)勢(shì)，以及哪些劣勢(shì)。
第二，要了解招聘企業(yè)以及應(yīng)聘的職位
有針對(duì)的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，所針對(duì)的就是招聘企業(yè)以及應(yīng)聘的職位。因此，寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的第二步就要對(duì)你所求職的企業(yè)單位，以及應(yīng)聘的職位進(jìn)行全面的了解。了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，了解企業(yè)所需要的人才，以及職位所需要人才類型等等。
第三，結(jié)合職位與自身來(lái)突出賣點(diǎn)
知己知彼之后，下一步就是更具自身的實(shí)際情況，以及企業(yè)以及職位的需求，找出自己的應(yīng)對(duì)的賣點(diǎn)。突出優(yōu)勢(shì)賣點(diǎn)，即可提通過(guò)率。
第四，制作出適合的個(gè)人簡(jiǎn)歷格式以及類型
求職中怎樣類型的簡(jiǎn)歷才可以用完美形容?當(dāng)然是適合自己的那種類型。個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式以及類型有很多，不如說(shuō)有表格格式，還圖文格式，類型的變化也很多，這些都是需要與自身以及求職目標(biāo)相一致。
