行政主管個人簡歷范文

　　時間稍縱即逝，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機會，感覺我們很有必要寫簡歷了。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編為大家收集的行政主管個人簡歷范文，希望對大家有所幫助。

行政主管個人簡歷范文1

　　姓 名：

　　性 別：

　　出生年月：

　　***

　　聯(lián)系電話：

　　***

　　學(xué) 歷：

　　專 業(yè)：

　　工作經(jīng)驗：

　　民 族：

　　漢

　　畢業(yè)學(xué)校：

　　***

　　住 址：

　　***

　　電子信箱：

　　自我簡介：

　　***年人力資源的工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，精通招聘模塊；

　　掌握各種招聘渠道運營方式，熟悉多種面試方法和技巧，有中高級人才獵聘成功案例；

　　主動學(xué)習(xí)，扎實的人力資源管理理論，參加企業(yè)培訓(xùn)、人力資源、心理咨詢培訓(xùn)；

　　良好的溝通交際能力和組織策劃能力，曾經(jīng)組織公司培訓(xùn)、旅游等活動；

　　良好的工作心態(tài)，能夠承受工作壓力，愿意接受各種有挑戰(zhàn)工作。

　　求職意向：

　　目標(biāo)職位：

　　人力資源經(jīng)理·人力資源主管 | 培訓(xùn)經(jīng)理·培訓(xùn)主管 | 績效考核經(jīng)理

　　目標(biāo)行業(yè)：

　　通信(設(shè)備·運營·增值服務(wù)) | 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) | 計算機軟件 | 計算機硬件

　　期望薪資：

　　面議

　　期望地區(qū)：

　　***

　　到崗時間：1周內(nèi)

　　工作經(jīng)歷：

　　20xx

　　***有限公司 招聘主管

　　職責(zé)和業(yè)績：

　　主要職責(zé)：網(wǎng)站事業(yè)部招聘管理工作

　　1. 招聘計劃制定，需求和編制管理，招聘解決方案提供與實施；

　　2. 對競爭對手進行分析，對關(guān)鍵或稀缺崗位進行獵聘；

　　3. 開發(fā)、運營并優(yōu)化招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)、伯樂、獵頭、招聘日等；

　　4. 公司招聘制度及流程在事業(yè)部的指導(dǎo)貫徹實施；

　　5. 定期完成招聘統(tǒng)計與分析報表；

　　6. 員工離職面談與統(tǒng)計分析；

　　7. 協(xié)助完成公司校園招聘項目，負責(zé)對外宣傳、宣講和筆面試組織安排。

　　20xx—20xx

　　***醫(yī)療 招聘經(jīng)理/主管

　　職責(zé)和業(yè)績：

　　1. 獨立負責(zé)招聘工作開展，熟悉獵頭、獵聘、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、伯樂推薦等各種招聘方式，主要招聘對象為：技術(shù)研發(fā)、網(wǎng)站運營、市場營銷、客戶服務(wù)類人才；

　　2. 負責(zé)公司年度/季度需求提報、編制梳理、招聘計劃、招聘解決方案提供及實施；

　　3. 開展“新員工入職培訓(xùn)”、“面試官培訓(xùn)”、“陽光講堂”、“戶外拓展”等培訓(xùn)課程，擔(dān)任公司培訓(xùn)講師；

　　4. 負責(zé)組建運營招聘團隊，指導(dǎo)下屬及業(yè)務(wù)部門招聘相關(guān)人員（面試官）進行招聘；

　　5. 編寫并推行招聘管理制度，促進招聘工作流程化、制度化。

　　200x—200x

　　***有限公司 人事行政主管

　　主要職責(zé):

　　***-*** 招聘專員

　　1. 在行政副總的指導(dǎo)下，進行公司招聘管理，建立招聘體系，包括招聘制度草擬、招聘計劃實施、招聘流程設(shè)計、面試題庫編寫、人才庫建立等；

　　2. 負責(zé)總部中高級人才招聘，主要招聘現(xiàn)場運營、采購、財務(wù)、行政人事類崗位；

　　3. 協(xié)助經(jīng)理統(tǒng)籌各區(qū)域普工招聘管理，包括***、***、***、***、***五個區(qū)域。

　　***-*** 人事主管

　　1. 全面負責(zé)公司五個區(qū)域的'招聘管理工作；

　　2. 組織公司erp系統(tǒng)人力資源模塊以及oa系統(tǒng)，負責(zé)組織整理員工信息檔案，完成公司人事檔案資料的收集整理（約1200人），并建立全公司員工檔案；

