人力資源主管談簡歷寫作

　　為了幫助應(yīng)屆畢業(yè)生們在求職過程中，能投遞出一份優(yōu)秀的，吸引面試官眼球的求職簡歷，我們的資深人力資源主管今天為大家談?wù)労啔v制作的那點事。

　　受雇歷史：學(xué)生求職一般是對應(yīng)專業(yè)的社會實踐活動，學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會站在別人的角度看自己的簡歷;

　　榮譽和獎勵：明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎范圍;

　　姓名和電話：手機必須保證沒欠費，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事;

　　專業(yè)課程：注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù)，如應(yīng)聘金融保險類職位必須注明金融保險課程詳情，而不必贅述哲學(xué)課程;

　　特別技能：必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數(shù)人掌握的課程情況，同時注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語已非特別技能;

　　個人興趣：若注明參加過到某一特別地點的旅游，或是單獨登山之類的會對你很有好處;

　　簡歷長度：是一頁還是兩頁并不是最重要的，當(dāng)然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的;

　　簡歷寫作的幾條要訣：

　　動詞開頭，確立“做事導(dǎo)向”;

　　star原則——situation：寫明問題狀況、如何解決;task：描寫完成項目;action：執(zhí)行的政策和自己在其中的想法;result：自己的貢獻，譬如在促銷成功中自己完成的比例，必須寫故事，自己做了什么、得到什么、善于什么;

　　申請多種職位用不同簡歷。




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