2017銷售主管助理求職簡(jiǎn)歷模板

　　這是CN人才網(wǎng)小編搜集整理的一篇2017銷售主管助理求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎瀏覽。

　　劉XX

　　兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲(1990年11月19日)

　　居住地：長(zhǎng)沙

　　電　話：139*******(手機(jī))

　　E-mail：liuXX@XXXX.com

　　最近工作[9個(gè)月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流

　　職　位：銷售主管助理

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　�！�業(yè)：物流工程

　　學(xué)　校：長(zhǎng)沙理工大學(xué)

　　自我評(píng)價(jià)

　　豐富的店鋪實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和較高的商業(yè)敏感度。對(duì)新事物有極高的熱情，熱情背后是對(duì)新事物極佳的學(xué)習(xí)能力。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流

　　目標(biāo)地點(diǎn)：長(zhǎng)沙

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：銷售主管助理

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　20XX/9 – 20XX/6：XX有限公司[9個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流

　　研究部　　銷售主管助理

　　1. 根據(jù)公司整體任務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度;

　　2. 定期組織匯報(bào)銷售情況，編制銷售月、季度報(bào)表，按時(shí)送經(jīng)理審閱;

　　3. 根據(jù)銷售數(shù)量每天及時(shí)擬定原材料需求量，及時(shí)采購(gòu)需求原料含小配料。

　　20XX/5 – 20XX/8：XX有限公司[1年3個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流

　　研究部　　銷售主管助理

　　1. 配合公司品質(zhì)部，制作質(zhì)量體系相關(guān)資料，具有內(nèi)審員ISO9000證書;

　　2. 負(fù)責(zé)公司人才市場(chǎng)招聘事宜，登記人員名錄備案，辦公室考勤記錄;

　　3. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料，制作ERP，統(tǒng)計(jì)月底庫(kù)存，并盤點(diǎn)實(shí)物核對(duì)賬目。

　　教育經(jīng)歷

　　20XX/8— 20XX6 長(zhǎng)沙理工大學(xué) 物流工程 本科

　　證書

　　20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)

　　相關(guān)閱讀：謙虛是一種不錯(cuò)的品質(zhì)，但是好比一樣?xùn)|西，也得用對(duì)地方才能夠發(fā)揮它的實(shí)際效果，比如說(shuō)電風(fēng)扇，如果在夏天開(kāi)電風(fēng)扇可以幫助你降溫解熱，但是在冬天開(kāi)電風(fēng)扇豈不是把你吹感冒了嗎?因此一個(gè)東西必須用在適合它發(fā)揮的地方才能夠體現(xiàn)出最大的作用，謙虛用于我們的生活交流當(dāng)中可以發(fā)揮出不錯(cuò)的作用，獲得別人對(duì)你的一種賞識(shí)，但是你把謙虛用在簡(jiǎn)歷上可就顯得自己是底氣不足，一個(gè)底氣不足的人如何還能夠讓人家看到他的潛在性能力?

　　潛在性能力其實(shí)并不是某些人才有的，所謂的某人有潛力的說(shuō)法也是完全片面的說(shuō)辭，每個(gè)人都是有潛力的，每個(gè)人也都是潛力股，至于如何把潛力開(kāi)發(fā)出來(lái)才是最為重要的。好比你一個(gè)天生的藝術(shù)性人才你把他放在工程方面，這能夠發(fā)揮出他的天賦嗎?因此在簡(jiǎn)歷當(dāng)中一定不要謙虛，你會(huì)什么就直接說(shuō)出來(lái)，如果在哪個(gè)方面不能滿足對(duì)方，那么你也可以直接說(shuō)說(shuō)，再表示出一種信心，說(shuō)明自己會(huì)通過(guò)額外的努力盡快去滿足崗位的條件。如果你在簡(jiǎn)歷當(dāng)中表現(xiàn)謙虛，說(shuō)自己在很多方面都沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于社會(huì)認(rèn)識(shí)也不深等，愿意在企業(yè)從事基礎(chǔ)性工作。

　　這些只能表現(xiàn)出自己的自卑感，你到企業(yè)本來(lái)就是從基層做起，你還想一來(lái)就當(dāng)上某個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)?所以根本沒(méi)必要在簡(jiǎn)歷當(dāng)中說(shuō)這樣的話，反倒是讓人覺(jué)得你給自己定位太低，就滿足一個(gè)基層人員的目標(biāo)嗎?一個(gè)人最重要的就是戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)未來(lái)的信心，無(wú)信心何談成功?