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      建筑行業(yè)求職簡歷

      時間:2021-02-19 15:53:29 簡歷范文 我要投稿

      2017建筑行業(yè)求職簡歷范文

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      2017建筑行業(yè)求職簡歷范文

        薛X

        一年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年6月2日)

        居住地:成都

        電 話:159******(手機)

        E-mail:xueX@XXX.com

        最近工作[10個月]

        公 司:XX有限公司

        行 業(yè):建筑/建材/工程

        職 位:工程文員

        最高學(xué)歷

        學(xué) 歷:本科

        !I(yè):測繪工程

        學(xué) 校:成都理工大學(xué)

        自我評價

        愿意吃苦受累,通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇,人際關(guān)系良好,處事冷靜穩(wěn)健,能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具備較強的邏輯思維和判斷能力,對事情認(rèn)真負(fù)責(zé),有很強的責(zé)任心和團(tuán)隊意識,自信、樂觀,具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。

        求職意向

        到崗時間:一個月之內(nèi)

        工作性質(zhì):全職

        希望行業(yè):建筑/建材/工程

        目標(biāo)地點:成都

        期望月薪:面議/月

        目標(biāo)職能:工程文員

        工作經(jīng)驗

        20XX/10 — 20XX/7:XX有限公司[9個月]

        所屬行業(yè):建筑/建材/工程

        工程部 工程文員

        1. 完成相應(yīng)的工程資料、裝訂、歸檔。

        2. 公司文件、合同的歸檔。

        3. 負(fù)責(zé)工程款的撥付手續(xù)。

        20XX/5 — 20XX/9:XX有限公司[4個月]

        所屬行業(yè):建筑/建材/工程

        工程部 工程文員

        1. 負(fù)責(zé)與甲方或政府需要辦理的'手續(xù)。

        2. 負(fù)責(zé)簡單工程圖的繪制。

        3. 完成總經(jīng)理交給的其他任務(wù)。

        教育經(jīng)歷

        20XX/9— 20XX/6 成都理工大學(xué) 測繪工程本科

        證書

        20XX/12 大學(xué)英語四級

        語言能力

        英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

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        只有表現(xiàn)出足夠的個人能力,招聘企業(yè)才會對某些表現(xiàn)能力比較強的求職者另眼相待,即便這些人最終不能收獲工作,但在下一次的競爭中,也能夠因為留下了比較深刻的第一印象,而使招聘企業(yè)將其當(dāng)做錄用序列的第一位。

        其實求職者想要彰顯能力,也并不一定需要在個人簡歷中列舉出自己曾經(jīng)獲得的那些工作成績,我們僅需在簡歷中盡可能的降低出錯的幾率,便可以輕松的達(dá)到優(yōu)質(zhì)簡歷創(chuàng)作的目的。

        減少出錯的幾率便可增加求職的可行性?

        那么簡歷真如人們所說, 缺點不可出現(xiàn)嗎?錯誤的自我表現(xiàn)方式,很容易使招聘企業(yè)對求職者產(chǎn)生負(fù)面的看法。在沒有足夠了解與接觸的情況下,將自己打造成為專屬于某一領(lǐng)域的人才。但他們卻忽視了,自己的這番體現(xiàn)很有可能會將自己的能力定格在某一特定的方向上,如招聘企業(yè)想要錄用的人才標(biāo)準(zhǔn)與其存在偏差,那么招聘企業(yè)也并不會對其有太多的關(guān)注。

        付出得不到結(jié)果

        即便有比較大的付出,也并不一定可以得到回報,這一句話用在實際生活中,絕對可以在很多方向中體現(xiàn)出來,由職場中的表現(xiàn),我們即可發(fā)現(xiàn),錯誤的自我表現(xiàn)方式,很有可能會嚴(yán)重干擾到求職者制定出來的就職規(guī)劃。但在找到了出錯的方向后,我們想要使其變廢為寶顯現(xiàn)出應(yīng)有的價值,也是沒有可能的,只不過求職者需要變換一番把握力度才可以。

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