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      人力資源管理專(zhuān)業(yè)本科生求職簡(jiǎn)歷

      時(shí)間:2022-08-09 17:44:30 簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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      人力資源管理專(zhuān)業(yè)本科生求職簡(jiǎn)歷模板

        姓名:王倩雪

      人力資源管理專(zhuān)業(yè)本科生求職簡(jiǎn)歷模板

        性別:女

        出生年份:1991

        QQ:1234567

        民族:漢族

        現(xiàn)居地:西安

        婚姻狀況:未婚

        身高:167 cm

        體重:48 kg

        教育經(jīng)歷

        2010.09 — 2013.07

        西安郵電學(xué)院

        所學(xué)專(zhuān)業(yè):人力資源管理

        獲得學(xué)歷:本科

        求職意向

        意向職位:人力資源經(jīng)理

        期望薪資:3500

        工作地點(diǎn):西安

        語(yǔ)言能力

        英語(yǔ)

        讀寫(xiě):★★★★☆ (熟練)

        聽(tīng)說(shuō):★★★☆☆ (良好)

        相關(guān)技能

        PS

        ★★★☆☆ (良好)

        OFFICE

        ★★★★☆ (熟練)

        自我評(píng)價(jià)

        原則性強(qiáng),良好的計(jì)劃、分析、執(zhí)行、溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),有系統(tǒng)的大中型人事行政管理知識(shí)。

        工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷

        2013.08 — 現(xiàn)在**公司人事經(jīng)理

        工作內(nèi)容:

        1.嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

        2.根據(jù)公司實(shí)際及各部門(mén)人力資源需求的變動(dòng)申請(qǐng),編制公司人力資源變動(dòng)(發(fā)展)計(jì)劃,提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

        3.診斷與完善人事培訓(xùn)體系及招募建設(shè),.組織人力招募、到職準(zhǔn)備,職前及在職培訓(xùn)工作。

        4.負(fù)責(zé)行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門(mén)管理制度的制訂與審核;人事的薪酬體系,KPI體系的設(shè)計(jì)與完善。

        5.根據(jù)公司實(shí)際,提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?zé),批準(zhǔn)或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗位職責(zé)

        6.負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)用工合同、投保,居住證等用工相關(guān)的手續(xù)。組織每年的員工體檢。

        7.落實(shí)公司人事調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分決定、決議。

        8.協(xié)助安全主任,組織、監(jiān)督、指導(dǎo)全廠的安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作。

        9.負(fù)責(zé)公司8S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。

        10.組織、督察各部門(mén)的員工考勤、考核工作,控制加班工時(shí),審核、復(fù)核或計(jì)算員工工時(shí)。

        11.申報(bào)、協(xié)助確認(rèn)工傷事故,辦理經(jīng)濟(jì)賠償;安排工傷員工的治療、護(hù)理等各項(xiàng)事宜。

        12.各種宣傳冊(cè),標(biāo)示卡,信箋,表格,信封,廠卡的印刷。

        13.保管公司公章,確保其合法、正確使用,登記每次使用的具體情況。

        14.辦公輔料的采購(gòu)及保管,年度固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn),行政費(fèi)用的預(yù)算。

        15.車(chē)輛的調(diào)派,膳食飯?zhí)盟奚醿?nèi)務(wù)以及工衣的管理。

        16.組織公司的各種活動(dòng),加大企業(yè)文化建設(shè)。

        17.服從工作安排,完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

        2013.02 — 2013.06**公司企業(yè)文化專(zhuān)員

        工作內(nèi)容:

        1、員工離職訪談?wù){(diào)查分析、離職管理。

        2、優(yōu)秀員工激勵(lì)措施的制定和評(píng)比。

        3、企業(yè)每月報(bào)刊的制作發(fā)行。

        4、每月員工生日晚會(huì)的舉辦、重要節(jié)日與其他例外活動(dòng)的策劃。

        5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂,變更,續(xù)約,解除與終止。

        6、勞資糾紛與申訴管理。

        7、公司CIS的應(yīng)用。

        8、組織員工戶(hù)外的互動(dòng)培訓(xùn)。

        9、新員工的企業(yè)文化知識(shí)和心態(tài)的培訓(xùn)。

        10、年度聯(lián)歡晚會(huì)的策劃工作。

        興趣愛(ài)好

        平時(shí)喜歡看漫畫(huà)、上網(wǎng)、聽(tīng)音樂(lè)、打羽毛球

      http://www.jzcjspjx.com/

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