區(qū)域銷售經(jīng)理簡歷模板
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簡歷編號： |
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更新日期： |
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姓 名： |
中國人才網(wǎng) |
國籍： |
中國 |
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目前所在地： |
白云區(qū) |
民族： |
漢族 |
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戶口所在地： |
湖南 |
身材： |
158 cm 40 kg |
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婚姻狀況： |
未婚 |
年齡： |
30 |
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誠信徽章： |
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人才測評： |
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人才類型： |
普通求職 |
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應(yīng)聘職位： |
服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)、區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理、市場營銷： |
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工作年限： |
8 |
職稱： |
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求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
一個月 |
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月薪要求： |
面議 |
希望工作地區(qū)： |
廣東省 廣州 佛山 |
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個人工作經(jīng)歷： |
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公司名稱： |
起止年月：2009-10 ～ 2012-07汕頭市雅培婦幼用品有限公司 |
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公司性質(zhì)： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) |
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擔(dān)任職務(wù)： |
大區(qū)經(jīng)理 |
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工作描述： |
華南大區(qū)經(jīng)理---負(fù)責(zé)華南各省市級代理商的年度銷售及回款，治理區(qū)域代理商越區(qū)竄貨行為，加強對終端市場維護(hù)管理工作，協(xié)助代理商對空白市場進(jìn)行開拓及對銷售不暢的市場提出整改意見優(yōu)化銷售渠道, 協(xié)助經(jīng)銷商提高終端銷量, 及進(jìn)銷存分析. |
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離職原因： |
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公司名稱： |
起止年月：2007-03 ～ 2009-09廣州健士嬰童用品有限公司 |
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公司性質(zhì)： |
外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) |
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擔(dān)任職務(wù)： |
客服主管 |
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工作描述： |
客服主管---1.負(fù)責(zé)國內(nèi)市場客戶訂單及客戶資料、市場信息收集整理，并協(xié)助代理商對產(chǎn)品銷售及市場推廣及維護(hù)客情關(guān)系. 2.協(xié)助部門經(jīng)理做好訂貨會產(chǎn)品整合、訂貨會訂單分析、訂貨會客戶接待等相關(guān)工作. 3.品牌銷售統(tǒng)計分析及生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌. 4.帶頷客服人員協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成年度銷售目標(biāo)，分析各階段銷售情況協(xié)助經(jīng)理制訂促銷方案及客服人員日常工作考核與協(xié)調(diào)管理工作. |
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離職原因： |
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公司名稱： |
起止年月：2002-09 ～ 2006-10香港康升集團（家具）實業(yè)有限公司 |
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公司性質(zhì)： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) |
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擔(dān)任職務(wù)： |
家紡事業(yè)部-總經(jīng)理助理 |
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工作描述： |
市場督導(dǎo)---負(fù)責(zé)直營店店鋪形象維護(hù)與指導(dǎo)，店員的產(chǎn)品知識、銷售技巧、陳列培訓(xùn)工作，終端店鋪人員管理、銷售數(shù)據(jù)整理及各階段促銷方案制訂。
總經(jīng)理助理---負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)收集整理客戶資料及銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,客戶訂單跟進(jìn)處理，產(chǎn)品報價及售后服務(wù)，各加盟商店鋪形象指導(dǎo)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)等工作,部門日常工作的進(jìn)程追蹤.
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離職原因： |
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志愿者經(jīng)歷： |
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畢業(yè)院校： |
湖南衡陽師范學(xué)院 |
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最高學(xué)歷： |
大專 |
畢業(yè)日期： |
2002-07-01 |
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所學(xué)專業(yè)一： |
幼兒教育 |
所學(xué)專業(yè)二： |
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受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機構(gòu)） |
專 業(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
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1999-09 |
2002-06 |
湖南衡陽師范學(xué)院 |
幼兒教育 |
畢業(yè) |
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外語： |
英語 一般 |
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國語水平： |
優(yōu)秀 |
粵語水平： |
優(yōu)秀 |
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具有品牌家紡、嬰幼兒用品童裝客服、督導(dǎo)及業(yè)務(wù)拓展新老客戶維護(hù)經(jīng)驗；良好的客戶服務(wù)意識管理、終端店鋪陳列和人員培訓(xùn)、貨品管理跟進(jìn)。善于溝通、協(xié)調(diào)、具有維護(hù)公司與客戶間良好關(guān)系的能力。工作積極上進(jìn)，責(zé)任心強，能承受較強的工作壓力，具有良好的團隊精神，親和力強。工作條理性強，較強的執(zhí)行能力，能獨立處理工作中的突發(fā)問題。 |
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具有多年的品牌家紡、嬰幼兒童裝督導(dǎo)、客服及業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,，良好的客戶服務(wù)管理經(jīng)驗、終端店鋪陳列及店鋪人員管理培訓(xùn)，較強的渠道建設(shè)能力，善于溝通和協(xié)調(diào)公司和客戶間的合作關(guān)系，工作積極，責(zé)任心強，能承受較強的工作壓力，具有良好的團隊協(xié)作精神，親和力強。 |
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