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行政主管個(gè)人簡歷范文
時(shí)間稍縱即逝,我們又將打開新的篇章,尋求新的工作機(jī)會(huì),感覺我們很有必要寫簡歷了。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢?下面是小編為大家收集的行政主管個(gè)人簡歷范文,希望對(duì)大家有所幫助。
行政主管個(gè)人簡歷范文1
姓 名:
性 別:
出生年月:
***
聯(lián)系電話:
***
學(xué) 歷:
專 業(yè):
工作經(jīng)驗(yàn):
民 族:
漢
畢業(yè)學(xué)校:
***
住 址:
***
電子信箱:
自我簡介:
***年人力資源的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊,精通招聘模塊;
掌握各種招聘渠道運(yùn)營方式,熟悉多種面試方法和技巧,有中高級(jí)人才獵聘成功案例;
主動(dòng)學(xué)習(xí),扎實(shí)的人力資源管理理論,參加企業(yè)培訓(xùn)、人力資源、心理咨詢培訓(xùn);
良好的溝通交際能力和組織策劃能力,曾經(jīng)組織公司培訓(xùn)、旅游等活動(dòng);
良好的工作心態(tài),能夠承受工作壓力,愿意接受各種有挑戰(zhàn)工作。
求職意向:
目標(biāo)職位:
人力資源經(jīng)理·人力資源主管 | 培訓(xùn)經(jīng)理·培訓(xùn)主管 | 績效考核經(jīng)理
目標(biāo)行業(yè):
通信(設(shè)備·運(yùn)營·增值服務(wù)) | 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) | 計(jì)算機(jī)軟件 | 計(jì)算機(jī)硬件
期望薪資:
面議
期望地區(qū):
***
到崗時(shí)間:1周內(nèi)
工作經(jīng)歷:
20xx
***有限公司 招聘主管
職責(zé)和業(yè)績:
主要職責(zé):網(wǎng)站事業(yè)部招聘管理工作
1. 招聘計(jì)劃制定,需求和編制管理,招聘解決方案提供與實(shí)施;
2. 對(duì)競爭對(duì)手進(jìn)行分析,對(duì)關(guān)鍵或稀缺崗位進(jìn)行獵聘;
3. 開發(fā)、運(yùn)營并優(yōu)化招聘渠道,包括網(wǎng)絡(luò)、伯樂、獵頭、招聘日等;
4. 公司招聘制度及流程在事業(yè)部的指導(dǎo)貫徹實(shí)施;
5. 定期完成招聘統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表;
6. 員工離職面談與統(tǒng)計(jì)分析;
7. 協(xié)助完成公司校園招聘項(xiàng)目,負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳、宣講和筆面試組織安排。
20xx—20xx
***醫(yī)療 招聘經(jīng)理/主管
職責(zé)和業(yè)績:
1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘工作開展,熟悉獵頭、獵聘、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、伯樂推薦等各種招聘方式,主要招聘對(duì)象為:技術(shù)研發(fā)、網(wǎng)站運(yùn)營、市場(chǎng)營銷、客戶服務(wù)類人才;
2. 負(fù)責(zé)公司年度/季度需求提報(bào)、編制梳理、招聘計(jì)劃、招聘解決方案提供及實(shí)施;
3. 開展“新員工入職培訓(xùn)”、“面試官培訓(xùn)”、“陽光講堂”、“戶外拓展”等培訓(xùn)課程,擔(dān)任公司培訓(xùn)講師;
4. 負(fù)責(zé)組建運(yùn)營招聘團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)下屬及業(yè)務(wù)部門招聘相關(guān)人員(面試官)進(jìn)行招聘;
5. 編寫并推行招聘管理制度,促進(jìn)招聘工作流程化、制度化。
200x—200x
***有限公司 人事行政主管
主要職責(zé):
***-*** 招聘專員
1. 在行政副總的指導(dǎo)下,進(jìn)行公司招聘管理,建立招聘體系,包括招聘制度草擬、招聘計(jì)劃實(shí)施、招聘流程設(shè)計(jì)、面試題庫編寫、人才庫建立等;
2. 負(fù)責(zé)總部中高級(jí)人才招聘,主要招聘現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營、采購、財(cái)務(wù)、行政人事類崗位;
3. 協(xié)助經(jīng)理統(tǒng)籌各區(qū)域普工招聘管理,包括***、***、***、***、***五個(gè)區(qū)域。
***-*** 人事主管
1. 全面負(fù)責(zé)公司五個(gè)區(qū)域的'招聘管理工作;
2. 組織公司erp系統(tǒng)人力資源模塊以及oa系統(tǒng),負(fù)責(zé)組織整理員工信息檔案,完成公司人事檔案資料的收集整理(約1200人),并建立全公司員工檔案;
3. 負(fù)責(zé)組織公司各種培訓(xùn)活動(dòng)和會(huì)議,本人授課課程包括員工入職培訓(xùn)、erp系統(tǒng)培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn); 組織會(huì)議包括公司年終總結(jié)大會(huì)、季度運(yùn)營大會(huì)等;