　　3. 負責(zé)組織公司各種培訓(xùn)活動和會議，本人授課課程包括員工入職培訓(xùn)、erp系統(tǒng)培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)； 組織會議包括公司年終總結(jié)大會、季度運營大會等；

　　4. 對咨詢顧問公司半年調(diào)查后提供的《崗位職責(zé)說明書》進行整理，提交行政副總審核；

　　5. 草擬制定公行政人事相關(guān)制度，審核通過并跟進實施；

　　6. 成立包括行政副總、各部門總監(jiān)、經(jīng)理在內(nèi)的績效考核小組，推行公司績效考核項目，全過程參與績效制度制訂、考核方案的設(shè)計、指標(biāo)設(shè)定以及試推行；

　　7. 對***個區(qū)域的負責(zé)人事工作人員進行日常工作指導(dǎo)以及培訓(xùn)；

　　8. 其他行政人事部的工作。

　　上：畢業(yè)生求職簡歷空白表下：空白求職簡歷表

行政主管個人簡歷范文2

　　姓名：xx

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣東-東莞

　　年齡：28

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身高：175cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　質(zhì)量/安全管理類-審核員

　　質(zhì)量/安全管理類-體系工程師

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：驗廠經(jīng)理/主管、人事/行政經(jīng)理/主管、審核員

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-06廣東培正學(xué)院工商管理（第二專業(yè)）大專

　　20xx-09～20xx-06廣東培正學(xué)院人力資源管理大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-06～20xx-06廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心員工關(guān)系管理

　　xx公司（20xx-08～至今）

　　公司性質(zhì)：其他

　　行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)

　　擔(dān)任職位：人事行政崗位類別：其他相關(guān)職位

　　工作描述：

　　1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；

　　2.制定崗位說明書，落實各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；

　　3.負責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作；

　　4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘，員工培訓(xùn)，績效考評，薪酬等工作的進行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；

　　5.根據(jù)企業(yè)實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作；

　　6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

　　7.負責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會責(zé)任驗廠及對供應(yīng)商評估；

　　8.上級交辦的其他工作。

　　xx公司（20xx-02～20xx-06）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：印刷、包裝

　　擔(dān)任職位：體系主管

　　崗位類別：安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1、負責(zé)公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運行及文件的編寫修改。

　　2、主導(dǎo)公司社會責(zé)任ICTI（COC）FSC反恐\GMP的開展。

　　3、負責(zé)歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗廠事宜。

　　離職原因：家庭原因（回家結(jié)婚）

　　xx公司（20xx-05～20xx-02）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

　　擔(dān)任職位：行政專員 崗位類別：全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.負責(zé)公司ISO9001質(zhì)量體系運行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會責(zé)任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗廠。

　　2.負責(zé)公司行政事務(wù)。

　　3.負責(zé)公司環(huán)境健康方面的推行。

　　xx公司（20xx-04～20xx-05）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

　　擔(dān)任職位：協(xié)理特助、體系主管 崗位類別：安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　第一:負責(zé)歐美客人驗廠相關(guān)工作,例如.ICTI、GSV、商檢.

　　第二:負責(zé)公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗相關(guān)方面.

　　第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項：招聘、培訓(xùn)、薪資、糾紛處理等事務(wù)。第五：負責(zé)推行5S及公司內(nèi)部培訓(xùn)。

　　**公司（20xx-08～20xx-04）

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)

行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位：人事行政

崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：

　　一、負責(zé)公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及指導(dǎo)，督促各部門做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓(xùn)工作。

　　二、協(xié)助各部門主管對其部門員工進行工作考核和鑒定

　　三、負責(zé)與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。

　　四、具體負責(zé)統(tǒng)籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的`建立、實施和保持，主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核，監(jiān)察糾正與預(yù)防措施的有效實施。

　　五、負責(zé)公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實各種預(yù)防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。

　　六、負責(zé)做好保安隊的管理工作，加強防范，確保員工的生命和企業(yè)財務(wù)的安全。

　　七、負責(zé)推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩�衛(wèi)生工作。

　　八、組織公司有關(guān)上述工作的會議，并做好會議記錄。

　　九、負責(zé)編制、修訂、完善公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

　　十、服從上級領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，完成公司交辦的其他工作。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：電腦操作熟練

