培訓(xùn)主管個人簡歷范文

　　成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。以下是小編推薦的培訓(xùn)主管個人簡歷范文，歡迎閱讀!

　　培訓(xùn)主管個人簡歷范文一

　　姓名：張sir

　　目前所在： 廣州

　　年　　齡： 30

　　戶口所在： 廣州

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　身　　高： 175 cm

　　體　　重： 60 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 計算機硬件，客服總監(jiān)/經(jīng)理/主管，項目總監(jiān)/經(jīng)理/主管

　　工作年限： 6

　　職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 兩個星期

　　月薪要求： 8000～11999元

　　希望工作地區(qū)： 廣州，廣州，廣州

　　工作經(jīng)歷

　　**公司

　　起止年月：2006-06 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位： 培訓(xùn)主管

　　工作描述：

　　1、培訓(xùn)：

　　內(nèi)部培訓(xùn)：新員工或新產(chǎn)品的維護技能培訓(xùn)。

　　外部培訓(xùn)：銀行管理員進行ATM日常操作培訓(xùn)。

　　組織協(xié)調(diào)編寫相關(guān)培訓(xùn)教材。

　　培養(yǎng)培訓(xùn)講師。

　　2、加強客服執(zhí)行

　　當(dāng)維護工程師無法處理ATM故障時，提供協(xié)助和支持。

　　制定或確認書面回應(yīng)。

　　協(xié)調(diào)與各部門間的溝通。

　　協(xié)助部門經(jīng)理制訂相關(guān)流程，并執(zhí)行。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)團隊

　　領(lǐng)導(dǎo)團隊完成制定的培訓(xùn)目標(biāo)。

　　根據(jù)經(jīng)理的反饋，向員工提供的監(jiān)督和輔導(dǎo)。

　　管理講師的工作績效，必要時給予相應(yīng)的輔導(dǎo)。

　　確保跟進講師日常工作規(guī)范。

　　4、行政職能

　　監(jiān)督投訴的歸檔紀(jì)錄，并對時間節(jié)點前的所有問題進行分析和匯報(包括服務(wù)修復(fù)行動方案和成本)

　　兼做御銀維護工程師面試官

　　及時提交報表給經(jīng)理。

　　其他行政日常工作。

　　5、其他指派的工作任務(wù)。

　　離職原因： 在職

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南理工大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科

　　獲得學(xué)位: 無

　　畢業(yè)日期： 2010-12

　　專 業(yè)： 人力資源管理

　　2003-09 2006-07 私立華聯(lián)學(xué)院 電子信息工程系 畢業(yè)證

　　2008-03 2010-12 華南理工大學(xué) 人力資源管理

　　語言能力

　　外語： 英語　一般

　　粵語水平： 優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　熟練御銀ATM機的維護，維修以及培訓(xùn)，熟悉培訓(xùn)教材編寫排版、圖片PS、DV錄制和簡單制作等。

　　自我評價

　　本人頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責(zé)任心強，有強烈的敬業(yè)精神與團隊精神，本人性格謙虛、自律、自信、有上進心。

　　培訓(xùn)主管個人簡歷范文二

　　姓名：

　　目前所在： 廣東省

　　年　　齡： 33

　　戶口所在： 廣西

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 壯族

　　誠信徽章： 未申請

　　身　　高： 172 cm

　　人才測評： 未測評

　　體　　重： 65 kg

　　◆ 求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 培訓(xùn)人員， 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

　　工作年限： 6

　　職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 5000--8000

　　希望工作地區(qū)： 廣州,佛山,不限

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　廣東**機電股份有限公司

　　起止年月：2010-07 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位： 培訓(xùn)主管

　　工作描述： 崗位職責(zé)

　　1. 負責(zé)年度培訓(xùn)規(guī)劃、月度培訓(xùn)計劃制定;

　　2. 組織實施培訓(xùn)計劃，監(jiān)控培訓(xùn)過程，培訓(xùn)效果評估與考核;

　　3. 負責(zé)組織公司層級的訓(xùn)練營、培訓(xùn)班等專項培訓(xùn)實施、考核;

　　4. 完善培訓(xùn)制度、流程和IT系統(tǒng)OA業(yè)務(wù)流程;

　　5. 完善公司培訓(xùn)體系，負責(zé)科達學(xué)院日常工作;

　　6. 培訓(xùn)資源規(guī)劃與開發(fā)，組織內(nèi)部講師資格評審與課程開發(fā);

　　7. 負責(zé)內(nèi)部講師隊伍和培訓(xùn)干事團的管理與考核;

　　8. 負責(zé)培訓(xùn)設(shè)備、教室等硬件設(shè)施點檢與申購;

　　9. 負責(zé)科達學(xué)院培訓(xùn)宣傳工作;

　　10. 拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資。

　　離職原因：

　　佛山市**陶瓷有限公司

　　起止年月：2010-03 ～ 2010-07

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

　　擔(dān)任職位： 招聘培訓(xùn)專員

　　工作描述：

　　一、人員招聘

　　1、制定招聘計劃;

　　2、面試組織與人員甄選;

　　3、維護公司招聘渠道。

　　二、培訓(xùn)

　　1、制定培訓(xùn)計劃;

　　2、新員工入職培訓(xùn);

　　3、在崗培訓(xùn)組織、跟蹤、反饋;

　　4、講師隊伍建設(shè);

　　5、培訓(xùn)資料、課件、教室管理。

　　離職原因：

　　廣東**空調(diào)有限公司

　　起止年月：2009-11 ～ 2010-02

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)計劃員

　　工作描述：

　　1、負責(zé)根據(jù)銷售計劃、訂單和物料制定年度、月度、周、日生產(chǎn)計劃;

　　2、平衡產(chǎn)能，調(diào)整計劃;

　　3、制定月度產(chǎn)能結(jié)構(gòu)分析;

　　4、銜接營銷和本部生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作，作好訂單接收及生產(chǎn)計劃的制定、實施,確保生產(chǎn)計劃能滿足車間的生產(chǎn)及銷售部的發(fā)貨需求;

　　離職原因：

　　佛山順德**購物中心

　　起止年月：2008-08 ～ 2009-07

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

　　擔(dān)任職位： 百貨部課長

　　工作描述： 工作職責(zé)：

　　人員培訓(xùn)：編制培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)過程，培訓(xùn)授課，跟蹤反饋培訓(xùn)效果;

　　人員管理：人員排班，定崗定位檢查與追蹤，現(xiàn)場管理;

　　商品管理：商品訂貨;商品結(jié)構(gòu)調(diào)整;換季商品操作;促銷商品提報及操作;各項囤貨計劃制定及追蹤;商品陳列及排面檢查;組織市調(diào);組織相關(guān)盤點。

　　業(yè)績追求：達成本課業(yè)績;損耗控管;進步率追求。

　　離職原因：

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 山東師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科

　　畢業(yè)日期： 2004-07

　　專 業(yè)： 歷史學(xué)

　　2009-02 2009-04 大潤發(fā)華南區(qū)培訓(xùn)中心 課級主管培訓(xùn)班學(xué)習(xí) - -

　　2009-10 - 廣東志高空調(diào)有限公司09年第二期ISO9001內(nèi)審員培訓(xùn)班 ISO9001內(nèi)審員 - -

　　◆ 語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平： 優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　◆ 工作能力及其他專長

　　熟悉Word、PPT、Excel等辦公軟件，擅長寫作，常于公司報刊發(fā)表通訊等新聞稿件

　　◆ 個人自我評價

　　誠實，熱枕，正值努力是我做人的原則，沉著冷靜是我遇事的態(tài)度。很強的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

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