4. 對(duì)咨詢顧問公司半年調(diào)查后提供的《崗位職責(zé)說明書》進(jìn)行整理,提交行政副總審核;
5. 草擬制定公行政人事相關(guān)制度,審核通過并跟進(jìn)實(shí)施;
6. 成立包括行政副總、各部門總監(jiān)、經(jīng)理在內(nèi)的績效考核小組,推行公司績效考核項(xiàng)目,全過程參與績效制度制訂、考核方案的設(shè)計(jì)、指標(biāo)設(shè)定以及試推行;
7. 對(duì)***個(gè)區(qū)域的負(fù)責(zé)人事工作人員進(jìn)行日常工作指導(dǎo)以及培訓(xùn);
8. 其他行政人事部的工作。
上:畢業(yè)生求職簡歷空白表下:空白求職簡歷表
行政主管個(gè)人簡歷范文2
姓名:xx
性別:男
婚姻狀況:已婚
民族:漢族
戶籍:廣東-東莞
年齡:28
現(xiàn)所在地:廣東-東莞
身高:175cm
希望地區(qū):廣東-東莞
希望崗位:質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
質(zhì)量/安全管理類-審核員
質(zhì)量/安全管理類-體系工程師
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位:驗(yàn)廠經(jīng)理/主管、人事/行政經(jīng)理/主管、審核員
教育經(jīng)歷
20xx-09~20xx-06廣東培正學(xué)院工商管理(第二專業(yè))大專
20xx-09~20xx-06廣東培正學(xué)院人力資源管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-06~20xx-06廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心員工關(guān)系管理
xx公司(20xx-08~至今)
公司性質(zhì):其他
行業(yè)類別:能源、礦產(chǎn)
擔(dān)任職位:人事行政崗位類別:其他相關(guān)職位
工作描述:
1.建立并完善人力資源管理體系,制度和完善人力資源管理制度;
2.制定崗位說明書,落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容;
3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘,錄用,合同簽訂,建檔,轉(zhuǎn)正,辭退,離職,調(diào)動(dòng),考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作;
4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘,員工培訓(xùn),績效考評(píng),薪酬等工作的進(jìn)行,確保企業(yè)人力資源的合理利用;
5.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲(chǔ)備工作;
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估;
8.上級(jí)交辦的其他工作。
xx公司(20xx-02~20xx-06)
公司性質(zhì):外資企業(yè)
行業(yè)類別:印刷、包裝
擔(dān)任職位:體系主管
崗位類別:安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述:
1、負(fù)責(zé)公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運(yùn)行及文件的編寫修改。
2、主導(dǎo)公司社會(huì)責(zé)任ICTI(COC)FSC反恐\GMP的開展。
3、負(fù)責(zé)歐美客人查廠,MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗(yàn)廠事宜。
離職原因:家庭原因(回家結(jié)婚)
xx公司(20xx-05~20xx-02)
公司性質(zhì):外資企業(yè) 行業(yè)類別:橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位:行政專員 崗位類別:全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述:
1.負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量體系運(yùn)行,SA8000、ICTI、商檢,CCC,反恐,COC社會(huì)責(zé)任、WAL-MART,COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗(yàn)廠。
2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)。
3.負(fù)責(zé)公司環(huán)境健康方面的推行。
xx公司(20xx-04~20xx-05)
公司性質(zhì):外資企業(yè) 行業(yè)類別:橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位:協(xié)理特助、體系主管 崗位類別:安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述:
第一:負(fù)責(zé)歐美客人驗(yàn)廠相關(guān)工作,例如.ICTI、GSV、商檢.
