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      人事求職簡歷

      時間:2021-02-18 17:09:09 簡歷范文 我要投稿

      2017人事求職簡歷范文

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      2017人事求職簡歷范文

        朱XX

        兩年以上工作經(jīng)驗|女|26歲(1990年12月24日)

        居住地:河南

        電 話:139*******(手機)

        E-mail:zhuX@XXXX.com

        最近工作[9個月]

        公 司:XX有限公司

        行 業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心

        職 位:人事

        最高學(xué)歷

        學(xué) 歷:本科

        !I(yè):應(yīng)用力學(xué)

        學(xué) 校:河南理工大學(xué)

        自我評價

        在未來的日子,愿比肩貴公司共同成長!天道酬勤,工作最重要的就是勤奮,你給予我一個可以發(fā)揮的平臺,我還你一單又一單走心的成績。永遠年輕,永遠意氣風發(fā),這就是我對自己未來的期許。

        求職意向

        到崗時間:可隨時到崗

        工作性質(zhì):全職

        希望行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心

        目標地點:河南

        期望月薪:面議/月

        目標職能:人事

        工作經(jīng)驗

        20XX/9 – 20XX/6:XX有限公司[9個月]

        所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心

        研究部  人事

        1. 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定,提出相關(guān)有效建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

        2. 輔助建立公司計劃管理體系,協(xié)助監(jiān)督各部門工作計劃完成情況。

        20XX/5 – 20XX/8:XX有限公司[1年3個月]

        所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心

        研究部  人事

        1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織各級管理者制訂、完善組織架構(gòu)、權(quán)責體系、部門職能、崗位設(shè)置,督導(dǎo)組織與編制管理體系的建立、優(yōu)化、落實。

        2. 審核組織架構(gòu)和編制變更申請并監(jiān)督執(zhí)行情況,確保組織運作順暢、機構(gòu)精簡。

        教育經(jīng)歷

        20XX8— 20XX/6 河南理工大學(xué) 應(yīng)用力學(xué) 本科

        證書

        20XX/12 大學(xué)英語四級

        語言能力

        英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

        相關(guān)閱讀:填寫個人簡歷的時候,其中有些內(nèi)容是不能出現(xiàn)的,如果我們不知道這些東西,那么就會對自己造成一種潛在的危害,從而導(dǎo)致自己的.錄取幾率大大降低。那么到底哪些東西不能說?

        首先,簡歷當中一定不要說自己希望得到多少薪水,當然如果對方要求你必須說,那么你可以寫出自己希望的薪金,如果沒有,則不要加上去,以免對方對你第一印象就不好,認為你一來就談錢,而公司可不是看你談多少錢,而是先看看你是不是具有利用的價值。因此一定不要急著跟對方攤牌,再說如果你亮的底牌過低,人家就有機會去宰你。不要以為公司是你的提款機,公司是一種講究利益的地方,你只是公司的一個賺錢工具而已,如果你不能為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值,那么就是一分錢他們也不愿意給你支付的。其次,不要寫自己為什么離職,不管是哪次工作經(jīng)歷都不能寫這方面的原因,因為這會使得他們對你有一個過深的了解,那么也會成為是否考慮錄取你的重要原因,所以你拿不準的話就不要說,以免說了成為自己的一個絆腳石。

        最后,簡歷當中不要提自己過去公司的領(lǐng)導(dǎo)或者上司的名字,這樣顯得自己根本沒有保密感,并且使得現(xiàn)在的招聘公司認為你以后會泄露他們公司的機密信息,因此他們會為你而冒這樣的風險嗎?所以,不該說的一定不要說,拿不準的也不要說。

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