　　技能專長：

　　1.擅長HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗廠。

　　2.非常熟悉歐美客人查廠標(biāo)準(zhǔn)，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗廠事宜。

　　3.5S方面推行有豐富的經(jīng)驗。

　　4.有C1駕駛證

　　5.有ISO9001:20xx內(nèi)審員證書

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：流利

　　英語水平：口語一般

　　英語：熟練

　　求職意向

　　發(fā)展方向：公證行、審核員、審核技術(shù)經(jīng)理、HR

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：

　　1、溝通/協(xié)調(diào)/表達/應(yīng)變能力強。

　　2、組織、執(zhí)行能力強

　　3、做事細心，謹慎，有條理。

行政主管個人簡歷范文3

　　基本信息

　　姓 名：

　　性 別： 女

　　年 齡： 24歲

　　婚姻狀況： 未婚

　　最高學(xué)歷： 大專

　　政治面貌： 共青團員

　　現(xiàn)居住地： 江西

　　籍 貫： 江西

　　聯(lián)系電話：

　　電子郵箱： @.com

　　求職意向

　　工作類型： 全職

　　工作年限： 2年

　　期望薪資： 20xx-3000元

　　工作地點： 江西省

　　求職行業(yè)： 餐飲、酒店、娛樂旅游 廣告、公關(guān)咨詢、策劃

　　求職職位： 行政專員/助理 行政經(jīng)理/主管

　　工作經(jīng)歷

　　20xx-05 - 江西投資有限公司 前臺

　　工作描述： 1.接聽客戶咨詢電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確; 2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員; 3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象; 4、監(jiān)督員工每日考勤情況; 5、負責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作; 6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 7、協(xié)助上級進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

　　20xx-04 - 20xx-05 橡果國際 客戶主管

　　工作描述： 1、接聽公司熱線電話，并記錄問題和解決問題; 2、接聽并處理客戶預(yù)約需求; 3、運用并掌握相關(guān)技能，按照客戶要求，協(xié)調(diào)各部門給予客戶提供一站式服務(wù); 4、將非常規(guī)問題及時轉(zhuǎn)達后臺支持并跟進處理; 5、制定客戶回訪計劃，按時完成并記錄; 6、定期整理和更新客戶信息數(shù)據(jù)庫;

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 - 20xx-07 南昌工學(xué)院 工商企業(yè)管理 大專

　　專業(yè)描述： 《管理學(xué)原理》《企業(yè)管理學(xué)》《人力資源管理》《管理心理學(xué)》《基礎(chǔ)會計》

　　自我評價

　　我學(xué)的是工商企業(yè)管理專業(yè)，希望能找到一個平臺來不斷提升自己。我是一個做事穩(wěn)重，待人熱情、真誠的人。公私分明，工作認真負責(zé)，上進心強、勤于學(xué)習(xí)，能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。有較強的適應(yīng)能力，紀(jì)律性強，工作積極配合。而且有自信、細心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的工作經(jīng)驗，但我會用百分百的精力和態(tài)度去學(xué)習(xí)，不斷提高自己的'工作能力。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

行政主管個人簡歷范文4

　　個人基本簡歷

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族戶口

　　所在地：廣州

　　身材：165 cm 55 kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：29 歲

　　培訓(xùn)認證：誠信徽章

　　應(yīng)聘職位：行政/人事類：行政人事類、總裁助理/總經(jīng)理助理、會計/會計師：審計會計工作年限：8職稱：無職稱求職類型：全職可到職-隨時月薪要求：XX--3500希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：佛山市合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問有限公司

　　起止年月：XX-09 ～ XX-08

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管

　　工作描述：1、行政、人事、審計、網(wǎng)絡(luò)維護工作的統(tǒng)籌和調(diào)配；2、公司制度的編制和修定；3、公司會議和活動統(tǒng)籌；4、公司企業(yè)文化推廣；5、公司財務(wù)培訓(xùn)和風(fēng)險防范（制定財務(wù)制度、制作及進行財務(wù)培訓(xùn)、財務(wù)制度實施監(jiān)管、提出改良方法、審計問題跟蹤并處理，撰寫每月內(nèi)部審計報告并統(tǒng)計分析等）；6、協(xié)調(diào)公司員工關(guān)系；7、協(xié)調(diào)離職員工個案處理；8、員工招聘；9、員工績效評估；10、公司開支費用審批、成本控制評估；11、固定資產(chǎn)調(diào)配及監(jiān)管；12、編寫公司各項操作流程和管理制度；13、房屋買賣/租賃合同審核是否合法、完善；14、指引下屬開展各項工作，包括：固定資產(chǎn)管理及實施、裝修維修跟蹤、網(wǎng)絡(luò)維護及跟蹤、前臺接待禮儀、工商執(zhí)照管理、社保管理、薪金及福利管理、檔案管理、財務(wù)審核方法等；15、特發(fā)事件處理。

