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外匯理財(cái)經(jīng)理簡歷模板
外匯理財(cái)經(jīng)理相關(guān)職位的個(gè)人簡歷怎么寫才優(yōu)秀?這是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的外匯理財(cái)經(jīng)理簡歷模板，快來看看吧。
基本信息
姓 名：陶xx 性別：男
婚姻狀況：已婚 民族：漢
戶 籍：上海 年齡：33
現(xiàn)所在地：沈陽 身高：179cm
聯(lián)系電話：135**27758
電子郵箱：XX@qq.com
求職意向
希望崗位：投資/理財(cái)經(jīng)理
工作年限： 職稱：無職稱
期望月薪：面議
求職類型：全職
到崗時(shí)間：隨時(shí)
工作經(jīng)歷
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任投資理財(cái)顧問。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)公司擬投資項(xiàng)目前期的信息收集、評(píng)估判斷、可行性調(diào)研、盡職調(diào)查等;
2、負(fù)責(zé)尋找，甄別和確定適合公司發(fā)展的新項(xiàng)目，并對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)市場環(huán)境變化，及時(shí)向公司提出戰(zhàn)略規(guī)劃建議;
4、負(fù)責(zé)建立投融資運(yùn)作模式，進(jìn)行投資分析，提出資本運(yùn)營方案，研究資本市場發(fā)展動(dòng)態(tài);
5、負(fù)責(zé)公司投資與發(fā)展戰(zhàn)略的日常管理工作。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任投資理財(cái)顧問。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)改制、輔導(dǎo)、上市發(fā)行、再融資、債券發(fā)行、財(cái)務(wù)顧問等各項(xiàng)投行業(yè)務(wù)的實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場工作，作為項(xiàng)目現(xiàn)場的牽頭人;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期策劃、實(shí)施及后期監(jiān)督工作，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制;
4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目企業(yè)和相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，提出合理化建議;
5、負(fù)責(zé)對(duì)投行項(xiàng)目人員提供技術(shù)指導(dǎo)，對(duì)項(xiàng)目中的技術(shù)問題提出解決建議;
6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成發(fā)行人的持續(xù)督導(dǎo)工作;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助培育企業(yè)引入戰(zhàn)略投資者進(jìn)行投資工作，并推動(dòng)相關(guān)股改和上市工作;
8、負(fù)責(zé)協(xié)助培育企業(yè)進(jìn)行借殼和并購重組談判及實(shí)施的相關(guān)工作 。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任投資理財(cái)顧問。主要工作是：
1、 負(fù)責(zé)安排公司的融資和現(xiàn)金流;
2、 負(fù)責(zé)建立和維持財(cái)務(wù)報(bào)告流程;
3、 負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提供商務(wù)支持;
4、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析。
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：XX-07
專 業(yè) ： 金融學(xué)
語言能力
英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)
個(gè)人自傳
本人熟悉國內(nèi)資本市場各類法規(guī)和兼并收購業(yè)務(wù)，具有豐富的行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，了解企業(yè)運(yùn)營及管理，具有較豐富的項(xiàng)目投資、投資管理等實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，擅長定量分析目標(biāo)項(xiàng)目前景及項(xiàng)目可行性，商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)較豐富。性格上自信務(wù)實(shí)、誠實(shí)守信、勇于探索新生事物并負(fù)有強(qiáng)烈的責(zé)任感。對(duì)工作質(zhì)量要求較高;條理性與邏輯性也時(shí)時(shí)刻刻體現(xiàn)在平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)中。
附：
編寫個(gè)人簡歷是求職者在求職中過程中的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，很多時(shí)候求職能夠成功都是靠個(gè)人簡歷。當(dāng)然，隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，個(gè)人簡歷也是招聘的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，那么對(duì)求職者來說，個(gè)人簡歷也是必寫的了。
在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，要能夠讓個(gè)人簡歷合理化，更需要合格，只有這樣的個(gè)人簡歷才不會(huì)在第一時(shí)間被淘汰掉。優(yōu)秀的個(gè)人簡歷是最終目標(biāo)，而合理化的合格個(gè)人簡歷則是基礎(chǔ)，也是值得求職者注意的一個(gè)問題。那么， 怎樣的個(gè)人簡歷算是合格的、合理的呢?
一，個(gè)人簡歷的主要內(nèi)容要完整
眾所周知的個(gè)人簡歷講究一個(gè)“簡”字，能夠夠在簡潔的文字中體現(xiàn)出完整的、需要的信息就是最好的個(gè)人簡歷。不過這個(gè)“簡”是建立在完整的基礎(chǔ)上，也就是說，只有完整的個(gè)人簡歷才算是合格的個(gè)人簡歷。用人單位在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，首先淘汰的也是那些內(nèi)容不完整的簡歷。因此說，寫合格的個(gè)人簡歷首先要求內(nèi)容的完整性。
二，個(gè)人簡歷的外觀設(shè)計(jì)要和諧
個(gè)人簡歷在設(shè)計(jì)方面要求，也是要合格化、合理化，所體現(xiàn)出來的就是個(gè)人簡歷看起來要非常的和諧。有一些人在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，其簡歷為求個(gè)性化，在外觀上來非常的和諧。簡單來說就是讓人看著不順眼，這樣的個(gè)人簡歷自然也稱不上是優(yōu)秀的了。
三，個(gè)人簡歷中語言使用要符合邏輯
最后個(gè)人簡歷的合理化上，也既是其內(nèi)容上的邏輯性，一旦邏輯不通，則整個(gè)個(gè)人簡歷看起來也就不合理了。如果個(gè)人簡歷不合理，則就會(huì)讓對(duì)方起了懷疑。
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