簡歷制作之前的6步驟

　　制作簡歷之前需要匯編一份有關(guān)于所有的已經(jīng)做過的工作以及所有的所獲得的成果、技能和工作經(jīng)驗(yàn)的完整的藍(lán)圖。下面內(nèi)容都是中國人才網(wǎng)資深HR列舉的，有關(guān)撰寫簡歷之前所需要收集的事項(xiàng)。

　　1、找出你最近時期的簡歷。中的那些做事有條理的人會說："廢話。就存在電腦里，名稱是簡歷2011"但是那里也有一些人，自從他2008年被他現(xiàn)在所就職的公司雇用了之后，就再也沒有找到過他簡歷了如果你一直找、找、找，卻仍然沒能找到簡歷，用非常和善的態(tài)度詢問你人力資源部門他否能夠打開你人事檔案并給你一份你自己的簡歷的復(fù)印件。擔(dān)心你老板會得知你要求并且會變得認(rèn)為你要離開(且對此表示得很激動)大公司里，人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你老板交談過是值得讓人懷疑的不會在乎你為什么想要它但是如果你一個較小的辦公室里工作并且認(rèn)為你要求有可能會引發(fā)問題的話，那就不要這樣做。

　　2、列出自從你寫了上一份簡歷之后所獲得過的工作職位。記住，可以在同一家公司里有過許多不同的工作。晉升、平級調(diào)動、隨機(jī)的頭銜變卦—寫下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問性質(zhì)的或志愿服務(wù)類的工作。

　　3、匯編一份你所處理過的工作任務(wù)的列表。更換衛(wèi)生間里的衛(wèi)生紙?寫下來。這個時刻，不要試圖篩選出"不重要的"事項(xiàng)。所要做的就是把它全都寫下來，因?yàn)檫@可以幫助你喚醒你曾經(jīng)處置過的重要的工作任務(wù)的記憶。

　　4、擦亮你業(yè)績評估。密切注意數(shù)字。利潤、預(yù)算資金、所主管的員工人數(shù)，所有這些數(shù)據(jù)都應(yīng)該被添加到列表中�；蚴枪芾碚咚�列舉出的那些效果也有可能會成為你簡歷中的關(guān)鍵點(diǎn)。如果你沒有保管有關(guān)記錄，老板應(yīng)該會有副本。

　　5、收集你教育經(jīng)歷/資質(zhì)證書/許可證。每個人都知道他需要在簡歷中提及自己的大學(xué)學(xué)位，但你否還曾參加了繼續(xù)教育的課程?一個只是為了好玩而參加的插花課程?把它簡要地記下來—可能會在之后被證明是有幫助的

　　6、用頭腦風(fēng)暴的方法想出一份你所擁有的工作技能的清單。計算機(jī)編程，機(jī)械操作，等等。只要你能做到就都寫下來。

　　CN人才網(wǎng)溫馨提示：一旦你把所有這些信息都收集到一起，撰寫簡歷也就變成了容易做到局部。




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