第二:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗(yàn)相關(guān)方面.
第三:協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項(xiàng):招聘、培訓(xùn)、薪資、糾紛處理等事務(wù)。第五:負(fù)責(zé)推行5S及公司內(nèi)部培訓(xùn)。
**公司(20xx-08~20xx-04)
公司性質(zhì):合資企業(yè)
行業(yè)類別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位:人事行政
崗位類別:人力資源專員
工作描述:
一、負(fù)責(zé)公司人事管理,統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及指導(dǎo),督促各部門做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓(xùn)工作。
二、協(xié)助各部門主管對(duì)其部門員工進(jìn)行工作考核和鑒定
三、負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。
四、具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的`建立、實(shí)施和保持,主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核,監(jiān)察糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施。
五、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和消防管理工作,制訂和落實(shí)各種預(yù)防措施,消除各種安全隱患,減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。
六、負(fù)責(zé)做好保安隊(duì)的管理工作,加強(qiáng)防范,確保員工的生命和企業(yè)財(cái)務(wù)的安全。
七、負(fù)責(zé)推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理,做好廠區(qū)清潔綠化,宿舍、飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生工作。
八、組織公司有關(guān)上述工作的會(huì)議,并做好會(huì)議記錄。
九、負(fù)責(zé)編制、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。
十、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),遵守紀(jì)律,完成公司交辦的其他工作。
技能專長
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平:中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:電腦操作熟練
技能專長:
1.擅長HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗(yàn)廠。
2.非常熟悉歐美客人查廠標(biāo)準(zhǔn),例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗(yàn)廠事宜。
3.5S方面推行有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
4.有C1駕駛證
5.有ISO9001:20xx內(nèi)審員證書
語言能力
普通話:流利粵語:流利
英語水平:口語一般
英語:熟練
求職意向
發(fā)展方向:公證行、審核員、審核技術(shù)經(jīng)理、HR
其他要求:
自身情況
自我評(píng)價(jià):
1、溝通/協(xié)調(diào)/表達(dá)/應(yīng)變能力強(qiáng)。
2、組織、執(zhí)行能力強(qiáng)
3、做事細(xì)心,謹(jǐn)慎,有條理。
行政主管個(gè)人簡歷范文3
基本信息
姓 名:
性 別: 女
年 齡: 24歲
婚姻狀況: 未婚
最高學(xué)歷: 大專
政治面貌: 共青團(tuán)員
現(xiàn)居住地: 江西
籍 貫: 江西
聯(lián)系電話:
電子郵箱: @.com
求職意向
工作類型: 全職
工作年限: 2年
期望薪資: 20xx-3000元
工作地點(diǎn): 江西省
求職行業(yè): 餐飲、酒店、娛樂旅游 廣告、公關(guān)咨詢、策劃
求職職位: 行政專員/助理 行政經(jīng)理/主管
工作經(jīng)歷
20xx-05 - 江西投資有限公司 前臺(tái)
工作描述: 1.接聽客戶咨詢電話,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時(shí)準(zhǔn)確; 2、對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員; 3、保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象; 4、監(jiān)督員工每日考勤情況; 5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作; 6、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 7、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
