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2017人事求職簡歷范文
這是CN人才網(wǎng)小編整理的一篇2017人事求職簡歷范文，一起來看看吧。
朱XX
兩年以上工作經(jīng)驗|女|26歲(1990年12月24日)
居住地：河南
電 話：139*******(手機)
E-mail：zhuX@XXXX.com
最近工作[9個月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
職 位：人事
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：應(yīng)用力學(xué)
學(xué) 校：河南理工大學(xué)
自我評價
在未來的日子，愿比肩貴公司共同成長!天道酬勤，工作最重要的就是勤奮，你給予我一個可以發(fā)揮的平臺，我還你一單又一單走心的成績。永遠年輕，永遠意氣風發(fā)，這就是我對自己未來的期許。
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
目標地點：河南
期望月薪：面議/月
目標職能：人事
工作經(jīng)驗
20XX/9 – 20XX/6：XX有限公司[9個月]
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
研究部 人事
1. 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定，提出相關(guān)有效建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;
2. 輔助建立公司計劃管理體系，協(xié)助監(jiān)督各部門工作計劃完成情況。
20XX/5 – 20XX/8：XX有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
研究部 人事
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織各級管理者制訂、完善組織架構(gòu)、權(quán)責體系、部門職能、崗位設(shè)置，督導(dǎo)組織與編制管理體系的建立、優(yōu)化、落實。
2. 審核組織架構(gòu)和編制變更申請并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保組織運作順暢、機構(gòu)精簡。
教育經(jīng)歷
20XX8— 20XX/6 河南理工大學(xué) 應(yīng)用力學(xué) 本科
證書
20XX/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
相關(guān)閱讀：填寫個人簡歷的時候，其中有些內(nèi)容是不能出現(xiàn)的，如果我們不知道這些東西，那么就會對自己造成一種潛在的危害，從而導(dǎo)致自己的.錄取幾率大大降低。那么到底哪些東西不能說?
首先，簡歷當中一定不要說自己希望得到多少薪水，當然如果對方要求你必須說，那么你可以寫出自己希望的薪金，如果沒有，則不要加上去，以免對方對你第一印象就不好，認為你一來就談錢，而公司可不是看你談多少錢，而是先看看你是不是具有利用的價值。因此一定不要急著跟對方攤牌，再說如果你亮的底牌過低，人家就有機會去宰你。不要以為公司是你的提款機，公司是一種講究利益的地方，你只是公司的一個賺錢工具而已，如果你不能為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值，那么就是一分錢他們也不愿意給你支付的。其次，不要寫自己為什么離職，不管是哪次工作經(jīng)歷都不能寫這方面的原因，因為這會使得他們對你有一個過深的了解，那么也會成為是否考慮錄取你的重要原因，所以你拿不準的話就不要說，以免說了成為自己的一個絆腳石。
最后，簡歷當中不要提自己過去公司的領(lǐng)導(dǎo)或者上司的名字，這樣顯得自己根本沒有保密感，并且使得現(xiàn)在的招聘公司認為你以后會泄露他們公司的機密信息，因此他們會為你而冒這樣的風險嗎?所以，不該說的一定不要說，拿不準的也不要說。
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