2017市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算師求職簡(jiǎn)歷范文
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張X
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1991年4月11日)
居住地：南通
電 話：166******(手機(jī))
E-mail：zhangX@XXX.com
最近工作[7個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
職 位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用
學(xué) 校：南通大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
本人誠(chéng)實(shí)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事機(jī)靈。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛(ài)好，具有良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神，對(duì)事有自己的見(jiàn)解，并有較強(qiáng)的共事協(xié)作能力。富有開(kāi)創(chuàng)事業(yè)的頭腦和激情，有較好的文字功底，口頭表達(dá)能力以及交際能力，注重團(tuán)隊(duì)合作。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
目標(biāo)地點(diǎn)：南通
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算師
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/1 — 20XX/8：XX有限公司[7個(gè)月]
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
產(chǎn)品部 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算師
1. 定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作制定預(yù)防和糾正措施。
2. 主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
3. 制定營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。
20XX/6 — 20XX/11：XX有限公司[5個(gè)月]
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
產(chǎn)品部 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算師
1. 負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
2. 代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
3. 定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
教育經(jīng)歷
20XX/9— 20XX/6 南通大學(xué) 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 本科
證書(shū)
20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
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在當(dāng)今社會(huì)任何一家公司應(yīng)聘首先需要做的就是簡(jiǎn)歷投遞，因此如果求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)不好的話就很難找到一份理想的工作，那么究竟個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用在于何處呢?招聘公司又為什么要求求職者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?
相信在很多求職者的心中都會(huì)存在這樣的問(wèn)題，而在這里我們就來(lái)為大家解答個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用，以及招聘公司為何一定要求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用：個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用就是讓招聘公司能夠先對(duì)求職者進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的了解，當(dāng)這 種了解只是初步的，但是這種初步了解對(duì)于招聘公司而言非常重要，畢竟招聘公司一旦發(fā)出招聘信息就會(huì)有大量求職者前來(lái)應(yīng)聘，招聘公司不可能讓所有的求職者前 來(lái)面試，所以需要通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)這些求職者進(jìn)行一個(gè)初步了解，將一些不適合的求職者刪除掉，之后進(jìn)行的招聘工作才會(huì)更加迅速、有效。
當(dāng)然對(duì)于求職者而言個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用也是很大的`，不但能夠?yàn)榍舐氄咛峁┮粋�(gè)更好的求職機(jī)會(huì)，還能夠讓招聘公司更快的了解求職者的基本信息，方便就業(yè)。
招聘公司需求個(gè)人簡(jiǎn)歷的原因：招聘公司之所以需要求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷主要就是希望通過(guò)這種方式將一些不適合該崗位的求職者去除掉，畢竟對(duì)不同工作崗位的定位即相當(dāng)于對(duì)未來(lái)的把握這一點(diǎn)不光只是對(duì)于求職者而言，對(duì)于招聘公司而言也是一樣的。
所以招聘公司需要做的就是使用個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選出一些不適合這份工作的求職者，這樣才能夠讓招聘工作變得更加順利、快捷。
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