20xx-04 - 20xx-05 橡果國際 客戶主管
工作描述: 1、接聽公司熱線電話,并記錄問題和解決問題; 2、接聽并處理客戶預(yù)約需求; 3、運(yùn)用并掌握相關(guān)技能,按照客戶要求,協(xié)調(diào)各部門給予客戶提供一站式服務(wù); 4、將非常規(guī)問題及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)后臺(tái)支持并跟進(jìn)處理; 5、制定客戶回訪計(jì)劃,按時(shí)完成并記錄; 6、定期整理和更新客戶信息數(shù)據(jù)庫;
教育經(jīng)歷
20xx-09 - 20xx-07 南昌工學(xué)院 工商企業(yè)管理 大專
專業(yè)描述: 《管理學(xué)原理》《企業(yè)管理學(xué)》《人力資源管理》《管理心理學(xué)》《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》
自我評(píng)價(jià)
我學(xué)的是工商企業(yè)管理專業(yè),希望能找到一個(gè)平臺(tái)來不斷提升自己。我是一個(gè)做事穩(wěn)重,待人熱情、真誠的人。公私分明,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí),能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,紀(jì)律性強(qiáng),工作積極配合。而且有自信、細(xì)心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的工作經(jīng)驗(yàn),但我會(huì)用百分百的精力和態(tài)度去學(xué)習(xí),不斷提高自己的'工作能力。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。
行政主管個(gè)人簡歷范文4
個(gè)人基本簡歷
國籍:中國
目前所在地:廣州
民族:漢族戶口
所在地:廣州
身材:165 cm 55 kg
婚姻狀況:未婚
年齡:29 歲
培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章
應(yīng)聘職位:行政/人事類:行政人事類、總裁助理/總經(jīng)理助理、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師:審計(jì)會(huì)計(jì)工作年限:8職稱:無職稱求職類型:全職可到職-隨時(shí)月薪要求:XX--3500希望工作地區(qū):廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:佛山市合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問有限公司
起止年月:XX-09 ~ XX-08
公司性質(zhì):股份制企業(yè)
所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔(dān)任職務(wù):人事行政主管
工作描述:1、行政、人事、審計(jì)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作的統(tǒng)籌和調(diào)配;2、公司制度的編制和修定;3、公司會(huì)議和活動(dòng)統(tǒng)籌;4、公司企業(yè)文化推廣;5、公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)防范(制定財(cái)務(wù)制度、制作及進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)制度實(shí)施監(jiān)管、提出改良方法、審計(jì)問題跟蹤并處理,撰寫每月內(nèi)部審計(jì)報(bào)告并統(tǒng)計(jì)分析等);6、協(xié)調(diào)公司員工關(guān)系;7、協(xié)調(diào)離職員工個(gè)案處理;8、員工招聘;9、員工績效評(píng)估;10、公司開支費(fèi)用審批、成本控制評(píng)估;11、固定資產(chǎn)調(diào)配及監(jiān)管;12、編寫公司各項(xiàng)操作流程和管理制度;13、房屋買賣/租賃合同審核是否合法、完善;14、指引下屬開展各項(xiàng)工作,包括:固定資產(chǎn)管理及實(shí)施、裝修維修跟蹤、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及跟蹤、前臺(tái)接待禮儀、工商執(zhí)照管理、社保管理、薪金及福利管理、檔案管理、財(cái)務(wù)審核方法等;15、特發(fā)事件處理。
公司名稱:廣東合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問有限公司
起止年月:XX-12 ~ XX-09公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔(dān)任職務(wù):會(huì)計(jì)督導(dǎo)主任(內(nèi)部審計(jì))
