應(yīng)屆大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷表格
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| 姓名： | ××× | 性別： | 男 |
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| 年齡： | 21 | 民族： | 漢族 | |
| 出生日期： | 1982-10-27 | 身高： | 165 | |
| 體重： | 55 | 國(guó)籍： | 中國(guó) | |
| 戶口所在地： | 湖南省 | 目前所在地： | 湖南省 | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 最高教育程度： | 本科 | |
| 畢業(yè)院校： | 中南大學(xué) | 畢業(yè)日期： | xx-07-01 |
個(gè)人相片 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： | 計(jì)算機(jī)類(lèi) | 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) | |
| 第二專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： | 計(jì)算機(jī)類(lèi) | 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： | ||
| 政治面貌： | ×× | 現(xiàn)有職稱(chēng)： | 暫無(wú) | |
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身份證或其他證件號(hào)碼： |
×××××××××××××××××× | |||
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受教育／培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× | ||||
| 相關(guān)工作經(jīng)歷及特長(zhǎng)： | |||
| 人才類(lèi)型： | 普通求職 | 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)： | 0 年 |
| 外語(yǔ)語(yǔ)種： | 日語(yǔ) | 外語(yǔ)水平： | 八級(jí) |
| 其它外語(yǔ)語(yǔ)種： | 日語(yǔ) | 其它外語(yǔ)水平： | 良好 |
| 普通話程度： | 一般 | 計(jì)算機(jī)能力： | 優(yōu)秀 |
| 個(gè)人詳細(xì)工作經(jīng)歷： | |||
| ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× | |||
| 工作能力及特長(zhǎng)： | |||
| ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× | |||
| 職業(yè)目標(biāo)： | |||
| ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× | |||
| 求職意向： | |||
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 月薪要求： | 月薪[xx]rmb |
| 應(yīng)聘崗位職能： | (正/副)總裁/總經(jīng)理/ceo | 應(yīng)聘職位名稱(chēng)： | ××××××× |
| 企業(yè)管理人員 | 應(yīng)聘職位名稱(chēng)： | ×××××× | |
| 質(zhì)管人員/質(zhì)量工程師 | 應(yīng)聘職位名稱(chēng)： | ×××××× | |
| 希望工作地點(diǎn)： | 福建省 | 安徽省 | 安徽省 |
| 安徽省 | 四川省 | ||
| 其它工作地點(diǎn)： | ×××××× | ||
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詳細(xì)個(gè)人自傳： |
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| ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× | |||
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其他要求： |
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| ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× | |||
| 聯(lián)系方式： | |||
| 聯(lián)系人： | ××× |
郵政編碼： |
100000 |
| 通訊地址： | ×××××××××× | ||
| 聯(lián)系電話： | ******** | 家庭電話： | ******** |
| 手機(jī)： | ******** | 尋呼機(jī)： | ******** |
| 電子信箱： | 備用信箱： | ||
| oicq： | ******** | 個(gè)人網(wǎng)站： | |
| 可到職日期： | 一個(gè)星期 |
發(fā)布日期： |
xx-1-17 |
附：
個(gè)人簡(jiǎn)歷的類(lèi)型從格式上來(lái)說(shuō)分為時(shí)序型簡(jiǎn)歷、功能型簡(jiǎn)歷、綜合型簡(jiǎn)歷幾種，從簡(jiǎn)歷的形式上來(lái)劃分，則可分為紙質(zhì)簡(jiǎn)歷、視頻簡(jiǎn)歷，還有電子版簡(jiǎn)歷，最常見(jiàn)的就是紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷，不過(guò)隨著現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)展，電子版簡(jiǎn)歷也逐漸成為主流。很多大企業(yè)面向全國(guó)招聘，一般都是選用電子版簡(jiǎn)歷。電子簡(jiǎn)歷投遞比較方便，而且電子版簡(jiǎn)歷也便于用人單位使用系統(tǒng)篩選。
下面就來(lái)簡(jiǎn)單介紹一下電子版?zhèn)�人簡(jiǎn)歷的`制作技巧：
第一，要懂得關(guān)鍵詞的使用
不管是紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷還是電子版的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其簡(jiǎn)歷的制作都要避免“大雜燴”，如果用人單位在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不能從中看到重點(diǎn)內(nèi)容，會(huì)直接被丟棄。電子版?zhèn)�人簡(jiǎn)歷制作的技巧之一就是要懂得多用關(guān)鍵詞，很多用人單位都是通過(guò)關(guān)鍵詞來(lái)少選簡(jiǎn)歷，尤其是使用軟件系統(tǒng)篩選，都是靠識(shí)別關(guān)鍵詞來(lái)錄取。多使用關(guān)鍵詞，求職者還必須要懂得哪些詞匯是關(guān)鍵要點(diǎn)。
第二，電子版簡(jiǎn)歷的個(gè)性化設(shè)計(jì)
電子版簡(jiǎn)歷相對(duì)紙質(zhì)版的個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有設(shè)計(jì)空間，電子版?zhèn)�人簡(jiǎn)歷是以郵件的方式投遞，郵件編寫(xiě)的背景，個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)性化設(shè)計(jì)是其技巧之一。不過(guò)要注意個(gè)性化設(shè)置是讓電子版簡(jiǎn)歷看起來(lái)更具有閱讀性，不是說(shuō)花哨的建立就是個(gè)性化。在一些基本的格式上，要求規(guī)矩樸實(shí)。
第三，電子版簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)
電子版?zhèn)�人簡(jiǎn)歷首先要注意修改文件作者，其次要注意在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之前進(jìn)行預(yù)覽，最好還要做一次測(cè)試，看簡(jiǎn)歷能不能順利收到。
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