　　公司名稱：廣東合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問有限公司

　　起止年月：XX-12 ～ XX-09公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)：會計督導(dǎo)主任（內(nèi)部審計）

　　工作描述：1、協(xié)助部門經(jīng)理做好上傳下傳公司或部門最新制度和決策；

　　2、編制及更新公司財務(wù)管理制度，并對全公司員工進行相關(guān)財務(wù)培訓(xùn)工作；

　　3、對200多間營業(yè)部門的財務(wù)運作進行實地盤查及監(jiān)管控制，對風(fēng)險操作加以跟蹤和指引其妥善解決；

　　4、參與部門各組別之間的各項改革的討論會議，提出各種方案及落實有效措施；

　　5、營業(yè)部門費用報銷單據(jù)審批；

　　6、各項相關(guān)財務(wù)工作咨詢解答工作；

　　7、房屋買賣/租賃合同審核；

　　8、撰寫內(nèi)部審計報告（針對大型突發(fā)項目）；

　　9、撰寫部門審計報告，統(tǒng)計及分析并提出改善建議。離職原因：集團旗下分公司挖角

　　公司名稱：廣東中原地產(chǎn)有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-12

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)：總監(jiān)助理

　　工作描述：1、協(xié)助總監(jiān)做好上傳下達公司各項制度和文化推廣；

　　2、區(qū)域會議、活動統(tǒng)籌和記錄（旗下25間分行）；

　　3、區(qū)域內(nèi)部績效統(tǒng)計和財務(wù)數(shù)據(jù)分析；

　　4、成交資料復(fù)核；

　　5、款項支付審批；

　　6、培訓(xùn)和指導(dǎo)旗下30余名高級、資深、初級秘書配合營業(yè)部門開展工作；

　　7、監(jiān)管旗下營業(yè)部門的運作（包括資金、財產(chǎn)、信息、人員等）；

　　8、參與公司各種行政決策工作會議；

　　9、總監(jiān)分配的其他特殊工作安排；

　　10、突發(fā)事件處理；

　　11、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)部、區(qū)域與公司之間的關(guān)系。

　　離職原因：尋找更專業(yè)性的工作

　　公司名稱：廣東天天樂營銷有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-08

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

　　擔(dān)任職務(wù)：出納

　　工作描述：1、各地營業(yè)員報銷單據(jù)審核；

　　2、倉庫監(jiān)管工作；

　　3、銀行收支、現(xiàn)金收支；

　　4、增值稅發(fā)票開具；

　　5、總經(jīng)理秘書等操作離職原因：公司未能履行承諾簽署勞動合同和購買社保等公司名稱：廣東風(fēng)光旅行社起止年月：1999-06 ～ XX-10公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館擔(dān)任職務(wù)：會計工作描述：1、旅游團隊收支結(jié)算；

　　2、出納資金監(jiān)管；

　　3、外匯兌換操作；

　　4、編制會計憑證；

　　5、參與國內(nèi)游帶團工作。離職原因：合同期滿，尋找其他領(lǐng)域的工作發(fā)展

　　教育背景 畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué) 最高學(xué)歷：本科畢業(yè)-XX-01-01所學(xué)專業(yè)一：會計學(xué)本科所學(xué)

　　專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）

　　專 業(yè)獲得證書：證書編號1999-071999-09越秀區(qū)教育局會計會計從業(yè)資格證XX-01XX-12廣州市廣播電視大學(xué)會計學(xué)畢業(yè)證XX-05XX-09中大房地產(chǎn)從業(yè)員資產(chǎn)證XX-05XX-03機動車訓(xùn)練機動車駕駛證XX-12XX-04越秀區(qū)勞動就業(yè)中心美容初級美容師

　　語言能力外語：英語 一般國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長本人工作經(jīng)驗豐富，能承受強大的.工作壓力，善于處理人際關(guān)系，良好的團隊合作精神，較強的凝聚力，工作思維靈活。

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