工作描述:1、協(xié)助部門經(jīng)理做好上傳下傳公司或部門最新制度和決策;
2、編制及更新公司財(cái)務(wù)管理制度,并對(duì)全公司員工進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作;
3、對(duì)200多間營業(yè)部門的財(cái)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行實(shí)地盤查及監(jiān)管控制,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)操作加以跟蹤和指引其妥善解決;
4、參與部門各組別之間的各項(xiàng)改革的討論會(huì)議,提出各種方案及落實(shí)有效措施;
5、營業(yè)部門費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)審批;
6、各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)工作咨詢解答工作;
7、房屋買賣/租賃合同審核;
8、撰寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告(針對(duì)大型突發(fā)項(xiàng)目);
9、撰寫部門審計(jì)報(bào)告,統(tǒng)計(jì)及分析并提出改善建議。離職原因:集團(tuán)旗下分公司挖角
公司名稱:廣東中原地產(chǎn)有限公司起止年月:XX-01 ~ XX-12
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔(dān)任職務(wù):總監(jiān)助理
工作描述:1、協(xié)助總監(jiān)做好上傳下達(dá)公司各項(xiàng)制度和文化推廣;
2、區(qū)域會(huì)議、活動(dòng)統(tǒng)籌和記錄(旗下25間分行);
3、區(qū)域內(nèi)部績效統(tǒng)計(jì)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析;
4、成交資料復(fù)核;
5、款項(xiàng)支付審批;
6、培訓(xùn)和指導(dǎo)旗下30余名高級(jí)、資深、初級(jí)秘書配合營業(yè)部門開展工作;
7、監(jiān)管旗下營業(yè)部門的運(yùn)作(包括資金、財(cái)產(chǎn)、信息、人員等);
8、參與公司各種行政決策工作會(huì)議;
9、總監(jiān)分配的其他特殊工作安排;
10、突發(fā)事件處理;
11、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)部、區(qū)域與公司之間的關(guān)系。
離職原因:尋找更專業(yè)性的工作
公司名稱:廣東天天樂營銷有限公司起止年月:XX-01 ~ XX-08
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):飲食,旅游業(yè),賓館
擔(dān)任職務(wù):出納
工作描述:1、各地營業(yè)員報(bào)銷單據(jù)審核;
2、倉庫監(jiān)管工作;
3、銀行收支、現(xiàn)金收支;
4、增值稅發(fā)票開具;
5、總經(jīng)理秘書等操作離職原因:公司未能履行承諾簽署勞動(dòng)合同和購買社保等公司名稱:廣東風(fēng)光旅行社起止年月:1999-06 ~ XX-10公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):飲食,旅游業(yè),賓館擔(dān)任職務(wù):會(huì)計(jì)工作描述:1、旅游團(tuán)隊(duì)收支結(jié)算;
2、出納資金監(jiān)管;
3、外匯兌換操作;
4、編制會(huì)計(jì)憑證;
5、參與國內(nèi)游帶團(tuán)工作。離職原因:合同期滿,尋找其他領(lǐng)域的工作發(fā)展
教育背景 畢業(yè)院校:廣州市廣播電視大學(xué) 最高學(xué)歷:本科畢業(yè)-XX-01-01所學(xué)專業(yè)一:會(huì)計(jì)學(xué)本科所學(xué)
專業(yè)二:受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))
專 業(yè)獲得證書:證書編號(hào)1999-071999-09越秀區(qū)教育局會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證XX-01XX-12廣州市廣播電視大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)證XX-05XX-09中大房地產(chǎn)從業(yè)員資產(chǎn)證XX-05XX-03機(jī)動(dòng)車訓(xùn)練機(jī)動(dòng)車駕駛證XX-12XX-04越秀區(qū)勞動(dòng)就業(yè)中心美容初級(jí)美容師
語言能力外語:英語 一般國語水平:優(yōu)秀粵語水平:優(yōu)秀
工作能力及其他專長本人工作經(jīng)驗(yàn)豐富,能承受強(qiáng)大的.工作壓力,善于處理人際關(guān)系,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的凝聚力,工作思維靈活。
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